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DMS Daten Management Service GmbHDMS Daten Management Service GmbHDMS Daten Management Service GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    15.789473684211%
    Gut (9)
    23.684210526316%
    Befriedigend (10)
    26.315789473684%
    Genügend (13)
    34.210526315789%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    4,78
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

DMS Daten Management Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
4,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Als einen der größten Kritikpunkte sehe ich die interne Kommunikation. Informationen werden manchmal nur teilweise oder auch an die falschen Mitarbeiter weitergegeben.

Pro

Hervorragend finde ich das soziale Engagement des Unternehmens und in diesem Zusammenhang auch den Einsatz von vielen Mitarbeitern an verschiedenen Spendenaktionen. Nicht zu vergessen in der heutigen Zeit, man bekommt jeden Monat pünklich sein Geld, kann zusätzliche Leistungen in Anspruch nehmen (Massage, Sport, Altersvorsorge, private Unfallversicherung...), bekommt Sonderleistungen (Mitarbeiterbonuscard) oder individuelle Förderung auf Eigeninitiative.

Contra

Schlecht finde ich generell nichts. Schade ist, dass hier viele Bewertungen aus Wut heraus geschrieben werden und das Bild damit völlig verfälschen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DMS Daten Management Service GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik gab es nur teilweise, aber meistens ehrlich gemeint. Fairness & Vertrauen hängt stark von den unterschiedlichen Projektleitern ab...

Vorgesetztenverhalten

Die Projektleiterinnen und Projektleiter (hatte insgesamt mehrere) unterschieden sich stark. Es gab gute, die auch den Erfolg geteilt und diesen nicht nur für sich eingesteckt haben, sowie weniger gute, welche nur egoistisch und sogar gegen die Unternehmensphilosophie regelmäßig verstoßen haben. Das Führungskräfte eine Vorbildfunktion haben (sollten) wird oftmals vergessen!

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen im Team/Projekt gab es ein gutes Miteinander. Der Projektleiter selbst war leider unehrlich...
Dies war aber sehr stark Projekt und Team abhängig.

Interessante Aufgaben

Wer gute Leistung gebracht hat und sich eigenständig nach Weiterbildungsformen erkundigt hat, konnte nur dazu gewinnen.
Reden hilft.

Kommunikation

Informationen gab es recht häufig und auf Nachfrage auch Neuigkeiten aus anderen Niederlassungen.
Oftmals wurden aber die Neuigkeiten schneller auf dem Flur, als auf dem normalen Kommunikationsweg weiter getragen. -> Durch sehr redselige Mitarbeiter und Führungskräfte

Gleichberechtigung

Geschlechtsspezifisch wurden keine Unterschiede gemacht. Aber Aufstiegschancen hatten nur die, die auch einen Fürsprecher bzw. eine Fürsprecherin hatten. (Leistungsbereitschaft und Führungsverhalten war nicht immer das ausschlaggebende)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und insbesondere langsame (und sehr oft auch gewissenhafte) Mitarbeiter wurden schnell aussortiert. In einer Stückverpreisung zählt nur die Schnelligkeit (und auch wie man Zeiten/Leistungen für sich manipulieren kann)

Karriere / Weiterbildung

Wie schon oben erwähnt, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich aber selber danach erkundigen. Es gibt keine Katalog, wo man sich das schönste raus suchen kann. Das ist auch gut so!
"Kosten und Nutzen" muss immer betrachtet werden. Klar.
Dennoch wurden viele Weiterbildungskurse eher selten oder gar nicht genutzt, weil einerseits die Führungskräfte dem zustimmen müssen und andererseits die Arbeit (die dann der Rest des Teams in der Zeit stemmen muss) nicht darunter leiden darf.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war für die Tätigkeiten und der Verantwortung zu niedrig angesetzt, aber auch nach mehreren kleinen Erhöhungen immer noch recht wenig. Weniger Verantwortung für das gleiche Geld wäre nicht möglich gewesen, da die Projektleiter so viel wie möglich an Tätigkeiten abgewälzt haben...

Sozialleistungen im Sinne beruflichen-Rentenversicherungen (Zuschüsse) werden getätigt.
Ein Pluspunkt: Ich habe mein Gehalt immer pünktlich bzw. ein paar Tage vor dem vertraglichem Datum erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume waren nicht zu groß und die technische Ausstattung war okay. Viele ehemalige IT-Mitarbeiter waren auch nett und hilfsbereit. Selbst die Beleuchtung und der Lärmpegel war entsprechend der Tätigkeit vorhanden.
Einzig die Ergonomie der Bürostühle und Tische ist verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz stand zwar hier und da geschrieben, wurde aber von oben nach unten nicht gelebt. Heizen, lüften, die Mülltrennung wurde so genutzt, wie es jedem gerade so gefiel. Soziales Engagement ist das einzige war hier in dem Bereich etwas positiv hervorzuheben ist. Wie z.B. "Laufen mit Herz"

Work-Life-Balance

Da es sich ja um eine Dienstleistungsunternehmen handelt war die Arbeitszeiten dem entsprechend angepasst und natürlich dem Projekt/Kunden orientiert. Nicht jeder kam damit klar. Es gab Rücksichtnahmen und Ausgleichsformen, wenn man miteinander geredet hat.

Image

Das Image (vom hören-sagen) ist sehr durchwachsen. Ja, die DMS GmbH ist nicht die beste Firma, aber auch nicht die schlechteste. Hier haben es junge und flexible Mitarbeiter wesentlich einfacher, als ältere und eher eingeschränkte (mit Familie usw.)

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte in anderen Bereichen oder Vertriebswege suchen, wo auch ältere und langsamere Mitarbeiter eine realistische Chance bekommen. Qualität wird in der DMS leider oft erwähnt, ...(aber nur wenn es nicht zusätzlich kostet).

Pro

Die Gesundheitswochen, die unterschiedlichen Bonifizierungsmodule und der Versuch offen zu kommunizieren sind gute Ansätze. Jetzt aber nicht nachlassen - Der Mitarbeiter (und das Wissen) ist das höchste Gut!

Contra

Es gab zuviele sinnlose Gespräche auf den Fluren und unehrliche Personen auf den Führungsebenen. Lügner und zu redselige Personen haben hier nichts verloren. Wie gesagt, Führungskräfte sollten immer Vorbilder sein, wenn dem nicht so ist, muss man auch bereit sein sich von solchen zu trennen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DMS Daten Management Service GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gern gesehen, wenn man zum Toilettengang bzw. zum klären eines Falles über den Flur läuft. Dann gibt es blöde Bemerkungen vom Vorgesetzten, da ja eine Warteschlange in Telefon sein könnte

Vorgesetztenverhalten

Leider wird zwischen den Vorgesetzten über die Mitarbeiter gehetzt und gelästert und der Trumpf des Team- oder Projektleiters voll ausgenutzt. Ich kann als Projektleiter nicht Freitag Mittag das Büro verlassen, wenn die Teams noch bis abends und samstags arbeiten müssen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Büro ist ein super Zusammenhalt, allerdings mit dem anderen Zimmern im Team kaum Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit, immer das selbe ohne große Abwechslung

Kommunikation

Kommunikation ist mit den Vorgesetzten persönlich kaum möglich, erfolgt fast ausschließlich per Mail

Gleichberechtigung

Wenn kein freundschaftliches Verhältnis zum Vorgesetzten besteht, gibt es kaum eine Möglichkeit zur Bevorzugung.

Umgang mit älteren Kollegen

Abwertendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern über 60 Jahren, da die Statistik nicht mehr erfüllt wird

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum möglich ohne schleimerei

Arbeitsbedingungen

Büros können selbst gestaltet werden

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist kaum möglich, da kurzfristig Überstunden angesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnanpassung, mehr Urlaub

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Verhalten untereinander

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    DMS Daten Management Service GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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    Sehr gut (6)
    15.789473684211%
    Gut (9)
    23.684210526316%
    Befriedigend (10)
    26.315789473684%
    Genügend (13)
    34.210526315789%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DMS Daten Management Service GmbH
2,59
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,27
24.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.835.000 Bewertungen