Fairer Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
- Vorgesetzte geben Feedback
- Angestellte haben jährliche Mitarbeitergespräche
- Die Stimmung im Team ist auch bei hohem Arbeitsaufkommen immer positiv
- Mitarbeiter werden fair behandelt
Work-Life-Balance
Zu den Geschäftszeiten muss der Betrieb laufen und die Angestellten Ihren Dienst verrichten- alles ganz normal, wie in anderen Betrieben auch.
Die Urlaubsvergabe wird kollegial in den Abteilungen geplant und Rücksicht auf Wünsche und Bedürfnisse genommen.
Für private Termine wird stets Lösungen gefunden, Schichten umgelegt oder spontan Home-Office gewährt. Mitarbeiter springen füreinander ein- das ist nicht selbstverständlich und ein Lob wert.
Karriere/Weiterbildung
Über Fort- und Weiterbildungen kann man sich stets mit den Führungskräften unterhalten, sofern es zu den beruflichen Anforderungen passt.
Gehalt/Benefits
In meiner Abteilung arbeiten überwiegend Bürokaufleute oder Quereinsteiger. Das Gehalt ist marktgerecht.
Die neue Geschäftsführung die vor wenigen Jahren eingesetzt wurde, hat die Gehälter stetig aufgestockt und angepasst.
Es gab mehr Urlaub für alle Mitarbeiter und letztes Jahr auch Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist der Kollegen innerhalb der Abteilungen ist klasse- so gut, das regelmäßige Events im privaten Bereich miteinander durchgeführt werden. Da wird alle paar Wochen mal die Bowlingbahn oder ein Restaurant besucht.
Abteilungsübergreifend funktioniert ebenfalls alles, alle Angestellten kennen sich und arbeiten prozessbedingt den anderen Abteilungen zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso im Team integriert wie jüngere, das macht hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu beklagen.
Bei der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern steht die Tür für Mitarbeiter sprichwörtlich stets offen. Auch wenn im Tagesgeschäft mal etwas schiefläuft, wird niemandem der Kopf abgerissen, man geht auf Augenhöhe miteinander um. Für p
Mitarbeiter erhalten Feedback von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Unser Gebäude wurde vor 1 Jahr renoviert und mit neuenTageslichtlampen, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen ausgestattet. Neue Laptops gab es ebenfalls erst vor kurzem.
Damit die Mitarbeiter Homeoffice machen können, wurde in der Vergangenheit extra Laptops dafür angeschafft.
Lediglich manche Officeprogramme könnten etwas aktueller sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut.
Die Geschäftsführung berichtet im wöchentlichen Jour Fixe über aktuelle Geschehnisse und Projekte- die Abteilungsleiter versorgen die Geschäftsführung mit den aktuellen Ereignissen aus dem operativen und personellen Bereich.
Neuigkeiten werden von den Abteilungsleitern auf diesem Wege an die Mitarbeiter kommuniziert.
Hin und wieder geht im Tagesgeschäft mal was unter, das ist m.e. ganz normal.
Es wird regelmäßig ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier veranstaltet.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Religion, körperlichen Einschränkungen oder Sexualität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechlungsreich. Von der Administration und Anwendungsentwicklung über Kundenservice, Technik oder Buchhaltung. Aus Sicht der Abteilung Schadenservice fällt ein breites Spektrum an Aufgaben an. Es gibt außerdem häufig neue Kunden und Projekte mit individuellen Anforderungen.