DMK Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 474 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir versorgen Millionen von Menschen nachhaltig mit hochwertigen Lebensmitteln.
Wer wir sind
Wir sind DMK
Bei DMK leben jeden Tag über 11.000 Menschen ihre Leidenschaft für Milch. Gemeinsam sorgen unsere Landwirte, deren Familien und unsere Mitarbeiter dafür, dass wir als Deutschlands größte Molkereigenossenschaft und einer der bedeutendsten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels an unseren mehr als 20 Standorten jedes Jahr rund 5,5 Milliarden Kilogramm Milch zu Lebensmitteln in Top-Qualität verarbeiten. Unsere Produktpalette reicht von Babynahrung über Käse, Molkereiprodukte und Eiscreme bis hin zu Ingredients und veganen Produkten und steht für Qualität, Vielfalt und Innovation. Als moderner Lebensmittelhersteller legen wir den Fokus dabei nicht rein auf den Rohstoff, sondern haben bei all unserem Tun immer an allererster Stelle die Bedürfnisse und Erwartungen der Konsumenten an unsere Produkte im Blick. Nur so können wir diese erfüllen und uns immer weiter verbessern. Auf dieser Basis arbeiten wir gemeinsam täglich an unserem Ziel, für Verbraucher in jeder Lebensphase die erste Wahl für Milchprodukte natürlichen Ursprungs zu sein.
Produkte, Services, Leistungen
Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und veganen Produkten bis hin zu Spezialfuttermitteln. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Humana und Alete bewusst genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimatmärkten und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus.
Perspektiven für die Zukunft
Als moderner Lebensmittelhersteller haben wir die Trends und Entwicklungen in den unterschiedlichen Märkten genau im Blick. Wir wissen, was Konsumenten weltweit wünschen. Unsere Abteilung für Innovation, Forschung und Entwicklung nutzen wir, um aus unseren Marktanalysen neue Produkte zu entwickeln, die den Geschmack von Millionen Verbrauchern treffen. Unsere Kompetenz ziehen wir aus jahrhundertelanger Tradition, einem gelernten Handwerk und permanenter Forschung und Entwicklung. Mit diesem Know-how sind wir in der Lage, unsere Leistungs- und Qualitätsversprechen gegenüber Kunden und Verbrauchern jeden Tag aufs Neue einzulösen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 474 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was DMK Group über Benefits sagt
- Flexible Arbeitsorte in der Verwaltung
- Individuelle und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kaufmännische Mitarbeitende können sich nicht nur über einen Fitnessraum im Neubau freuen, sondern auch auf Deskbikes und Walkdesks. Auch im Neubau vorhanden – Lademöglichkeiten für E-Autos & E-Bikes und Work Café
- Familienservice / Lebenslagencoaching
- Ausgleiche wie: geregelte Ausgleichstage bei Mehrarbeitsstunden, Freizeitausgleich für Nachtschichten und Umkleidezeiten
- Digital Active Break & Hansefit
- Versicherungsangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Mensch steht für uns immer im Mittelpunkt. Ein roter Faden, der uns natürlich auch als Arbeitgeber prägt. Unser Anspruch dabei ist klar: Wir stehen unseren Mitarbeitern zur Seite – fair, verlässlich, zukunftssicher. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Talente und Einsatz nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Stillstand liegt uns nicht besonders, deshalb spornen wir uns gegenseitig zu neuen Zielen und gemeinsamen Erfolgen an.
Vom Auszubildenden bis zur Führungskraft: Kluge Köpfe finden bei uns immer ein spannendes Aufgabenfeld. Sie alle profitieren dabei von vielfältigen Sozialleistungen und einer Arbeitsatmosphäre, die von echtem Zusammenhalt lebt. Zudem legen wir großen Wert darauf, dass sich Arbeit, Freizeit und Familie bei uns immer die Waage halten – für Ihr persönliches Wohl und das Ihrer Liebsten. Dafür sorgt unter anderem unser Backup-Service, der auch kurzfristig in Sachen Kinderbetreuung einspringt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir machen das Beste aus der Milch. Und veganen Zutaten. Damit sorgen wir nicht nur heute für volle Kühlregale im Supermarkt, sondern entwickeln auch die Ernährung der Zukunft. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen wie Produktion, Technologie, Vertrieb und Marketing oder Forschung und Entwicklung.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team, gute Perspektiven, gute Lebensmittel
Das Gehalt bzw. der Verdienst ist grundsätzlich akzeptabel. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht leider keine positiven Aspekte hervorzuheben.
Die bisherigen Kollegen. Sie haben das Unternehmen ausgemacht.
Man kann sich aktiv einbringen
Faire Bezahlung danke Tarifvertrag, sehr flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und Arbeitszeitkonto. Alle sind wirklich sehr zuvorkommen und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen sind von starkem Investitionsstau und veralteten, über 20 bis 25 Jahre alten Anlagen geprägt, für die es teilweise keine Ersatzteile mehr gibt. Dringend notwendige Investitionen werden starr abgelehnt, sodass an den Linien nur noch provisorisch gebastelt wird. Durch den ständigen Mangel an Personal und Anlagenfahrern kann die geplante Produktion regelmäßig nicht erreicht werden. Hinzu kommt eine hohe Fluktuation in der Werksleitung: Jeder Führungswechsel reißt das wieder ein, was der Vorgänger aufgebaut hat. Auf Führungsebene fehlt es oft an ...
HR Abteilung etwas langsam wenn man dringend was braucht. Manche haben Narrenfreiheiten andere wiederrum nicht. Ist der aktuelle Führungsstil der richtige?
Fusion mit Arla.
Es interessiert sich niemand für den Mensch. Weiteres siehe in der Bewertung
Kaum Wertschätzung für Leistung und schlechter Informationsfluss und Der Osten Ist Abgehangen nur die Stammwerker haben es Gut.
Eine Kantine gibt nicht mehr und auch kein Snackautomat .
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeiter. So viele Prozesse und Abläufe sind viel zu komplex als dass man sie innerhalb einer Woche mitfahren auch nur ansatzweise beherrscht. Erst bräuchte man Theorie Wissen bevor man an die Praxis geht. Auch sollte den jetzigen Mitarbeiter besseren Umgang mit Kollegen beigebracht werden.
Mehr Fairness weniger wer kann am besten kratzen, den Mitarbeitern zuhören, Kritik annehmen, Fördern statt kleinhalten, Die vorhanden PS auf die Strasse bringen, Low Performer die absichtlich handeln aussortieren
Trennt euch wieder von Arla. DMK war alleine ein erfolgreiches, tolles und soziales Unternehmen.
Mehr fortbildung für führungskräfte wegen komunikation
Rentenmodelle für ältere Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DMK Group ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Ist schon in Ordnung. Jedoch was bringt mir Geld, wenn ich keine Zeit habe es mal auszugeben?
Nicht ganz transparent und fair
Das Gehalt ist gut, könnte aber mehr sein, bei dem was geleistet wird... dafür könnten andere Bereiche weniger verdienen! Die haben immerhin noch Zeit, 2 Stunden im Treppenhaus Privatgespräche zu führen...
Bei Gehalt könnte die Firma den Mitarbeiter mehr entgegenkommen bei den Zuschlägen. Da man schließlich 7 Tage die Woche da ist
Lecker Schmecker Schichtarbeitsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Es wird alles versucht, aber die echten und wichtigen Aktionen des Unternehmens bekommt man nur aus der Presse, bevor einem etwas vom Unternehmen, für das man ja tätig ist, mitgeteilt wird... Das gibt mir als Mitarbeiter leider das Gefühl, dass uns doch nicht so vertraut wird, wie es immer rausposaunt wird...
Es wird viel Kommuniziert. Wer nicht im Top-Management sitzt bekommt aber nicht die Wahrheit mit. Aktuell wird jeden Monat eine neue schlechte Nachricht für die Mitarbeiter verkündet.
Leider ist es mir der Kommunikation nach der Übernahme durch Arla noch deutlich schlechter geworden. Es gibt keine Aussagen wie es mit dem Standort Bremen weiter geht.
Findet statt wenn es meist zu spät ist
Mangelhaft und unkoordiniert. Informationen kommen zu spät oder gar nicht an. Anstatt klarer Vorgaben herrscht oft Durcheinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Früher war es leicht, sich intern auf andere Stellen zu bewerben und somit sich weiter zu entwickeln.
Durch den Stellenabbau und die zu erwartende Flucht von Leistungsträgern wird es zu innerer Kündigung und Angst vor der Zukunft geben. Karrierechancen oder eine konstruktive Weiterentwicklung wird es nicht mehr geben.
Man kann zwar schnell intern aufsteigen und den Bereich wechseln, da ständig Personalmangel herrscht und alles intern geregelt wird. Von außen hat man dagegen kaum eine Chance. Strukturierte Weiterbildung oder echte Qualifizierung gibt es jedoch kaum – man wird eher ins kalte Wasser geworfen.
Man kommt an den Anlagen nicht weiter. Da zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind und man so dann nicht weiter angelernt werden kann
Joar man kann meister oder Techniker machen
Sehr gute Weiterentwicklungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMK Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DMK Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMK Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 454 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 189 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMK Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 12 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
6 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.