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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMS Daten Management Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMS Daten Management Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMS Daten Management Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst sitze am Standort in Bremen und finde es hier nicht so schön. Zum arbeiten ganz ok aber zum wohlfühlen eher nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich bin jeden Tag im Büro und meide Homeoffice. Das kann jeder selbst entscheiden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hält sich auch im Rahmen. Mit dem einen komm ich klar, mit dem anderen eher nicht so. Ist manchmal so

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das die Kommunikation ein wenig holprig ist. Unseren Projektleiter finde ich super - nur meine Teamleitern macht einen sehr schlechten Eindruck mir gegenüber. Teammeetings werden ständig verschoben / abgesagt und wenn dieser dann doch statt findet ist es nichts spannendes. Braucht man Teammeetings überhaupt !? Projekmeeting reicht !

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht - ich bin damals im schlechtesten Projekt gelandet. Dort wurde später die PMT eingeführt welche totaler Schwachsinn ist. So überwacht man die Mitarbeiter, klickt einen Fall nach den anderen ab und fühle mich total Unwohl. Ich war mit zwei anderen Kolleginnen kurz in einem anderen Projekt um dort einen Backlog zu bearbeiten. Mein Ergebnis: Schlecht und der größte Müll den es gab im Kundenservice ! Ich habe auch das Gefühl, dass unsere Teamleiterin ein wenig "krankhaft" Kontrollsüchtig ist und auch gerne mal Mitarbeiter untereinander ausspielt. Ich persönlich würde vorschlagen, dass Chefs / IT oder die Personalabteilung in diversen Teamschat mit dabei sein sollte (zur Überwachung)

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Je nach Stundensituation

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