Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt und klare Abläufe.
Er hat sich stets bemüht...
Das noch vorhandene Team. Leider wird auch das vergehen
Homeoffice und am allerbesten ist der Obstkorb. ;-)
Rein Garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Job im Kundenservice ist nicht für jeden passend.
Man erhält im Bereich Leistungen deutlich zu wenig und erhält das Dank nicht zu schaffen Arbeit, Beschwerden von Kunden und Auftraggebern die nicht von der Geschäftsleitung, sondern von den doofen Mitarbeitern bearbeitet werden müssen die da bleiben.
- Geschäftsführung arbeitet gegen die Mitarbeiter
Um die IT wird sich hier sehr gut gekümmert, normale Mitarbeiter sind denen egal. Bezahlung schlecht, Arbeitsplatz absolut unattraktiv.
IT-Abteilung wird bevorzugt. Bezahlung. Urlaub. Alte Software. Führung seitens der Geschäftsführung (kaum bis gar nicht vorhanden).
Verbesserungsvorschläge
Infos könnten manchmal früher kommen.
macht den Laden endlich dich. euer IT Leiter läuft den ganzen Tag durch euer Gebäude und nervt mit Privatgesprächen. Die Mitarbeiter sind selten gut gelaunt und nehmen diese schlechte Laune auch mit Nachause ins Privatleben.
Gehälter, Urlaub und Sozialleistungen sollte unbedingt der aktuellen Marktsituation angepasst werden. Außerdem sollte mehr in die Ausstattung/Software der Geräte investiert werden.
Mitarbeiter informieren und mit einbeziehen. Regelmäßige Updates bei wichtigen Themen und auch dem Gehalt
Sehe keinerlei positiven Dinge.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung geht's merklich bergab.
Denke nicht dass man das Ruder rumreisst wenn man die Führung so belässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DMS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist der Kollegen innerhalb der Abteilungen ist klasse- so gut, das regelmäßige Events im privaten Bereich miteinander durchgeführt werden. Da wird alle paar Wochen mal die Bowlingbahn oder ein Restaurant besucht.
Abteilungsübergreifend funktioniert ebenfalls alles, alle Angestellten kennen sich und arbeiten prozessbedingt den anderen Abteilungen zu.
Sehr gut. Kollegen haben immer geholfen.
Innerhalb der Abteilungen größtenteils gut.
Eines der wenigen Dinge, die noch positiv sind.
Letztes positives was bleibt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMS Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt immer pünktlich.
etwas über Mindestlohn, katastrophal für die Arbeit die man leisten muss
Unterirdisch, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, kaum Urlaubstage
Kaum über Mindestlohn
Gehalt weit unter Durchschnitt, keine regelmäßigen Anpassungen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Einige Möglichkeiten, aber nicht für jeden.
Über Fort- und Weiterbildungen kann man sich stets mit den Führungskräften unterhalten, sofern es zu den beruflichen Anforderungen passt.
Kein Weiterkommen möglich. Weiterbildung wird nicht angeboten, wahrscheinlich unerwünscht. Nur privat machbar.
man kann an Umschulungen und Fortbildungen teilnehmen
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DMS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DMS Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DMS Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung