27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
- Vorgesetzte geben Feedback
- Angestellte haben jährliche Mitarbeitergespräche
- Die Stimmung im Team ist auch bei hohem Arbeitsaufkommen immer positiv
- Mitarbeiter werden fair behandelt
Work-Life-Balance
Zu den Geschäftszeiten muss der Betrieb laufen und die Angestellten Ihren Dienst verrichten- alles ganz normal, wie in anderen Betrieben auch.
Die Urlaubsvergabe wird kollegial in den Abteilungen geplant und Rücksicht auf Wünsche und Bedürfnisse genommen.
Für private Termine wird stets Lösungen gefunden, Schichten umgelegt oder spontan Home-Office gewährt. Mitarbeiter springen füreinander ein- das ist nicht selbstverständlich und ein Lob wert.
Karriere/Weiterbildung
Über Fort- und Weiterbildungen kann man sich stets mit den Führungskräften unterhalten, sofern es zu den beruflichen Anforderungen passt.
Gehalt/Benefits
In meiner Abteilung arbeiten überwiegend Bürokaufleute oder Quereinsteiger. Das Gehalt ist marktgerecht.
Die neue Geschäftsführung die vor wenigen Jahren eingesetzt wurde, hat die Gehälter stetig aufgestockt und angepasst.
Es gab mehr Urlaub für alle Mitarbeiter und letztes Jahr auch Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist der Kollegen innerhalb der Abteilungen ist klasse- so gut, das regelmäßige Events im privaten Bereich miteinander durchgeführt werden. Da wird alle paar Wochen mal die Bowlingbahn oder ein Restaurant besucht.
Abteilungsübergreifend funktioniert ebenfalls alles, alle Angestellten kennen sich und arbeiten prozessbedingt den anderen Abteilungen zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso im Team integriert wie jüngere, das macht hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu beklagen.
Bei der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern steht die Tür für Mitarbeiter sprichwörtlich stets offen. Auch wenn im Tagesgeschäft mal etwas schiefläuft, wird niemandem der Kopf abgerissen, man geht auf Augenhöhe miteinander um. Für p
Mitarbeiter erhalten Feedback von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Unser Gebäude wurde vor 1 Jahr renoviert und mit neuenTageslichtlampen, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen ausgestattet. Neue Laptops gab es ebenfalls erst vor kurzem.
Damit die Mitarbeiter Homeoffice machen können, wurde in der Vergangenheit extra Laptops dafür angeschafft.
Lediglich manche Officeprogramme könnten etwas aktueller sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut.
Die Geschäftsführung berichtet im wöchentlichen Jour Fixe über aktuelle Geschehnisse und Projekte- die Abteilungsleiter versorgen die Geschäftsführung mit den aktuellen Ereignissen aus dem operativen und personellen Bereich.
Neuigkeiten werden von den Abteilungsleitern auf diesem Wege an die Mitarbeiter kommuniziert.
Hin und wieder geht im Tagesgeschäft mal was unter, das ist m.e. ganz normal.
Es wird regelmäßig ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier veranstaltet.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Religion, körperlichen Einschränkungen oder Sexualität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechlungsreich. Von der Administration und Anwendungsentwicklung über Kundenservice, Technik oder Buchhaltung. Aus Sicht der Abteilung Schadenservice fällt ein breites Spektrum an Aufgaben an. Es gibt außerdem häufig neue Kunden und Projekte mit individuellen Anforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Umgang im Arbeitsalltag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und klare Abläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job im Kundenservice ist nicht für jeden passend.
Verbesserungsvorschläge
Infos könnten manchmal früher kommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team meist gut. Kam auf den Tag an.
Image
Das Unternehmen ist seriös.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren planbar. Für mich passend.
Karriere/Weiterbildung
Einige Möglichkeiten, aber nicht für jeden.
Gehalt/Benefits
Für den Kundenservice angemessen. Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema im Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen haben immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Erfahrung wurde akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter waren ansprechbar und fair.
Arbeitsbedingungen
Technik hat funktioniert. Arbeitsplatz war in Ordnung.
Kommunikation
Bei mir war sie okay, Infos kamen meistens.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied gemerkt.
Interessante Aufgaben
Viel Sachbearbeitung. Teilweise Routine, aber okay.
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Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat sich stets bemüht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter informieren und mit einbeziehen. Regelmäßige Updates bei wichtigen Themen und auch dem Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile vergiftet, weil alle super demotiviert sind.s
Image
Will sich nach außen innovativ darstellen, bei so viel Unprofessionalität wird das schwer
Work-Life-Balance
Home Office wurde gekürzt, keine Zeiterfassung oder fllexible Arbeitszeiten. Urlaub knapp über dem gesetzlichen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterkommen möglich. Weiterbildung wird nicht angeboten, wahrscheinlich unerwünscht. Nur privat machbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Durchschnitt, keine regelmäßigen Anpassungen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Dinge, die noch positiv sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Je weiter es nach oben geht, um so schlechter. Wertschätzung findet nicht statt, stattdessen bekommt man einen flapsigen Spruch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware und Software. Teilweise muss mit Freeware gearbeitet werden. Büroausstattung zusammengepuzzelt.
Kommunikation
Existiert nur unter Kollegen. Infos der GL bekommt man meistens erst, wenn der Flurfunk eh schon durch ist.
Gleichberechtigung
Die Königskinder sitzen in der IT, alle anderen unter "ferner liefen"
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Aufgabe läuft es größtenteils auf stupides Abarbeiten ohne Abwechslung raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelhafter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung arbeitet gegen die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams einigermaßen
Image
Keiner ist gerne an diesem Ort
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, kaum Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter top, Geschäftsführung Flop
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
IT wird immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Wie man‘s nimmt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und am allerbesten ist der Obstkorb. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Abteilung wird bevorzugt. Bezahlung. Urlaub. Alte Software. Führung seitens der Geschäftsführung (kaum bis gar nicht vorhanden).
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Urlaub und Sozialleistungen sollte unbedingt der aktuellen Marktsituation angepasst werden. Außerdem sollte mehr in die Ausstattung/Software der Geräte investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, nur Kontrolle!
Image
Intern redet jeder die Firma schlecht und würde am liebsten gehen. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich leider alles zum negativen entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung TOP
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, alte PC's und komplett veraltete Programme (z. B. Officepakete). Die Büroaufteilungen sind größtenteils gut.
Kommunikation
Flurfunk
Interessante Aufgaben
Eintönig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um die IT wird sich hier sehr gut gekümmert, normale Mitarbeiter sind denen egal. Bezahlung schlecht, Arbeitsplatz absolut unattraktiv.
Verbesserungsvorschläge
macht den Laden endlich dich. euer IT Leiter läuft den ganzen Tag durch euer Gebäude und nervt mit Privatgesprächen. Die Mitarbeiter sind selten gut gelaunt und nehmen diese schlechte Laune auch mit Nachause ins Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
unfreundliche und langgezogene Gesichter
Image
nach außen präsentiert man sich innovativ, aber jeder der dort arbeitet oder gearbeitet hat weiß wie es dort wirklich ist und mittlerweile viele Kunden auch
Work-Life-Balance
null, Kopfschmerzen noch nach Feierabend vorhanden
Karriere/Weiterbildung
man kann an Umschulungen und Fortbildungen teilnehmen
Gehalt/Benefits
etwas über Mindestlohn, katastrophal für die Arbeit die man leisten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reine Vermittlungsgesellschaft, also wird hier sowieso nichts gefahren oder getrieben
Kollegenzusammenhalt
ab und zu redet man miteinander, sonnst alle sehr auf sich konzentriert
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und sehr selbtüberzeugt
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Tische, manche Stühle haben vom vorherigen Mitarbeiter noch Flecken, alte Monitor die alleine beim angucken schon veraltet und eckelhaft wirken.
Kommunikation
niemand kommuniziert miteinander
Gleichberechtigung
die IT hat hier gefühlt mehr Prioritäten als das gesamte Unternehmen selbst.
Interessante Aufgaben
es sind nur langweilige monotone Anrufslisten oder Rechnungsweiterleitungen die man abarbeitet, diese Aufgaben machen kein spaß und fördern niemanden für Ihr Leben. Man arbeitet quasi als billiger Sachbearbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
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Das ist nichts mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erhält im Bereich Leistungen deutlich zu wenig und erhält das Dank nicht zu schaffen Arbeit, Beschwerden von Kunden und Auftraggebern die nicht von der Geschäftsleitung, sondern von den doofen Mitarbeitern bearbeitet werden müssen die da bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Sehe keinerlei positiven Dinge.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung geht's merklich bergab.
Denke nicht dass man das Ruder rumreisst wenn man die Führung so belässt.
Image
Kennt man so nicht
Work-Life-Balance
Mit 24 Tagen Urlaub weit unter dem Durchschnitt. Tatsächlich verplant werden können auch nur 23 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Gehalt/Benefits
Kaum über Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
IT Leiter läuft nur rum und stört mit Privatthemen.
Geschäftsleitung kennt die Firma mit ihren Abteilungen nicht.
Arbeitsbedingungen
Belastung zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Realitätsverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch vorhandene Team. Leider wird auch das vergehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es aktuell leider zu viel.
Zu viel Arbeitslast verteilt auf zu wenig Mitarbeiter
Keine Zusatzleistungen, Urlaubstage bei mageren 24
Gedanken der Geschäftsleitung nicht nachvollziehbar und bleibt verloren.
Mitarbeitern werden die Firma verlassen
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bewertungen löschen sondern daraus lernen und sich daran messen lassen.
Firma wächst, Mitarbeiter werden reduziert. Alle Abteilungen laufen über. Man weiß seit Monaten bescheid und ignoriert die Gefahr in der man nun steckt.
Vertrauen in IT größer als in anderen Mitarbeitern, das wird zum Verhängnis
Arbeitsatmosphäre
Nie schlechter gewesen
Work-Life-Balance
Du kannst nicht mehr abschalten
Kollegenzusammenhalt
Letztes positives was bleibt
Vorgesetztenverhalten
Man soll bewerten ob realistische Ziele verlangt werden.
Weiter weg von realistischen Verhalten kann eine Geschäftsleitung nicht sein. Die Firma erstickt in Arbeit, hängt Wochen zurück und alles auf den Schultern der Mitarbeiter. Verhalten von Teamleitern ist TOP, kann einem leid tun. Verhalten der Geschäftsleitung sorgt für Mitarbeiterabgänge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe(r), Bewerter(in),
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit der Teamleiter als die ersten Ansprechpartner für Ihre jeweiligen Teams loben. Diese Anerkennung teilen wir als Geschäftsführung unbedingt.
Offensichtlich sind Ihnen die Maßnahmen, um das erfreuliche Wachstum im Unternehmen und im speziellen in Ihrer Abteilung zu managen verborgen geblieben. Das tut uns sehr leid.
Die Tür der Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch steht allen Mitarbeitern immer offen. Offenbar wurde ein solches Gespräch von Ihnen bisher nicht wahrgenommen.
Warum das so ist, erschließt sich uns aktuell nicht.
Wir freuen uns, wenn Sie den persönlichen Austausch mit der Geschäftsführung in naher Zukunft suchen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich stets die Prozesse sowie die Mitarbeiter zu verbessern und zu fördern. Arbeitsklima und Bedingungen sind sehr gut.
Vorgesetzte machen einen tollen Job. Arbeitsplätze werden modernisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage unter Bundesdurchschnitt.
24 Tage sind nicht Zeitgemäß - hier muss sich etwas ändern.
Zusatzleistungen wie Urlaubs- Weihnachtsgeld fehlt.
Mitarbeiter der IT scheinen durch den Vorgesetzten der auch in der GL sitzt besondere Privilegien zu haben
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen - d.h. Erhöhung der Urlaubstage sowie Zusatzleistungen einführen. Homeoffice sollte jederzeit für alle Mitarbeiter möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu halten.
Erkennt Probleme an und arbeitet aktiv an Lösungen.
Nimmt sich auch Kritik der Mitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Mitarbeitern mehr Aufstiegschancen geben.
In der Softwareentwicklung könnte man Aufgaben besser Verteilen.
So könnte man z.B.:
- Einen Mitarbeiter fest zum Verantwortlichen für Schnittstellen und Schnittstellenplanung machen, dies könnte auch die Chefetage entlasten.
- Einen Mitarbeiter zum Verantwortlichen fürs Testen und Softwarequalität.
- Projektleiter Frontend-Entwicklung.
- Projektleiter Backend-Entwicklung.
- Projektleiter Handy-App.
Auf einem Arbeitszeugnis würde sich dies deutlich besser Lesen als "Angestellter" und es würde den Mitarbeiter auch Wertschätzen.
Ansonsten wäre halt beim Thema Gehalt, Sonder- und Zusatzleistungen noch Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Momentan herscht in unserem Gebäude ein Büromangel, weswegen es öfter Lauter ist. Die Chefetage ist sich aber über dieses Problem bewusst und Arbeitet sichtbar aktiv an Lösungen.
Image
In der Branche genießt DMS einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Sollte man dringende private Termine haben finden sich immer Lösungen.
Ansonsten fallen Überstunden im Normalen Rahmen an, diese können aber auch Zeitnah abgefeiert werden. Insgesamt ist die Work-Life-Balance recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei DMS lediglich flache Strukturen, was einen Aufstieg auf der Karriereleiter leider oft nicht möglich macht.
Dafür kann man seine Projekte aber Frei umsetzen und schöpft so wertvolle Erfahrungen in der Projektplanung und Management.
Weiterbildungen werden Grundsätzlich ermöglicht, wenn Sie das Unternehmen vorranbringen.
Gehalt/Benefits
Hier besteht meiner Meinung nach das größte Verbesserungspotential.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sozialleistungen fehlen derzeit, zumindest ist mir nicht bekannt, dass diese jemand bekommt.
Urlaubsansprüche sind mit 24Tage/Jahr unterhalb des Bundesdurchschnitts.
Wie Fair das Gehalt ist, kann man nicht bestimmt sagen. Ich hatte in letzter Zeit einige Jobangebote die deutlich mehr Gehalt geboten haben. Die Chefetage war sich dies im Gespräch auch bewusst, aber leider war die Jahresbudgetplanung bereits durch. Ich hoffe auf eine Anpassung im nächsten Jahr. Ansonsten ist das gute Miteinander auch sehr viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Digitalisiert wo es geht. Das Papieraufkommen wird damit möglichst gering belassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten geschlossen zusammen.
Probleme und Streitigkeiten werden schnell gelöst.
Gelästert wird zwar ein wenig, aber das hat man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen Ihre Meinung offen aus.
Auch sind die Vorgesetze stets bemüht für alle akzeptable Lösungen zu finden.
Leider sind aber die Chefs teilweise schwer zu erreichen, da diese einen übervollen Terminkalender haben.
Arbeitsbedingungen
Derzeit aufgrund Büromangel etwas schwierig. An dem Problem wird aber gearbeitet.
IT-Technisch wird wert darauf gelegt das immer genug Resourcen zum Arbeiten verfügbar sind.
Lediglich die Bürostühle müssten dringend flächendeckend erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter können offen Probleme ansprechen.
Lediglich der Informationsfluss zu Mitarbeitern könnte besser sein, man bekommt leider oft nur wichtige Sachen zufällig oder verspätet mit.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier Diskriminiert. Alle die Bock haben zu Arbeiten sind willkommen und geschätzt. Lediglich leute mit fragwürdiger Arbeitsmoral haben es zu recht schwieriger.
Interessante Aufgaben
In der Softwareentwicklung gibt es immer wieder neue Themenbereiche, Schnittstellen etc. in die man sich wagen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DMS Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden DMS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DMS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.