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DMS Daten Management Service 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMS Daten Management Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMS Daten Management Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMS Daten Management Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in unserem Team super und wir haben auch einen tollen Teamleiter, der immer ein offenes Ohr hat.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach 2 Jahre Homeoffice sind die neuen Großraumbüros nur noch nervig. Laut und kalt von der Atmosphäre. Die Hardwäre weiterhin schlecht.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Buschfunk meist schneller als eine E-Mail vom Team oder Projektleiter

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Corona und dem HO waren wir ein super kleines Büro mit hoher wohlfindungs bereitschaft.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenabbau in meinem Projekt so gut wie nicht möglich. Aufbau jedoch gewollt da Stundenbestellung vom Auftraggeber immer erreicht werden muss. Urlaub wird oft abgelehnt und nur genehmigt wenn es der Projektleitung passt. Teimleitung hat keine Kinder und auch keine Verständniss für Mitarbeiter mit Kindern und Familie. Immer Pro Firma

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zynisch, besserwisserrich, keine Verständniss für Dinge die nicht mit der Arbeit zutun hat