27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier noch Menschen und keiner Nummers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute und so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix aller gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Teamleiter haben ihren Job nicht gelernt und keine Schulungen gemacht. Mitarbeiterführung unterirdisch. Angestellte sind unmotiviert und werden auch nicht motiviert. Immer neue Kontrolleinheiten. Keine Aufstiegschancen. Bei Krankheiten wird sich eingemischt.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten für alle, weniger Kontrolle, mehr Vertrauen, keine Anrufe mehr auf privaten Handys bei einer Krankheit, mehr Meetings, Zusatzleistungen wie "Provisionen" bei gut geleisteter Arbeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, Schulungen für die Verwaltungsmitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden kontrolliert. Kein Vertrauen in die Angestellten, daher sehr schlechte Atmosphäre. Generelle Unzufriedenheit bei 95 % der Angestellten wirkt sich auf das Arbeitsklima aus. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Image
Sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig wieder gestrichen werden. Arbeitszeiten bis abends und auch Samstags. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen ausser für Techniker, obwohl es manche sehr dringend benötigen. Keine Persönlichkeitsentwicklung, eher im Gegenteil.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehalt ist Verhandlungsbasis. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten. Kein Zusammenhalt bei Konflikten. Wenn es sein muss, gehen viele über Leichen um nicht selbst aus der Reihe zu tanzen und eventuell schlecht dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch. Niemand wird gefördert sondern viel mehr ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über dritte Personen mitgeteilt. Keine Entscheidungen für die Mitarbeiter sondern meist dagegen. Die Angestellten werden abgesägt, sobald diese keine 150 % mehr leisten können. Bei Krankheit bekommt man ein Kontrollanruf, in dem gefragt wird, an was man erkrankt ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen für die Angestellten, sondern nur die Chefetage. Im Sommer ist es nicht auszuhalten. Lärmpegel aufgrund des Telefonaufkommens hoch. Einige Büros sind groß und gut beleuchtet, andere müssen im Flur arbeiten. Technische Anlagen sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Keine Meetings. Keine Informationen über Auftragslage. Hauptsache man arbeitet genug.
Gleichberechtigung
Einige "lieblings" Mitarbeiter werden anders behandelt, als andere. Verschiedene Vorfälle haben gezeigt, dass Gleichberechtigung nicht gilt, obwohl es immer wieder betont wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch. Aufgaben sind ungerecht verteilt. Meistens ist das Arbeitsaufkommen nicht zu schaffen.
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Durchschnittlicher Arbeitgeber, ungerechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job 2022
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Im Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma die Geschäftsleitung ist nicht abgehoben, schätzen jeden Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
DMS
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Oberhausen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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