69 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DMK Group Vorstellungsgespräche
DMK
Group
69 Bewertungen von Bewerbern
Viel Schein, kein Sein!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsches Milchkontor GmbH in Bremen als Head of People beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und zunächst keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Ich meldete mich beim DMK, da ich in anderen Prozessen bereits weiter vorangeschritten war, aber dieser Job sich wie mein Traumjob las. Man sagte mir, dass in der laufenden Woche die Einladungen für Bewerbungsgespräche verschickt würden und ich warten solle. Eine Einladung kam nicht. Einige Monate später kontaktierte man mich, ob ich noch Interesse hätte. Ich sagte zu, aber teilte mit, dass ich bereits kurz vorm Abschluss eines Vertrages mit einer andere Firma stand. Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch. Mit der Dame habe ich mich sehr gut verstanden. Man entschuldigte sich und sagte, es hätte einige Veränderungen im Unternehmen gegeben, weswegen nicht ganz sicher war, was die Anforderung an die Stelle ist. Nun sei es geklärt und ich sei der ideale Kandidat. Auch am Ende des Gespräches wurde noch einmal betont, dass man mit mir weiter verfahren möchte. Ich würde alles mitbringen, um diesen Job zu erfüllen und hätte eine sehr angenehme Persönlichkeit. Ich würde fachlich und menschlich alles mitbringen. Es sollte ein finales Gespräch folgenden in dem die Vertragsinhalte abschließend besprochen würden und dann könnte ich anfangen. Ich war sehr glücklich. Man sagte mir, da gerade Urlaubssaison sei, müsse ich etwas warten bis sie die nächsten Terminvorschläge schicken könnten. Einige Monate später bekam ich eine Computerabsage per Mail. Man freue sich über mein Interesse, müsse mir aber leider mitteilen, dass es mit einem Job beim DMK für mich nicht gereicht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Am Ende ist man nur eine Nummer!
Bewerber/inHat sich 2026 bei DMK GmbH in Bremen als Quality Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitliche Vorgaben einhalten. Wenn gesagt wird, dass man sich innerhalb der nächsten zwei Wochen meldet und dann nach vier Wochen eine Absage schickt, nachdem der Bewerber zweimal nachgefragt hat, ist das ein äußerst unbefriedigender Prozess. So etwas macht was mit Menschen! Am Ende bleibt der Eindruck, dass man nur eine Nummer ist!
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Professionalität des Gesprächs
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Großer Name, kleiner Umgang
Bewerber/inHat sich 2026 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH (Nordmilch+Humana) in Bremen als Verschiedene Jobs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über mehrere Jahre mehrfach bei diesem Unternehmen beworben und bin vom Umgang mit Bewerbern sehr enttäuscht.
Die Absagen kamen stets nachts und wirkten automatisch generiert. Persönliches Feedback gab es nie. Besonders enttäuschend war der Ablauf nach zwei Vorstellungsgesprächen. Danach herrschte monatelang Funkstille, niemand war erreichbar, und schließlich kam wieder nur eine standardisierte Absage.
Gerade nach zwei Gesprächen erwarte ich mehr Professionalität, Transparenz und Wertschätzung. So geht man mit Bewerbern nicht um.
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Nach Vorstellungsgespräch keinerlei Feedbt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordmilch AG (DMK) in Bremen als Unternehmensjurist/ Volljurist Arbeitsrecht beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen im Bewerbungsprozess
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Ghosting seit 3 Monaten: Mangelnde Wertschätzung und Professionalität – Auch keine Entschuldigung durch Urlaubszeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei DMK in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung vor über 3 Monaten keine Rückmeldung mehr - Trotz Nachfragen und kurzen Zwischenbescheid vor 2 Monaten herrscht völlige Funkstille.
Auch unter Berücksichtigung von Urlaubs- oder Abwesenheitszeiten ist ein solch langer Zeitraum absolut indiskutabel und zeugt von massiver Geringschätzung der Zeit und Mühe von Bewerbern.
Verbesserungsvorschläge:
Absagen versenden oder Zwischenbescheide kommunizieren. Eine Antwort – egal welcher Art – ist das Mindestmaß an Professionalität und Respekt. Wer Talente will, muss die grundlegendsten Kommunikationsstandards einhalten. Und in angemessener Zeitrahmen!
Fazit:
Der Bewerbungsprozess ist katastrophal und unprofessionell. Das Unternehmen scheut die einfachste Kommunikation. Ich kann von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen nur dringend abraten.
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Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2025 bei DMK Group in Edewecht als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst mit Ausbildung und Studium wirst du nicht genommen. Es wird nichtmal ein richtiger Grund genannt weshalb sie absagen. Nur die übliche Floskel wir haben uns für jemand anderes Entschieden also verschwendet eure Zeit nicht mit dem Unternehmen
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Extrem lang, unpersönlich und nur auf Nachfrage transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei DMK in Bremen als HR-Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Rückmeldungen geben, transparenter sein, nicht 2 Monate mit einem Feedback nur auf Nachfrage warten - das ist unprofessionell. Ich musste mehrmals selber nachfragen, ob die Stelle denn noch vakant ist oder eine Absage untergegangen ist. Dann nur standardisierte "on hold" Nachrichten. Eine Bitte: dann sagt doch einfach direkt ab. Niemand möchte nach über 2 Wochen Wartezeit noch bei euch anfangen, wenn es schon am Bewerbungsprozess scheitert. Ist ein Aushängeschild für euch, was ihr besser in den Griff bekommen solltet.. sehr schade, da eigentlich ein gutes Image.
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Unprofessionelles Kommunikationsverhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH in Bergen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Bewerbungsgesprächs wurde mitgeteilt, dass man binnen zwei Wochen über das weitere Prozedere informiert werde. Nicht nur wurde diese Frist nicht eingehalten, es wurde sich sogar überhaupt nicht mehr gemeldet (was unter Lauterkeitsgesichtspunkten schlechterdings nicht hinnehmbar ist). Es dürfte hier angezeigt sein, dem Arbeitgeber (dringend) nahezulegen, sein Kommunikationsverhalten auch gegenüber jenen Bewerbern zu verbessern, die von ihm nicht für die in Rede stehende Vakanz in Betracht gezogen bzw. ausgewählt wurden.
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Nach auto. Zwischenbescheid, leider keine Antwort erhalten. Sehr unprofessionell. Habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei DMK in Bremen als Bereich HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die eingehenden Bewerbungen rasant abarbeiten und ggf einen zweiten Zwischenbescheid raussenden. Sonst kann dies zu Rufschädigung führen.
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„Unprofessioneller und respektloser Bewerbungsprozess für eine Senior-Position“
Bewerber/inHat sich 2024 bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH als Senior HR Business Partner (Oktober 2024) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich aufgrund einer Nachricht über LinkedIn von einer Recruiterin der DMK für die Position des Senior HR Business Partners interessiert gezeigt, war jedoch vom anschließenden Bewerbungsprozess enttäuscht und enttäuscht über die Art und Weise, wie Bewerber hier behandelt werden.
Nach der ersten Kontaktaufnahme seitens der Recruiterin stellte ich ein paar grundlegende Fragen zur Rolle und zu den Rahmenbedingungen, die mir helfen sollten, die Position besser einordnen zu können. Trotz meines prompten Interesses und meiner Qualifikation als aktueller Leiter einer Personalabteilung eines Unternehmens mit 1.500 Mitarbeitenden erhielt ich jedoch ganze zwei Wochen lang keine Antwort. Erst nach meiner Nachfrage hieß es, dass die E-Mail aufgrund einer Urlaubsrückkehr der Führungskraft wohl "untergegangen" sei. Statt die Verantwortung für eine klare und proaktive Kommunikation zu übernehmen, wurde ich lediglich auf die Vorgesetzte verwiesen. Seit dem habe ich nicht mehr gehört.
Dieser Umgang zeigt mangelnde Wertschätzung gegenüber den Bewerber
und lässt darauf schließen, dass es an professionellen Strukturen und Verbindlichkeit fehlt. Gerade in einer so zentralen Abteilung wie dem Personalwesen hätte ich einen respektvollen und durchdachten Bewerbungsprozess erwartet – der hier leider nicht gegeben war. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.