kununu Prüfprozess
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Faire Bezahlung danke Tarifvertrag, sehr flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und Arbeitszeitkonto. Alle sind wirklich sehr zuvorkommen und freundlich
Sehr offener und konstruktiver Umgang miteinander
Super Marketing und ein modernes Image
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, Karriere kann man machen, Stellen dafür müssen aber frei sein.
Die Vorgesetzten haben Interesse an einen, auch als Mensch
Bei der Größe des Unternehmens sind Kommunikationsprobleme normal
Parkplatz und Bus und Bahn vor der Haustür und der Lohn kommt immer Pünktlich.
Kaum Wertschätzung für Leistung und schlechter Informationsfluss und Der Osten Ist Abgehangen nur die Stammwerker haben es Gut.
Eine Kantine gibt nicht mehr und auch kein Snackautomat .
Führung in Bremen sollte sich an der Basis und in den Ost Werken mehr blicken lassen und die Leute an der Front auch An Events und Informationen teilhaben lassen.
Stickig , Alt und nicht klimatisiert
Nach Außen alles Schick im innen Brodelt es und die Führung schaut weg.
Ganz okay
Gibt's nicht wirklich und wenn man sich selbst Weiterbilden möchte werden ein Steine in den Weg gelegt.
Gehalt nur gerade das Was der Tarifvertrag vorschreibt. Qualifikation , Ausbildung und Einsatz werden nicht gewürdigt.
Viel Müll der Produziert wird und die Mülltrennung ist Verbesserungswürdig
Grüppchenbildung und einige Abteilung denken Das sie was besseres sind
Kommunizieren wenig Probleme werden unter den Teppich gekehrt bevorzugen Ihre Lieblinge der Rest muss schauen wo er Bleibt
Keine Belüftung, IT sehr langsam, Null Innovation
Viel Meetings Ohne Inhalt und an der Front kommen nur Gerüchte an
Jeden Tag das Gleiche Chaos
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Selbstbestimmtes Arbeiten
Alles
Dauer der Entscheidungen oft zu lange
Gratis Obst.Ab und zu firmeneigene Erzeugnisse gratis oder Rabatte dafür
Schulung der Mitarbeiter Mülltrennung
Vorbildlich, sehr zufrieden damit
Klappt nicht immer
Bezahlung/in meiner Abteilung denTeam Zusammenhalt
Die Werksleitung und Produktionsleitung sollten dringend ausgetauscht werden
Mann kann offen über Probleme und Verbesserungen sprechen!
Vieles davon wird in Umsetzung gebracht!
Mikromanagement ist zu viel! Mann muss den Verantwortlichen mehr Spielraum und Verantwortung geben zu einer besseren entfaltung der einzelnen Bereichen! Die Zentralen Funktionen und Entscheidungen müssen schneller werden! Die Genehmigungsschritte sind schwer und anstrengend!
Atmosphere unter Kollegen intern sehr gut!
Ist in den letzten Jahren um einiges besser geworden, durch neue Strukturen und Abläufe!
Karriere kann Mann gut machen je nach Qualifikation! Unterstützung zu Weiterbildung ist aber erschwert!
Die Vorgesetzten versuchen viel umzusetzten! Scheitern aber oft an Zentralen Vorgaben und lange Wege durch 4 oder 6 Augen Prinzip!
Es wird viel gesprochen über Meetings und MAGs! Verlieren ab und zu den roten Faden!
Jeder hat die Möglichkeit nach seinen Qualifikationen auch andere Bereiche auszuprobieren oder Sprigerfuktion auszuüben!
Das Produkt Milch und die Vielfalt finde ich sehr spannend.
Manchmal wird mir etwas zu groß gedacht.
Es gibt sicherlich noch Verbesserungspotential im IT Bereich (Equipment, Digitalisierung, etc.), was für eine Molkereigenossenschaft aber schon nicht schlecht ist.
Schicht-Zulagen
Schlechte und schwächere Mitarbeiter, demotivieren gute Mitarbeiter durch den selben Lohn. Zu kleine Unterschiede....
Weniger Bürokratie und Meetings die nichts bringen. Verbesserungsvorschläge lieber aus eigenen Reihen. Die wissen worum es geht. Grade Aktuell viel Kopf schütteln und Unverständnis.
3-Schichten an 7 möglichen Tagen kostet Privat nicht wenig Zeit und Kraft.
Für bestimmte Bereiche eindeutig zu wenig was bei anderen zu viel angeboten wird.
In der Region einer der besten Arbeitgeber
Ausnahmen denen man 4 bis 5 Sterne geben würde
Viel in der Führung aber es wird nicht auf die Experten an der Front gehört...
Guter Lohn
Die Kommunikation
Die Umwandlung von Weihnachtsgeld in Urlaub wäre toll
Die Bezahlung
Die Zukunftsungewissheit
Mehr Zukunftsinformationen und Investitionen!
So verdient kununu Geld.