Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice und am allerbesten ist der Obstkorb. ;-)
Teamzusammenhalt und klare Abläufe.
Er hat sich stets bemüht...
Rein Garnichts
Das noch vorhandene Team. Leider wird auch das vergehen
Der Job im Kundenservice ist nicht für jeden passend.
- Geschäftsführung arbeitet gegen die Mitarbeiter
Um die IT wird sich hier sehr gut gekümmert, normale Mitarbeiter sind denen egal. Bezahlung schlecht, Arbeitsplatz absolut unattraktiv.
IT-Abteilung wird bevorzugt. Bezahlung. Urlaub. Alte Software. Führung seitens der Geschäftsführung (kaum bis gar nicht vorhanden).
Da reicht der Platz nicht aus
macht den Laden endlich dich. euer IT Leiter läuft den ganzen Tag durch euer Gebäude und nervt mit Privatgesprächen. Die Mitarbeiter sind selten gut gelaunt und nehmen diese schlechte Laune auch mit Nachause ins Privatleben.
Gehälter, Urlaub und Sozialleistungen sollte unbedingt der aktuellen Marktsituation angepasst werden. Außerdem sollte mehr in die Ausstattung/Software der Geräte investiert werden.
Mitarbeiter informieren und mit einbeziehen. Regelmäßige Updates bei wichtigen Themen und auch dem Gehalt
Infos könnten manchmal früher kommen.
Nicht die Bewertungen löschen sondern daraus lernen und sich daran messen lassen.
Firma wächst, Mitarbeiter werden reduziert. Alle Abteilungen laufen über. Man weiß seit Monaten bescheid und ignoriert die Gefahr in der man nun steckt.
Vertrauen in IT größer als in anderen Mitarbeitern, das wird zum Verhängnis
Der am besten bewertete Faktor von DMS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist der Kollegen innerhalb der Abteilungen ist klasse- so gut, das regelmäßige Events im privaten Bereich miteinander durchgeführt werden. Da wird alle paar Wochen mal die Bowlingbahn oder ein Restaurant besucht.
Abteilungsübergreifend funktioniert ebenfalls alles, alle Angestellten kennen sich und arbeiten prozessbedingt den anderen Abteilungen zu.
Innerhalb der Abteilungen größtenteils gut.
Sehr gut. Kollegen haben immer geholfen.
Eines der wenigen Dinge, die noch positiv sind.
Letztes positives was bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMS Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt immer pünktlich.
etwas über Mindestlohn, katastrophal für die Arbeit die man leisten muss
Unterirdisch, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, kaum Urlaubstage
Gehalt weit unter Durchschnitt, keine regelmäßigen Anpassungen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Kaum über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Weiterkommen möglich. Weiterbildung wird nicht angeboten, wahrscheinlich unerwünscht. Nur privat machbar.
Einige Möglichkeiten, aber nicht für jeden.
Über Fort- und Weiterbildungen kann man sich stets mit den Führungskräften unterhalten, sofern es zu den beruflichen Anforderungen passt.
man kann an Umschulungen und Fortbildungen teilnehmen
Keine Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
