Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMK E-BUSINESS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation ist der Schlüssel von DMK E-BUSINESS. Fehler werden sachlich angesprochen und ausdiskutiert. Es herrscht eine positive Fehlerkultur.
Alle halten zusammen. Selten habe ich so ein gutes Team erlebt. Hier kann jeder sein, wie er will und wird trotzdem liebevoll angenommen.
Homeoffice an drei Tagen die Woche ist gar kein Problem. Natürlich gibt es auch anstrengende Phasen, in der einmal Überstunden anfallen, aber die können problemlos abgesetzt werden, wenn es einem passt.
Transparente Kommunikation über Unternehmenszahlen sind kein Problem. Respektvolles Miteinander wird hier groß geschrieben.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich WordPress und TYPO3 CMS sind an der Tagesordnung.
Ich wollte mal danke sagen für die tolle Dynamik hier. Es ist nicht selbstverständlich, dass man sich so blind vertraut und auch bei Stress den Humor nicht verliert. Das macht den Unterschied zwischen ‚einfach nur arbeiten‘ und ‚gerne herkommen‘ aus.