Gut um schnell Erfahrungen im Berufsstart zu sammeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr schnell neue Dinge in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Projekte meistens auf "Learning by doing" hinauslaufen. Weiterbildung fand zu 90% in der Freizeit statt. Betreuung vieler Projekte gleichzeitig.
Arbeitsatmosphäre
"Das fehlen von Tadel ist Lob genug." fasst es gut zusammen.
Image
Außenwirkung gut. Setzt sich gegen Rassismus ein. Im Inneren wird aber viel unter den Kollegen getuschelt.
Work-Life-Balance
Urlaube konnten problemlos genommen werden und auf Kinderbetreuung wurde Rücksicht genommen. Arbeitszeit konnte flexibel gewählt werden, Überstunden waren jedoch üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Workshoptage zu bestimmten Themen. Konferenzen wurden meistens von den gleichen Leuten besucht. Ich hatte nicht das Gefühl viele Aufstiegschancen zu haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt an der Untersten Grenze. Für den Anfang im Job, um schnell Erfahrung zu sammeln, okay. Gehalt kam, bis auf einmal, immer Pünktlich Mitte des Folgemonats. Zuschuss zum Kindergarten und Babypacket waren üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Bienenstöcke aufgestellt und es gab einmal im Jahr Honig für alle Kollegen und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams agieren größtenteils unabhängig voneinander. Es gab häufiger Grillabende und andere Aktivitäten wie Osterfrühstück usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden genauso behandelt wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten war Teils Teils. Zu manchen Entscheidungen wurde man hinzugezogen. Vieles wurde aber unabhängig beschlossen. Entscheidungen waren Mal mehr Mal weniger. Nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ausgebaute Villa mit 4-5 Mann Zimmern. Höhenverstellbare Tische für Einzelpersonen. Laptops für alle. Tee und Kaffee kostenlos. Keine Klimaanlage und hohe Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Allgemeine Firmeninformationen wurden regelmäßig geteilt. Für Arbeits Informationen zu Projekten galt, wenn man nicht selbst danach gesucht/gefragt hat oder es mal jemand Dokumentiert hat wusste man auch nichts darüber.
Gleichberechtigung
Die meiste Zeit wurden alle gleich behandelt aber es kam auch hier und da zu Bevorzugung von einzelnen.
Interessante Aufgaben
Es gab stets viel zu tun. Wie man mit der Arbeitslast zurecht kam wurde einem überlassen und auf Selbstorganisation verwiesen. Als Entwickler hatte man neben dem entwickeln und ausarbeiten von Konzepten noch Teile der Kundenkommunikation auf dem Tisch.