DMK 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Menschlich und kooperativ

Image

Moderner als man denkt ;-)

Gehalt/Benefits

Gutes Verhältnis von Gehalt und Sozialleistungen zu eingeforderter Leistung. Hansefit, Jobticket, Betriebsrente

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Extra 12 Urlaubstage für Ü60

Arbeitsbedingungen

Neubau bezugsfertig im Q2/24

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur von super Miteinander zwischen allen Kollegen als DNA konzernweit // große Ernährungsthemen auf dem Tisch // Flexibilität im fachlichen Denken und bei Arbeitsthemen wie Arbeitszeitmodellen. Das Miteinander sowie die Learnings aus Corona-Zeiten sind auch durch die Konzernspitze anerkannt und werden nach vorne genutzt

Verbesserungsvorschläge

Austausch Werks- und Bürokollegen weiter unterstützen // Fokus noch mehr auf was geht, statt auf kleine Fehler // Straight 80/20-Mentalität // dream big & stay hungry!

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Konzerngröße ein Gefühl von "Familie", sogar oder gerade in Notfallzeiten

Image

Große Unternehmen sind vermutlich überall oft besser als ihr Ruf, DMK hat viel ehrliches Team-Gefühl und Leistungsbereitschaft zu bieten

Work-Life-Balance

Ich bewerte aus Office-Brille, zur Werkssicht kann ich schwer Genaues sagen

Karriere/Weiterbildung

Winkt nicht an jeder Ecke, aber gut zu finden, wenn man es sucht

Gehalt/Benefits

Potenzial gibt es immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer, gerade in großen Industrien, aber das Bewusstsein ist gesund verbreitetet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne es bis ins Detail beurteilen zu können, sind mir bei uns keine Nachteile bekannt, wer gebraucht wird, ist willkommen. Ab wann ist man "alt"?

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team und ringsum top, die Türen sind offen, das Miteinander gegenseitig menschlich, interessiert, respektvoll, jeder versteht die fachlichen Tanzbereiche des anderen, angenehme Leitplanken, Focus on the good und es darf gelacht werden

Arbeitsbedingungen

Potenzial gibt es immer, für mich persönlich ist es im Moment top und motivierend

Kommunikation

Offizielle Kanäle und persönlicher Austausch werden wichtig genommen

Gleichberechtigung

Gefühlt bunt und menschlich auf Augenhöhe, statistisch an manchen Stellen noch etwas oldschool mit ausbaubarem Frauenanteil zB in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wo soll man da anfangen... DMK ist groß und im spannenden Feld (Grund-) Ernährung unterwegs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Flexible Homeofficeregelung
• 37 Stunden Woche in Bremen

Verbesserungsvorschläge

• An Führungskräfte von morgen denken, z.B. durch Angebot von speziellen Nachwuchsführungskräfteprogrammen. Ausgelernte Azubis auf ihrem weiteren Weg im Unternehmen unterstützen und weiterbilden und nicht sich selbst überlassen.
• Entscheidungswege überdenken und ggf. verkürzen. Prozesse dauern ewig, obwohl es auch einfacher gehen könnte.
• Kostenlosen Kaffee und ab und zu kostenlose Mitnahme von Produkten des Unternehmens. Aktuell gibt es nichts umsonst.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens.

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen ist so viel zu tun, aber es werden keine neuen Mitarbeitern eingestellt, sodass es zu einer hohen Anzahl an Überstunden kommt. Gleichzeitig heißt es, dass möglichst alle Überstunden abgebaut werden sollen…

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür muss man sich aber aufwändig bewerben und es gibt nur eine geringe Anzahl an Plätzen fürs gesamte Unternehmen. Die Initiative dafür muss immer vom Mitarbeiter kommen, die Führungskräfte bieten ihren Mitarbeitern meist nie direkt Weiterbildungsmaßnahmen an.

Gehalt/Benefits

Interne Mitarbeiter werden geringer bezahlt als externe bei gleicher Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 60 gibt es für Mitarbeiter, die mind. seit 10 Jahren im Unternehmen tätig sind, 12 Urlaubstage zusätzlich.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung im Büro, fürs Homeoffice darf man sich entsprechendes Equipment mitnehmen. Ab 2024 Umzug in ein neu gebautes Bürogebäude.

Interessante Aufgaben

Teilweise etwas ungleiche Verteilung des Workloads. Man kann sich bei Projekten manchmal freiwillig melden mitzuwirken, die Aufgaben kommen aber immer on top. Eine Entlastung dafür gibt es dabei nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office, interessante Aufgaben, Team Geist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen am falschen Ende. Service muss wieder großgeschrieben werden und dafür braucht man Personal!

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit mal besser verteilen! Es gibt die Kollegen, die an jedem Event teilnehmen, stundenlang im Flur den neusten Shit durchsprechen. Ihre Pausen machen und die anderen. Das frustriert die Kollegen, die sich sowas nicht erlauben können und trotzdem nicht mit der Arbeit hinterher kommen!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Bereiche, die Zeit haben und es gibt Bereiche, die nicht mehr wissen wo vorne und hinten ist.

Work-Life-Balance

Bei soviel Arbeit schwer!

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber wenn man eh schon schwimmt, nimmt man ja nicht zusätzlich noch was auf sich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat verständnis, dass ältere Kollegen anders arbeiten und bei Neuerungen länger brauchen

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem zugehört aber es ändert nichts

Arbeitsbedingungen

Sehr warm im Sommer. Es gibt aber eine gute Ausrüstung was den Arbeitsplatz angeht

Kommunikation

Ja es wird viel kommuniziert.... man hat halt nur keine Zeit sich alles durchzulesen, weil man völlig am absaufen ist!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Teams untereinander zusammen halten..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Worklife - Balance? Jobbike, man muss um Lohnerhöhung kämpfen, oder wird abgelehnt

Verbesserungsvorschläge

Die oberen Herrn, sollten sich mal in Kommunikation üben - vorallem die Leitung der Produktion!!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Da ist sehr viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das sollte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Kennt da keiner und ist nicht gewünscht, da die Führung fehl am Platz ist!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Too big 2 fail

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anspruch und Wirklichkeit klaffen stark auseinander. Aussendarstellung wichtiger als Ergebnisse. Schlechtes Verhalten wird nicht sanktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Die vorgegebenen Werte auch leben. Insbesondere auf allen Führungsebenen. Ganz oben angefangen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Continuous improvement wird gelebt, super Team im direkten Umfeld bei mir. Ansetze flache Hierarchien, diverses Team, vom Boss zum Coach und gute Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentrale hat kein gutes Verhältnis zu den Werken und sehen sich nicht als Dienstleister

Verbesserungsvorschläge

Macht doch einfach mal das was Ihr kommuniziert und Last alle aus Bremen mal 4 Wochen in einem Werk arbeiten, da arbeiten nämlich 3500 Kollegen/ innen und sind Teil der Wertschöpfungskette und keine kostenverursacher, würde vielleicht endlich mal die mangelnde Wertschätzung im Umgang positiv verändern

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen sehr gut, keine 5 Sterne weil die Kluft zwischen der Zentrale und den Werken nicht größer sein könnte und sich durch Corona, alle im Home Office, dramatisch verschlechtert hat

Image

Keiner kennt DMK, intern ist die Kommunikation gut, nach außen hat sich seit Jahren nichts verbessert

Work-Life-Balance

Teilzeit Wunsch, wenn möglich kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote zur Weiterbildung da

Gehalt/Benefits

In den unteren tarifgruppen super, high Performer im Vergleich viel zu niedrig bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Anteil Schwerbehinderter super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Schulungen im digitalen Bereich für die älteren würde schon helfen

Vorgesetztenverhalten

Vom Boss zum Coach ist das Motto und seit Einführung CI auch gelebt

Arbeitsbedingungen

Alles da ab einer bestimmten Gehaltsstufe

Kommunikation

Super über alle Ebenen, Mitarbeiter Zeitung, Milchwelt, News Flash im Werk, digitale Board Susi.

Gleichberechtigung

Bei uns im Werk Top

Interessante Aufgaben

Projekte interessierant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung und Veränderungen. Es wird nie langweilig. In einem Unternehmen, das stagniert, würde ich mich nicht sozial sicher fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Job-Rad Angebot wäre toll.

Work-Life-Balance

Es wird gefordert, aber Arbeitszeiten sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Job Ticket, Zuschläge zur Pensionskasse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Externer Familienservice etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktionen “mit dem Rad zur Arbeit “, DMK Fußball Cup, Betriebsfest, Aktivitäten nach der Arbeit mit Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es werden verschiedene Arbeitsmodelle hinsichtlich Büro und Homeoffice angeboten

Kommunikation

Unternehmensseitig fühle ich mich manchmal sogar über informiert. 4 von 5 Sternen gilt für meinen Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Weg ist das Ziel. Man bekommt genug Spielraum um seine Ziele zu erreichen. Es läuft viel auf Vertrauensbasis eine Hand wäscht die andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschenktes Potenzial teilweise. Man nimmt 1 Person als das Maß der Dinge das aber Mitarbeiter A nicht so Fit wie Mitarbeiter B ist vergisst man gerne. 2 Tarifverträge im Standort obwohl man eigentlich 1 Firma ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Meist fehlt das Geld für gute Ideen. Leistung sollte bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre steht und fällt mit den Arbeitskollegen

Image

Ich arbeite gerne bei DMK.

Work-Life-Balance

kommt darauf an wo man arbeitet. Es wird aber einen viel ermöglicht bzw eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man denn will ist dies möglich. Man muss es aber auch zeigen das man will.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr geld für Mitarbeiter die länger da sind wäre gut. Ansonsten guter Tarif wo aber auch wieder unterschieden wird, ob man direkt DMK oder EC arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Groß geschrieben und darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich möchte unsere Kollegen nicht missen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend 1a

Arbeitsbedingungen

Mehr Digitalisierung. Warum 2023 immer noch soviel auf papier geschrieben wird oder schulungen auf papier abgehalten werden ist mir ein Rätsel.

Kommunikation

Ist soweit in Ordnung. Man wünscht sich trotzdem das manchmal weniger und präziser doch mehr ist.

Gleichberechtigung

Ja und Nein wo ein wille ist ist aber auch ein Weg

Interessante Aufgaben

Ich kann mich über abwechslung nicht beklagen