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DMK GroupDMK GroupDMK Group
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Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (92)
    51.977401129944%
    Gut (36)
    20.338983050847%
    Befriedigend (42)
    23.728813559322%
    Genügend (7)
    3.954802259887%
    3,72
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    50%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (9)
    34.615384615385%
    3,08
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

DMK Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
4,44 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Lob & Tadel könnten ausgeprägter angewendet werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt gerade auch wegen der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen (auch bereichsübergreifend)

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld, daher sehr interessant und teilweise am Puls der Zeit

Kommunikation

Immer besser werdende moderne Kommunikationspolitik intern/extern

Gleichberechtigung

Da gibt es meiner Meinung nach keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nach meiner Wahrnehmung keinen Unterschied zwischen den Altersklassen - es ist aber auch immer ein Wechselspiel zwischen MA und AG (geben & nehmen)

Karriere / Weiterbildung

Auch hier kann ich sagen, dass es ein Geben und Nehmen ist. Für jeden AN besteht die Möglichkeit auf Weiterbildung. Eine Förderung erfolgt aus meiner Sicht nachvollziehbar, wenn das Unternehmen auch etwas davon hat, also der MA die Kenntnisse für seine Tätigkeit oder Karriereabsichten gebrauchen kann. Gesetzliche Förderungsmöglichkeiten wie der Freistellung für Bildungsurlaub (nach jeweiliger Bundeslandgesetzgebung) sind ebenfalls auf ganzer Linie möglich.

Arbeitsbedingungen

Am Flughafen ist in Teilen die Lärmbelästigung aufgrund der Starts und Landungen recht hoch. Die Vorteile der Nähe zum Flughafen sind aber nicht zu vernachlässigen und auch zu bewerten...

Technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Meetingräume sind zeitgemäß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und ist im Arbeitsalltag allgegenwärtig.

Work-Life-Balance

Dauerhaft hohes Arbeitsaufkommen beeinträchtigt WLB, die Flexibilität ist jedoch in voller Bandbreite gegeben

Image

Bisherige Bewertungen und Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber kann ich persönlich nur beipflichten. Ich sehe im Arbeitsalltag die soziale Verantwortung der sich das DMK verpflichtet fühlt.
Notwendige Standortschließungen/Stellenstreichungen sind zur Sicherstellung des weiteren Bestandes des Unternehmens an der einen oder anderen Stelle notwendig und bitter für die Betroffenen. Dennoch empfinde ich die Abwicklung dieser unschönen Themen aus Arbeitgebersicht als sozial verträglich.
Hier sehe ich aber auch jeden AN in der Eigenverpflichtung, sich seinen Platz in der sich bewegenden und immer mehr digitalisierten Arbeitswelt dauerhaft mit Weiterbildungen zu sichern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    DMK Deutsches Milchkontor GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Dez. 2018 (Geändert am 08.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Leistungsdruck, keine Wertschätzung,

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig.
Führungswerkzeuge werden garnicht oder falsch eingesetzt.
Es werden bei sachlichen Auseinandersetzungen Drohungen ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt.
Führungskraft hat durch desolates Verhalten (gezieltes privilegieren bestimmter Kollegen)ein vergiftetes Arbeitsklima erschaffen.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte werden eigenverantwortlich durchgeführt.
Man hat dabei viel Gestaltungsspielraum.

Kommunikation

Erfolgt wenn überhaupt nur über E-Mails, persönliche Gespräche werden vermieden aufgrund von angeblichen Zeitmangel, Kollegen sind auf unterschiedlichen Informationsstand - dadurch werden häufig Fehler konstruiert

Karriere / Weiterbildung

Es wird keine persönliche Weiterentwicklung angestrebt.
Weder Seminare oder Messen werden genehmigt.
Selbst der jeden Mitarbeiter zustehende Bildungsurlaub wird kritisiert und muss im vollem Umfang selbst finanziert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Hoher Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Weihnachts- u. Urlaubsgeld.
Mitarbeiter aus der Produktion verdient teilweise mehr als eine Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte werden als Verschleißteil der Unternehmung gesehen - Ergebnis: 2 Vorgetzte innerhalb kurzer Zeit an Burn out erkrankt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Behindertenvertretung im Konzern ist gut organisiert und schafft für benachteiligte Menschen gute Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Bedingt zufriedenstellend.
Durch All-inclusive Arbeitsverträge sind Überstunden in einer Pauschale geregelt- Erholungsfaktor kommt zu kurz

Image

Größte Molkereigenossenschaft in Deutschland genießt mit den qualitativ hochwertigen Produkten eine hohe Reputation.
Starke Marke = Milram

Verbesserungsvorschläge

  • Um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen ist es unbedingt notwendig das Führungsverhalten zu verbessern. D.h verbesserte Kommunikation, attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, um den Kollegenzusammenhalt zu verbessern Teambuilding Maßnahmen kreieren.

Pro

Sozialbewusstsein, Image,

Contra

Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    DMK Deutsches Milchkontor GmbH
  • Stadt
    Zeven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauens. Neid, Zwietracht und Mobbing sind an der Tagesordnung. Einzelpersonen werden bevorzugt aufgrund von alten Freund-/Bekanntschaften.

Vorgesetztenverhalten

Bedenken und Verbesserungsvorschläge können jederzeit vorgebracht werden. Man muss nur aufpassen das diese dann nicht als Idee des Gegenüber verkauft werden.
Die Anforderungen von den Vorgesetzten sind nicht zu hoch.

Kollegenzusammenhalt

Hinter dem Rücken von Kollegen wird gelästert und Unruhe gestiftet. Es wird ins Gesicht gelogen ohne mit der Wimper zu zucken. Neid und Uneinigkeit zieht sich durch die Abteilungen.
Fehler muss hier keiner zugeben, weil niemand welche macht ;-)

Interessante Aufgaben

Vorschläge können immer gemacht werden und es wird versucht einiges Möglich zu machen.
Einige Personen ruhen sich auf der langen Betriebszugehörigkeit aus und meinen weniger leisten zu müssen. Das wird von der Führung meist stillschweigend hingenommen.
Das geht natürlich zu Lasten der restlichen Belegschaft.

Kommunikation

In der Unternehmensstruktur ist die Kommunikation nicht gut ausgeprägt.
Am Standort klappt es auch nicht ausreichend zwischen den einzelnen Abteilungen.
Informationen kommen meist zu spät oder nur spärlich auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern werden keine Unterschiede gemacht. Auch Benachteiligungen sind nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon Rücksicht auf Ältere genommen. Eingestellt werden aber meist nur noch junge Leute.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind da und werden auch umgesetzt. Allerdings fehlt die Transparenz. Das Angebot richtet sich aber meist nur an Junge Leute. Hier könnte noch mehr getan werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliches und gutes Gehalt.
Gute Sozialleistungen.
Gehälter sind nicht immer richtig an die Verantwortlichkeit angepasst.

Arbeitsbedingungen

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teils sehr alte und wartungsbedürftige Anlagen.
Der Standort besteht zu vielen Teilen aus Altbauten an die einfach angebaut wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird in der Unternehmensstruktur groß geschrieben. Allerdings am Standort nur halbherzig umgesetzt. Es wird aber häufig erwähnt .... nur die Motivationsbemühungen bleiben auf der Strecke.
Das Sozialbewusstsein ist da. Von Fall zu Fall wird es aber einfach abgestellt, so wie es gerade dienlich ist.

Work-Life-Balance

Urlaub wird im Voraus geplant und kann auch getauscht / geschoben werden. Das kommt auf die Situation an. Kollegen mit Familie bekommen immer ein paar Wochen in den Ferien ab.
Wenn Überstunden gemacht werden müssen sind es oft nur eine Handvoll Leute die dazu bereit sind. Es gab auch schon Zwang von Führungspersonen.
Es wird versucht eine faire Verteilung zu schaffen, oft klappt es aber nicht.

Image

Die Mitarbeiter sind oft Gleichgültig und lassen selten ein Gutes Wort am Unternehmen.
Es wird vieles Schlecht gemacht.
Ich gebe einen Stern mehr weil uns Deutschen das meckern einfach im Blut liegt. Auch gerne mal zu Unrecht ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortungslosigkeit bleibt häufig ohne Konsequenz - das muss sich ändern!
  • Kommunikation muss auf vielen Ebenen verbessert werden!
  • Wertschätzung der Kollegen sowie deren Arbeit sollte in den Vordergrund rücken!

Pro

- Entlohnung
- Sozialleistungen
- Flexibilität der Arbeitszeit / Urlaubsplanung

Contra

Man ruht sich auf alten Erfolgen und der schieren Größe aus, denkt man sei unsterblich und ein global Player. Stichwort Arroganz.
Es gibt zu viel Bürokratie.
Der Einzelne bleibt schnell auf der Strecke. Die Elite der Ellenbogengesellschaft wird hier gefördert und bevorzugt.
Es gibt wenig Nachhaltigkeit und Ehrlichkeit.
Fehlverhalten bleib gerne ohne Konsequenzen.
Vetternwirtschaft und alte Bande werden hier noch gelebt und bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DMK Group
  • Stadt
    Edewecht
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (92)
    51.977401129944%
    Gut (36)
    20.338983050847%
    Befriedigend (42)
    23.728813559322%
    Genügend (7)
    3.954802259887%
    3,72
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    50%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (9)
    34.615384615385%
    3,08
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

DMK Group
3,65
204 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
120.306 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen