DMK 

E-BUSINESS 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich wollte mal danke sagen für die tolle Dynamik hier. Es ist nicht selbstverständlich, dass man sich so blind vertraut und auch bei Stress den Humor nicht verliert. Das macht den Unterschied zwischen ‚einfach nur arbeiten‘ und ‚gerne herkommen‘ aus.

Work-Life-Balance

Homeoffice an drei Tagen die Woche ist gar kein Problem. Natürlich gibt es auch anstrengende Phasen, in der einmal Überstunden anfallen, aber die können problemlos abgesetzt werden, wenn es einem passt.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen. Selten habe ich so ein gutes Team erlebt. Hier kann jeder sein, wie er will und wird trotzdem liebevoll angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in dem Unternehmen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation über Unternehmenszahlen sind kein Problem. Respektvolles Miteinander wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Klare Kommunikation ist der Schlüssel von DMK E-BUSINESS. Fehler werden sachlich angesprochen und ausdiskutiert. Es herrscht eine positive Fehlerkultur.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich WordPress und TYPO3 CMS sind an der Tagesordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum sehr zufrieden, von den Konditionen bis zur Zusammenarbeit im Team. Die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre hat den Einstieg leicht gemacht und die Aufgaben machen mir Spaß. Auch die Einstellung zum Remote Arbeiten ist modern und erleichtert es sehr, das Private und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit einzelnen Personen ist manchmal etwas holprig, das liegt jedoch nicht am Arbeitgeber. Es stehen genügend Kanäle zur Verfügung, um sich entsprechend auszutauschen. Vllt sollte die Nutzung dieser Kanäle noch etwas mehr ermutigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Steuerfreier Sachbezug wäre wünschenswert .

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und offene Atmosphäre, jeder kann sich einbringen & wird gehört

Image

Habe noch keinen schlecht über das Unternehmen reden hören.

Work-Life-Balance

Durch 3 Tage Home Office ist die Balance sehr gut, die Arbeitszeiten werden ordentlich dokumentiert und es wird darauf geachtet, dass keiner zu viele Überstunden ansammelt. Es gibt auch zusätzliche Angebote wie Massagen oder Yoga, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können angefragt werden und es wird auch im Personalgespräch angesprochen, ob Bedarf besteht. Für meine Position gibt es jedoch nicht wirklich Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Kitazuschuss, kostenloses Yoga & Vorträge zur Ernährung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet und wir haben ein eigenes Bienenvolk hinter unserem Büro.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, immer offen für Feedback und ehrlichen Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

relativ junges Unternehmen, aber die "älteren" Kollegen sind genau so Teil des Teams wie die jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair & ehrlich

Arbeitsbedingungen

Passt alles, nur höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert

Kommunikation

Guter Austausch von der Führung her, zwischen den einzelnen Mitarbeitern entstehen jedoch manchmal Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ein breites Gebiet von Aufgaben, es bleibt immer spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Onboarding-Prozess, gute und strukturierte Organisation. Inno-Days sind eine großartige Sache.

Arbeitsatmosphäre

Locker und Ruhig.

Image

Image ist wichtig aber wird auch entsprechend gelebt.

Work-Life-Balance

kann ich nicht beurteilen, hatte nur eine Aufgabe (BA)

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr gut aus meiner Sicht, wurde für meine Bachelorarbeit sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht darauf zu achten, allerdings wie fast überall Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

War tadellos.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine wirklich alten Kollegen oder Kolleginnen. Mit älteren wurde ganz normal umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Problemlos

Arbeitsbedingungen

Kann man sicherlich erneuern und upgraden aber grundsätzlich ordentliche, funktionsfähige Arbeitsmittel.

Kommunikation

Sehr gute interne Kommunikation, Tools passend und effizient aufgeteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

kann ich nicht beurteilen, hatte nur eine Aufgabe (BA)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und dem jeweiligen Aufgabengebiet geprägt. Generell gibt es viele Aufgaben und Verantwortung. Der Projektdruck ist konstant hoch. Seitens der Geschäftsführung wird auch teilweise unterstützend Druck ausgeübt.

Image

Digitalagentur mit einer Vorliebe für öffentliche Auftraggeber.

Work-Life-Balance

Wie anfangs erwähnt, hoher Projektdruck. Überstunden sind in manchen Positionen Vorraussetzung um den Workload bewältigen zu können. Überstunden können ausgezahlt oder mit Urlaub verrechnet werden.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise unterirdisch. Weiterbildungen sind stark von Position und Wohlwollen der Vorgesetzten abhängig. Keine klare Leitlinie zur Weiterbildung von Kollegen. Es finden aber regelmäßig Innovationstage statt, wo sich die Mitarbeiter im Barcamp Format mit unterschiedlichen Themen beschäftigen können.

Gehalt/Benefits

Für die Region okay. Es kommt ganz darauf an, wie gut man verhandeln kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement für Umwelt und Bienen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Projektteam top. Austausch über Abteilungen und Teams hinweg durchwachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junge Firma, kaum ältere Kollegen. Keine Benachteiligung der Ü40er

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Generell kaum Wertschätzung oder Lob. Speziell die Geschäftsführung hat hier noch Nachholbedarf. Viel Druck, wenig Wertschätzung und Feedback von Angestellten wird nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich. 2 Tage/ Woche in Präsenz. Für Unternehmensgröße viele viele Prozesse und teilweise starre Strukturen.

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation. Viel Gemauschel untereinander. Wichtige Informationen werden teilweise so lange wie möglich zurück gehalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verschiedene Kundenprojekte mit vielfältigen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt sehr schnell neue Dinge in vielen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue Projekte meistens auf "Learning by doing" hinauslaufen. Weiterbildung fand zu 90% in der Freizeit statt. Betreuung vieler Projekte gleichzeitig.

Arbeitsatmosphäre

"Das fehlen von Tadel ist Lob genug." fasst es gut zusammen.

Image

Außenwirkung gut. Setzt sich gegen Rassismus ein. Im Inneren wird aber viel unter den Kollegen getuschelt.

Work-Life-Balance

Urlaube konnten problemlos genommen werden und auf Kinderbetreuung wurde Rücksicht genommen. Arbeitszeit konnte flexibel gewählt werden, Überstunden waren jedoch üblich.

Karriere/Weiterbildung

Es gab interne Workshoptage zu bestimmten Themen. Konferenzen wurden meistens von den gleichen Leuten besucht. Ich hatte nicht das Gefühl viele Aufstiegschancen zu haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt an der Untersten Grenze. Für den Anfang im Job, um schnell Erfahrung zu sammeln, okay. Gehalt kam, bis auf einmal, immer Pünktlich Mitte des Folgemonats. Zuschuss zum Kindergarten und Babypacket waren üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden Bienenstöcke aufgestellt und es gab einmal im Jahr Honig für alle Kollegen und Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams agieren größtenteils unabhängig voneinander. Es gab häufiger Grillabende und andere Aktivitäten wie Osterfrühstück usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden genauso behandelt wie die Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten war Teils Teils. Zu manchen Entscheidungen wurde man hinzugezogen. Vieles wurde aber unabhängig beschlossen. Entscheidungen waren Mal mehr Mal weniger. Nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Ausgebaute Villa mit 4-5 Mann Zimmern. Höhenverstellbare Tische für Einzelpersonen. Laptops für alle. Tee und Kaffee kostenlos. Keine Klimaanlage und hohe Temperaturen im Sommer.

Kommunikation

Allgemeine Firmeninformationen wurden regelmäßig geteilt. Für Arbeits Informationen zu Projekten galt, wenn man nicht selbst danach gesucht/gefragt hat oder es mal jemand Dokumentiert hat wusste man auch nichts darüber.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gab stets viel zu tun. Wie man mit der Arbeitslast zurecht kam wurde einem überlassen und auf Selbstorganisation verwiesen. Als Entwickler hatte man neben dem entwickeln und ausarbeiten von Konzepten noch Teile der Kundenkommunikation auf dem Tisch.

Arbeitsatmosphäre

Lauter nette Menschen! Angenehme Atmosphäre im Büro wie jetzt auch auch im Home-Office. Über regelmäßigen Austausch per Chat und Video bleibt man in Kontakt.

Image

Positiv! Am besten selbst ein Bild von den Menschen machen.

Work-Life-Balance

Auf die individuellen Bedürfnisse durch Corona und fehlende Kinderbetreuung wird proaktiv eingegangen und vieles ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, Gesundheitsangebote etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote intern wie extern (Konferenzen, Seminare, Webinare, Zertifizierungen, ...). Wünsche können jederzeit eingebracht werden. Persönliches Wachstum wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Regionaler Durchschnitt. Gesundheitsangebote (Massage, Yoga, Fahrradservicestation, ...). Geburtstags-/Weihnachtsgeschenke. Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung und Beteiligung an regionalen Projekten, Nachwuchsförderung, Bienenpate etc. Vorschläge können auch hier eingebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Die vorwiegende remote Situation aktuell ist ohne Zweifel für alle eine Belastungsprobe. Der Zusammenhalt bei DMK hilft da sehr, gemeinsam durch die Krise zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Mitarbeiter jenseits der 50. Insgesamt spielt das Alter für das Miteinander (beruflich wie privat) keine Rolle. Es wird sich geduzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer top und und auf Augenhöhe. Offen für Idee wie auch für Kritik. Agiles Mindset. Kein Management von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung (Laptop, Monitore, Headset, Tastatur, Mouse, ...) einwandfrei. Auf Wünsche/Nöte wird eingegangen. Ausstattung des Home-Office ebenfalls ohne Probleme (Technik und sogar Schreibtische).

Kommunikation

Kommunikation ist erwünscht und wird über verschiedenste Kanäle ermöglicht. Wer kommunizieren will, der findet einen Weg und dem wird auch zugehört und auf Sorgen/Ängste/Nöte eingegangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technologien, sehr positives Arbeitsklima, Arbeitgeber respektiert mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Paar Altprojekte, z.T. übernommen, besitzen keine Standards - jedoch laaaangsame Verbessrung.

Verbesserungsvorschläge

Durch Corona eingeschlafene Aktionen wie z.B. Innovationstage wieder öfter unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl vor Ort (mit Corona-Maßnahmen) als auch im HO sehr angenehm. In der Zeitplanung sehr entgegenkommend.
Stellen von Fragen jeglicher Natur sehr willkommen, Weiterbildung und Verbesserung der gesamten Belegschaft als Ziel.

Image

V.a. im Universitäts-CMS-Sektor bekannt, beteiligt sich an Aktionen der Stadt Chemnitz.

Work-Life-Balance

Solange man auf die vertraglich vereinbarten Stunden (von 10-15 als Werksstudent bis 35-40 Vollzeit) kommt, können Arbeitsstart und -Ende flexibel festgelegt werden. Es gibt wenige Fixtermine, die sind jedoch erst nach 09:00.

Karriere/Weiterbildung

Positionswechsel innerhalb der Firma ohne Probleme machbar, jedoch z.T. mit längeren Übergangszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Standard, Anreise mit Fahrrad gerne gesehen, diesbezüglich gibt es auch Werkzeug und Material zur Wartung dieser.

Kollegenzusammenhalt

Teams und Firma als ganzes hält sehr zueinander, Probleme werden konstruktiv gelöst und frühzeitig angesprochen.
(Freiwillige) Firmen-Events (Grillen, Spieleabende, Innovationstage, Weihnachtsfeier, Fasching usw.) sehr positiv, Events vor Ort wegen Corona etwas eingeschlafen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind oft hoch geachtete Mentoren & Senior Entwickler.

Vorgesetztenverhalten

Erkennen Konfliktsituationen und lösen diese gut (sowohl intern als auch mit Kunden/Drittfirmen), nicht-Management/Projektmanager müssen niemals alleine da stehen.
Engagement wird erkannt und innerhalb der Firma entsprechend gewürdigt (u.a. Gehaltserhöhung).

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software passt, Technik für HO-Arbeitsplatz wird gestellt.

Kommunikation

Inter-Team-Kommunikation ausbaufähig, innerhalb des Teams durch tägliches Statusmeeting sehr gut. Jeden Donnerstag gibt es ein firmenweites Meeting, in dem zentrale Aspekte (Corona, neue/abgeschlossene Projekte, neue Kollegen usw.) besprochen werden.
Direkt an Kollegen gestellte Fragen werden i.d.R. zügig beantwortet, unabhängig vom Team.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

I.d.R. bei Neuprojekten vorzufinden, Entwickler wirken in der Planung entscheidend mit.
Wartungsprojekte eher 0815.
Durch laufende Standardisierung werden auch Bestandsprojekte zunehmend aktualisiert (bessere CI- & Docker-Setups).