Es war schon einmal besser, bedeutend besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung etwas langsam wenn man dringend was braucht. Manche haben Narrenfreiheiten andere wiederrum nicht. Ist der aktuelle Führungsstil der richtige?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness weniger wer kann am besten kratzen, den Mitarbeitern zuhören, Kritik annehmen, Fördern statt kleinhalten, Die vorhanden PS auf die Strasse bringen, Low Performer die absichtlich handeln aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Sie war schonmal besser
Kommunikation
Findet statt wenn es meist zu spät ist
Kollegenzusammenhalt
Die besseren Kollegen sind weg
Work-Life-Balance
3 Schicht mit freiwillig unfreiwilligen Wochenenden
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprochen, wenig eingehalten
Interessante Aufgaben
Die gibt es kaum noch oder man wird Versetzt
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen nach und nach oder werden gegangen.
Arbeitsbedingungen
Mehr aufs wesentliche Konzentrieren, Mehr fairness weniger wer am besten mit wem kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nobodys Perfekt man versucht es aber
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Job Bike?
Image
Es geht besser. Nur weil jetzt ein großer Name steht darf man sich nicht ausruhen oder das Rückrat vergraulen
Karriere/Weiterbildung
Seit Arla sehr eingeschränkt

