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DMS Daten Management Service GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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DMS Daten Management Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,39
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
2,89
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,17
Arbeitsbedingungen
2,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,52
Work-Life-Balance
2,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,64
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
2,31
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
2,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 36 Bewertern Homeoffice bei 2 von 36 Bewertern Kantine bei 16 von 36 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 36 Bewertern Coaching bei 9 von 36 Bewertern Parkplatz bei 2 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 36 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Informationen könnten schneller und für alle zum gleichen Zeitpunkt weitergegeben werden. Ohne dass der Buschfunk aktiv werden muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region angemessene Gehälter und einige Extras obendrauf

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, gute IT Technik, großzügige Büros

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Branchen, Aufgabenfelder testen

Pro

Chancengeber in der Region, auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, zahlreiche Extraleistungen, sicherer Arbeitsplatz

Contra

Buschfunk

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DMS GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu DMS Daten Management Service GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Als einen der größten Kritikpunkte sehe ich die interne Kommunikation. Informationen werden manchmal nur teilweise oder auch an die falschen Mitarbeiter weitergegeben.

Pro

Hervorragend finde ich das soziale Engagement des Unternehmens und in diesem Zusammenhang auch den Einsatz von vielen Mitarbeitern an verschiedenen Spendenaktionen. Nicht zu vergessen in der heutigen Zeit, man bekommt jeden Monat pünklich sein Geld, kann zusätzliche Leistungen in Anspruch nehmen (Massage, Sport, Altersvorsorge, private Unfallversicherung...), bekommt Sonderleistungen (Mitarbeiterbonuscard) oder individuelle Förderung auf Eigeninitiative.

Contra

Schlecht finde ich generell nichts. Schade ist, dass hier viele Bewertungen aus Wut heraus geschrieben werden und das Bild damit völlig verfälschen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DMS Daten Management Service GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik gab es nur teilweise, aber meistens ehrlich gemeint. Fairness & Vertrauen hängt stark von den unterschiedlichen Projektleitern ab...

Vorgesetztenverhalten

Die Projektleiterinnen und Projektleiter (hatte insgesamt mehrere) unterschieden sich stark. Es gab gute, die auch den Erfolg geteilt und diesen nicht nur für sich eingesteckt haben, sowie weniger gute, welche nur egoistisch und sogar gegen die Unternehmensphilosophie regelmäßig verstoßen haben. Das Führungskräfte eine Vorbildfunktion haben (sollten) wird oftmals vergessen!

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen im Team/Projekt gab es ein gutes Miteinander. Der Projektleiter selbst war leider unehrlich...
Dies war aber sehr stark Projekt und Team abhängig.

Interessante Aufgaben

Wer gute Leistung gebracht hat und sich eigenständig nach Weiterbildungsformen erkundigt hat, konnte nur dazu gewinnen.
Reden hilft.

Kommunikation

Informationen gab es recht häufig und auf Nachfrage auch Neuigkeiten aus anderen Niederlassungen.
Oftmals wurden aber die Neuigkeiten schneller auf dem Flur, als auf dem normalen Kommunikationsweg weiter getragen. -> Durch sehr redselige Mitarbeiter und Führungskräfte

Gleichberechtigung

Geschlechtsspezifisch wurden keine Unterschiede gemacht. Aber Aufstiegschancen hatten nur die, die auch einen Fürsprecher bzw. eine Fürsprecherin hatten. (Leistungsbereitschaft und Führungsverhalten war nicht immer das ausschlaggebende)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und insbesondere langsame (und sehr oft auch gewissenhafte) Mitarbeiter wurden schnell aussortiert. In einer Stückverpreisung zählt nur die Schnelligkeit (und auch wie man Zeiten/Leistungen für sich manipulieren kann)

Karriere / Weiterbildung

Wie schon oben erwähnt, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich aber selber danach erkundigen. Es gibt keine Katalog, wo man sich das schönste raus suchen kann. Das ist auch gut so!
"Kosten und Nutzen" muss immer betrachtet werden. Klar.
Dennoch wurden viele Weiterbildungskurse eher selten oder gar nicht genutzt, weil einerseits die Führungskräfte dem zustimmen müssen und andererseits die Arbeit (die dann der Rest des Teams in der Zeit stemmen muss) nicht darunter leiden darf.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war für die Tätigkeiten und der Verantwortung zu niedrig angesetzt, aber auch nach mehreren kleinen Erhöhungen immer noch recht wenig. Weniger Verantwortung für das gleiche Geld wäre nicht möglich gewesen, da die Projektleiter so viel wie möglich an Tätigkeiten abgewälzt haben...

Sozialleistungen im Sinne beruflichen-Rentenversicherungen (Zuschüsse) werden getätigt.
Ein Pluspunkt: Ich habe mein Gehalt immer pünktlich bzw. ein paar Tage vor dem vertraglichem Datum erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume waren nicht zu groß und die technische Ausstattung war okay. Viele ehemalige IT-Mitarbeiter waren auch nett und hilfsbereit. Selbst die Beleuchtung und der Lärmpegel war entsprechend der Tätigkeit vorhanden.
Einzig die Ergonomie der Bürostühle und Tische ist verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz stand zwar hier und da geschrieben, wurde aber von oben nach unten nicht gelebt. Heizen, lüften, die Mülltrennung wurde so genutzt, wie es jedem gerade so gefiel. Soziales Engagement ist das einzige war hier in dem Bereich etwas positiv hervorzuheben ist. Wie z.B. "Laufen mit Herz"

Work-Life-Balance

Da es sich ja um eine Dienstleistungsunternehmen handelt war die Arbeitszeiten dem entsprechend angepasst und natürlich dem Projekt/Kunden orientiert. Nicht jeder kam damit klar. Es gab Rücksichtnahmen und Ausgleichsformen, wenn man miteinander geredet hat.

Image

Das Image (vom hören-sagen) ist sehr durchwachsen. Ja, die DMS GmbH ist nicht die beste Firma, aber auch nicht die schlechteste. Hier haben es junge und flexible Mitarbeiter wesentlich einfacher, als ältere und eher eingeschränkte (mit Familie usw.)

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte in anderen Bereichen oder Vertriebswege suchen, wo auch ältere und langsamere Mitarbeiter eine realistische Chance bekommen. Qualität wird in der DMS leider oft erwähnt, ...(aber nur wenn es nicht zusätzlich kostet).

Pro

Die Gesundheitswochen, die unterschiedlichen Bonifizierungsmodule und der Versuch offen zu kommunizieren sind gute Ansätze. Jetzt aber nicht nachlassen - Der Mitarbeiter (und das Wissen) ist das höchste Gut!

Contra

Es gab zuviele sinnlose Gespräche auf den Fluren und unehrliche Personen auf den Führungsebenen. Lügner und zu redselige Personen haben hier nichts verloren. Wie gesagt, Führungskräfte sollten immer Vorbilder sein, wenn dem nicht so ist, muss man auch bereit sein sich von solchen zu trennen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DMS Daten Management Service GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gern gesehen, wenn man zum Toilettengang bzw. zum klären eines Falles über den Flur läuft. Dann gibt es blöde Bemerkungen vom Vorgesetzten, da ja eine Warteschlange in Telefon sein könnte

Vorgesetztenverhalten

Leider wird zwischen den Vorgesetzten über die Mitarbeiter gehetzt und gelästert und der Trumpf des Team- oder Projektleiters voll ausgenutzt. Ich kann als Projektleiter nicht Freitag Mittag das Büro verlassen, wenn die Teams noch bis abends und samstags arbeiten müssen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Büro ist ein super Zusammenhalt, allerdings mit dem anderen Zimmern im Team kaum Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit, immer das selbe ohne große Abwechslung

Kommunikation

Kommunikation ist mit den Vorgesetzten persönlich kaum möglich, erfolgt fast ausschließlich per Mail

Gleichberechtigung

Wenn kein freundschaftliches Verhältnis zum Vorgesetzten besteht, gibt es kaum eine Möglichkeit zur Bevorzugung.

Umgang mit älteren Kollegen

Abwertendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern über 60 Jahren, da die Statistik nicht mehr erfüllt wird

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum möglich ohne schleimerei

Arbeitsbedingungen

Büros können selbst gestaltet werden

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist kaum möglich, da kurzfristig Überstunden angesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnanpassung, mehr Urlaub

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Verhalten untereinander

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    DMS Daten Management Service GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nicht zu sehen !! Ansprechpartner = 0

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten nicht zusammen, alle sind unzufrieden keiner kann es aber aussprechen!

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche!

Kommunikation

Email´s werde nicht beantwortet. Nur wenn der Arbeitgeber etwas haben möchte kommt ein Kontakt zustande!

Gleichberechtigung

Bekannte und Freunde von den Vorgesetzten werden weiterempfohlen. Mann muss also befreundet oder verwandt mit den Vorgesetzten sein damit man hier aufsteigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ständig von Projekt zu Projekt geschickt damit am Ende der Arbeitnehmer von alleine hier aufhört!

Karriere / Weiterbildung

Versprochene Weiterbildungen finden nicht statt, es heisst immer wieder zu wenig Kursteilnehmer für die Weiterbildung. Auch nach 5 Jahren wird man hier nicht weitergebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn! Sogar die Zeitarbeitsfirmen die hier Arbeiter haben verdienen mehr als interne Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Ausstattung steht nicht zur verfügung da! Nur für die Projektleitung stehen die ergonomischen Stühle usw. zur verfügung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind eigentlich OK. Samstagsarbeit wird ab und zu mal angesprochen! Der Arbeitgeber erwartet auch Samstagsarbeit!

Verbesserungsvorschläge

  • Von null anfangen.

Pro

Leider nichts!

Contra

Alles. Am besten komplett von null anfangen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DMS GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach nochmal von vorn anfangen & alles anders machen

Pro

nichts

Contra

schlechte Bezahlung / Ausbeuterei / Man muss Projektleitung voll schleimen, um Anerkennung zu bekommen / Kommunikation? Was ist das? / Lohnentwicklung? Was ist das? / Aufstiegschancen eventuell wenn man Vorgesetzten genügend Honig um den Mund geschmiert hat, ansonsten keine Chance / Ware Mensch / eintönige Arbeit / gutes Betriebsklima? Hat man nichts von gemerkt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DMS GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr schätzen; faire Bezahlung für JEDEN; Gleitzeit sollte nicht nur angeboten werden, sondern auch genutzt werden

Pro

Gleitzeit (wenn diese denn mal genutzt werden kann)

Contra

sehr große Lohnunterschiede; Kommunikation gleich null; Teamgeist? Motto lautet: jeder gegen jeden - auch von Chefebene gewünscht um Konkurrenzdruck zu stärken; Respektloses Verhalten gegenüber Arbeitnehmern; Überstunden werden für selbstverständlich angesehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    DMS GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Mai 2015 (Geändert am 16.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste, neue Kollegen werden nicht gern gesehen, werden öfters hinterm Rücken schlecht gemacht

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur wenn man mit Projektleitung befreundet ist

Work-Life-Balance

max. 2 Wochen Urlaub am Stück und diese muss man auch langfristig beantragen, sonst keine Genehmigung, ständige Forderung nach Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Prämien z.Bsp Weihnachtsgeld wieder einführen, mehr persönliche Wertschätzung der Arbeit durch Führungskräfte, man wird nur wie eine Personalnummer behandelt

Pro

sich an verschiedenen Events in Gera beteiligt z.Bsp Laufen mit Herz

Contra

ständiger Druck und Forderung nach höheren Stückzahlen, Überwachung durch Datenbank, wer nicht passt wird in anderes Projekt geschoben und später entlassen, immer wieder gleiche Arbeit wie am Fleißband kopieren/einfügen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DMS Gera
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und eine lockeren Spuch auf den Lippen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Büro ist der Alterschnitt von 21 - 55 und genau diese Mischung machts.

Interessante Aufgaben

Stückprozesse ohne Druck.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja ich werde für meine Leistung angemessen entlohnt. Zu dem versch. extra Boni wie Weihnachtsgeld etc.

Arbeitsbedingungen

Für Büroräume ist jedes Team selber zuständig. Von der Gsl. wird auf Sauberkeit geachtet. Computer und Arbeitmaterial wird immer aktuals.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit habe ich bei diesem job so viel Freizeit wie bei keiner anderen Anstellung

Pro

Faires und freundliches Unternehmen das gerade durch seine gut organisierte Geschäftleitung und der Mischung aus jung und alten Angestellten zu den Top Arbeitgebern in Ostdeutschland zählt.

Contra

die von der DMS angestellte Reinigungsfirma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DMS Gera
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Jan. 2015 (Geändert am 07.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man geht ungern zur Arbeit. Staendige Ueberstunden sind Pflicht.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, siehe Fluktuation der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, kein Team Geist, Klima untereinander ist sehr unter kühlt. Manche Kollegen werden ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Monotone Abarbeitung von Dokumenten am PC

Kommunikation

welche Kommunikation? Es gibt E-Mails.

Karriere / Weiterbildung

nur für bestimmte Personen

Gehalt / Sozialleistungen

Konnte besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine muelltrennung.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden' da ständig Überstunden verlangt werden. Urlaube werden abgelehnt! Da keine Urlaubsplanung vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Klima schaffen, Mitarbeiter wertschaetzen und Führungspositionen nach persönlicher sozialer Befähigung vergeben

Pro

Gar nichts.

Contra

Keine Wertschaetzung derMitarbeiter. Nur der Wunsch des Auftraggebers zählt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    DMS Gera
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in