Flexibler Arbeitgeber mit Fokus auf aktuelle CRM-Technologien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technologien, sehr positives Arbeitsklima, Arbeitgeber respektiert mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paar Altprojekte, z.T. übernommen, besitzen keine Standards - jedoch laaaangsame Verbessrung.
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona eingeschlafene Aktionen wie z.B. Innovationstage wieder öfter unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl vor Ort (mit Corona-Maßnahmen) als auch im HO sehr angenehm. In der Zeitplanung sehr entgegenkommend.
Stellen von Fragen jeglicher Natur sehr willkommen, Weiterbildung und Verbesserung der gesamten Belegschaft als Ziel.
Kommunikation
Inter-Team-Kommunikation ausbaufähig, innerhalb des Teams durch tägliches Statusmeeting sehr gut. Jeden Donnerstag gibt es ein firmenweites Meeting, in dem zentrale Aspekte (Corona, neue/abgeschlossene Projekte, neue Kollegen usw.) besprochen werden.
Direkt an Kollegen gestellte Fragen werden i.d.R. zügig beantwortet, unabhängig vom Team.
Kollegenzusammenhalt
Teams und Firma als ganzes hält sehr zueinander, Probleme werden konstruktiv gelöst und frühzeitig angesprochen.
(Freiwillige) Firmen-Events (Grillen, Spieleabende, Innovationstage, Weihnachtsfeier, Fasching usw.) sehr positiv, Events vor Ort wegen Corona etwas eingeschlafen.
Work-Life-Balance
Solange man auf die vertraglich vereinbarten Stunden (von 10-15 als Werksstudent bis 35-40 Vollzeit) kommt, können Arbeitsstart und -Ende flexibel festgelegt werden. Es gibt wenige Fixtermine, die sind jedoch erst nach 09:00.
Vorgesetztenverhalten
Erkennen Konfliktsituationen und lösen diese gut (sowohl intern als auch mit Kunden/Drittfirmen), nicht-Management/Projektmanager müssen niemals alleine da stehen.
Engagement wird erkannt und innerhalb der Firma entsprechend gewürdigt (u.a. Gehaltserhöhung).
Interessante Aufgaben
I.d.R. bei Neuprojekten vorzufinden, Entwickler wirken in der Planung entscheidend mit.
Wartungsprojekte eher 0815.
Durch laufende Standardisierung werden auch Bestandsprojekte zunehmend aktualisiert (bessere CI- & Docker-Setups).
Gleichberechtigung
Firma setzt sich offen gegen Rassismus und Diskriminierung ein, was man auch in der positiven Arbeitsatmosphäre merkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oft hoch geachtete Mentoren & Senior Entwickler.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software passt, Technik für HO-Arbeitsplatz wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Standard, Anreise mit Fahrrad gerne gesehen, diesbezüglich gibt es auch Werkzeug und Material zur Wartung dieser.
Image
V.a. im Universitäts-CMS-Sektor bekannt, beteiligt sich an Aktionen der Stadt Chemnitz.
Karriere/Weiterbildung
Positionswechsel innerhalb der Firma ohne Probleme machbar, jedoch z.T. mit längeren Übergangszeiten.