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DMK 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 310 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 310 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind DMK

Bei DMK leben jeden Tag über 14.000 Menschen ihre Leidenschaft für Milch. Gemeinsam sorgen unsere Landwirte, deren Familien und unsere Mitarbeiter dafür, dass wir als Deutschlands größte Molkereigenossenschaft und einer der bedeutendsten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels an unseren mehr als 20 Standorten jedes Jahr rund 8 Milliarden Kilogramm Milch zu Lebensmitteln in Top-Qualität verarbeiten. Unsere Produktpalette reicht von Babynahrung über Käse, Molkereiprodukte und Eiscreme bis hin zu Ingredients und steht für Qualität, Vielfalt und Innovation. Als moderner Lebensmittelhersteller legen wir den Fokus dabei nicht rein auf den Rohstoff, sondern haben bei all unserem Tun immer an allererster Stelle die Bedürfnisse und Erwartungen der Konsumenten an unsere Produkte im Blick. Nur so können wir diese erfüllen und uns immer weiter verbessern. Auf dieser Basis arbeiten Die erste Wahl. Ein Leben lang. wir gemeinsam täglich an unserem Ziel, für Verbraucher in jeder Lebensphase die erste Wahl für Milchprodukte natürlichen Ursprungs zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesundheitsprodukte bis hin zu Spezialfuttermitteln. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimatmärkten und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus.

Perspektiven für die Zukunft

Als moderner Lebensmittelhersteller haben wir die Trends und Entwicklungen in den unterschiedlichen Märkten genau im Blick. Wir wissen, was Konsumenten weltweit wünschen. Unsere Abteilung für Innovation, Forschung und Entwicklung nutzen wir, um aus unseren Marktanalysen neue Produkte zu entwickeln, die den Geschmack von Millionen Verbrauchern treffen. Unsere Kompetenz ziehen wir aus jahrhundertelanger Tradition, einem gelernten Handwerk und permanenter Forschung und Entwicklung. Mit diesem Know-how sind wir in der Lage, unsere Leistungs- und Qualitätsversprechen gegenüber Kunden und Verbrauchern jeden Tag aufs Neue einzulösen.

Kennzahlen

Mitarbeiter7500
Umsatz5,8 Mrd.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Mensch steht für uns immer im Mittelpunkt. Ein roter Faden, der uns natürlich auch als Arbeitgeber prägt. Unser Anspruch dabei ist klar: Wir stehen unseren Mitarbeitern zur Seite – fair, verlässlich, zukunftssicher. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Talente und Einsatz nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Stillstand liegt uns nicht besonders, deshalb spornen wir uns gegenseitig zu neuen Zielen und gemeinsamen Erfolgen an.

Vom Auszubildenden bis zur Führungskraft: Kluge Köpfe finden bei uns immer ein spannendes Aufgabenfeld. Sie alle profitieren dabei von vielfältigen Sozialleistungen und einer Arbeitsatmosphäre, die von echtem Zusammenhalt lebt. Zudem legen wir großen Wert darauf, dass sich Arbeit, Freizeit und Familie bei uns immer die Waage halten – für Ihr persönliches Wohl und das Ihrer Liebsten. Dafür sorgt unter anderem unser Backup-Service, der auch kurzfristig in Sachen Kinderbetreuung einspringt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Wohlbefinden der Arbeitnehmer wird wahrgenommen, es wird viel angeboten was dieses fördert.
Die Vorgesetzten sind präsent und stehen einen immer zur Verfügung.
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Es gibt immer pünktlich Geld und die Arbeitsgesetze werden eingehalten. Offener Austausch ist über alle Themen außer den Wasserkopf erwünscht
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Toller Arbeitgeber, mit netten Kolleginnen und Kollegen und guten Sozialleistungen.
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Habe mich 40 Jahre da sehr wohl gefühlt
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Fair, Mitarbeiter stehen im Fokus
Was Mitarbeiter noch gut finden? 121 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Größte Baustelle des DMK ist das Silo Denken der BU,s u das die Zentrale in Bremen ein eigener Kosmos mit sehr sehr vielen Kollegen ist, die nichts tun. Wenn DMK das nicht bald merkt, gib’s die nicht mehr lange
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Manchmal etwas zu umständliche Strukturen wegen der Größe des Unternehmens. Oft dauern Entscheidungen zu lang und wege sind zu kompliziert
Silodenken, Führungskompetenz, typisches Konzerngehabe, permanente Erfolglosigkeit
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Keine Struckturen, zu viel auf altem stand. Neuerrungen sind oft zu teuer.
Wasserkopf und zu lange Entscheidungswege. Mehr Verantwortung in die Werke und raus aus Bremen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 105 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Prozesse in den Werken müssen dringend angepasst werden. Die Werke arbeiten ALLE unterschiedlich... es wird sich noch auf Faxe oder Drucker verlassen. Es kann sein, dass Sachen sonst nicht verladen werden! Das ist ein Armutszeugnis...
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Die BU´s arbeiten wie Kleinunternehmen, es fehlt die Sicht auf das Große Ganze, jeder sieht nur seinen Erfolg, es ist keine ganzheitliche Strategie zu erkennen.
Der Betriebsrat sollte mal mit dem DMK zusammen arbeiten und nicht immer gegen alles sein. Viele Gerüchte durch den Betriebsrat.
Aufstiegsmöglichkeiten in der Fachlaufbahn von Mitarbeitern mehr fordern und fördern.
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Transparentere Hierarchie-Systeme
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DMK Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Haben gemeinsame offsides u. sind eine eingeschworene Community
5
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"Wie du mir, so ich dir" im guten wie im schlechten.
Für mich hat es gut funktioniert.
4
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Auf den einzelnen Ebene kann es sehr gut sein.
3
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Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
5
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Die besten Kollegen!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Es gibt zwar ab und zu Meetings und auch eine Tafel für Aushänge, vieles erfährt man aber trotzdem nur über den Buschfunk.
3
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Gerüchte sind immer schneller als die LZ, außer es geht um gravierende Umstrukturierungen
2
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Zwischen Vorgesetzten und Team sehr schlecht! Im Team sehr gut!
2
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es geht immer noch besser ,auf einem guten Weg
Erfolgt wenn überhaupt nur über E-Mails, persönliche Gespräche werden vermieden aufgrund von angeblichen Zeitmangel, Kollegen sind auf unterschiedlichen Informationsstand - dadurch werden häufig Fehler konstruiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Alle freien Stellen werden intern ausgeschrieben.
Es gibt kostenlose e-learnings und auch viele Inhouse-Seminare. Externe Seminare müssen beantragt werden, sind aber auch möglich.
5
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Wenn man will kann man was über die Personalabteilung in Bremen beantragen.
Ich bin so glücklich wie es ist
3
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Keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden, die vom Betrieb bezahlt werden
1
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Zaghafter Umgang mit der Genehmigung von Fortbildungen
4
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Weiterbildung?? Welche Weiterbildung?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 262 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter11 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
HR-Manager8 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Einkäufer6 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMK Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Industrie
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