461 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
461 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
461 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Tage Urlaub, 10 Tage Azv plus 3 Tage Umziehzeit.
Der Zusammenhalt untereinander.
Fehlende Kommunikation
Es macht sehr viel Spaß - die Kollegen verstehen sich auf ihre Weise.
Das sollte ausgebaut werden
Zuverlässige Zahlung
Zeitdruck
Das Unternehmen verbessert sich selbst. So viele Wünsche hat die Leitung.
es gibt so viel gute Ansätze, es ist alles da , bleibt dran und geht den Kurs weiter.
Holt Eure Leitlinien wieder hervor und handelt danach, durch Anerkennung und Wertschätzung macht ihr die Mitarbeiter wieder groß, dann wächst auch das Unternehmen!
hier kämpft jeder für sich und darum die viele Arbeit zu schaffen, viel Druck keine Anerkennung
Homeoffice Angebot
durch Tarif Lohn eine Steigerung, ansonsten keine GehaltsSteigerungen
viel Plastik , Fuhrpark Diesel Fahrzeuge
das Team Gefühl ist nicht mehr da, jeder kämpft für sich
die älteren Kollegen werden gemobbt! keine Wertschätzung für jahrelange gute Arbeit
Autoritär
es wird immer ungemütlicher ,vor allem für ältere Mitarbeiter
das ist unterschiedlich, wenn Aufgaben erfüllt werden müssen, dann klappt es
hängt vom Vorgesetzten ab
Team Arbait
Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit, bei persönlichen Umständen bedingt Homeoffice möglich! TOPP! Freies Wasser / Getränke! Betriebsfeier!
Aufgabenüberlastung bei gleichzeitiger Einschränkung von Überstunden. Alles jetzt uf einmal wollen.
Führungskräfte und Abteilungsleiter mehr in die Verantwortung nehmen
Das DMK bietet sehr interessante Aufgaben. Eine Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist jederzeit möglich und wird von Vorgesetzten in der Regel auch unterstützt. Die Zusammenarbeit findet respektvoll und auf Augenhöhe statt.
Tarifvertrag
Telearbeit während Krankmeldung, Druck, immer erreichbar sein
Förderung
Druck
Abwärts
Tarifliche Bezahlung, viele Benefits
Bürokratie
Bürokratie verringern…Entscheidungswege oft lang und dauern
In der Abteilung starkes Team
Tariflich geregeltes Gehalt
Wenig Bemühung für Mitarbeiterwohl
Persönliche Kommunikation ausbauen um effizienter zu arbeiten
tolle Kolleg*innen, gute Zusammenarbeit
immer mehr Arbeit für weniger Menschen
es könnte noch mehr nach Qualifikation und Leistung bezahlt werden; es wird noch zu viel an der Position festgemacht
häufig wertschätzend
Viele Gute; Einige aber immer noch im alten Denken und Handeln. Leider werden die Guten nicht genug gefördert.
in der Planung oft besser als in der Ausführung; den Dingen englische Namen zu geben macht es nicht besser
nicht genug Frauen in Führungspositionen; Gehalt ist zwischen den Geschlechtern ungleich verteilt
So verdient kununu Geld.