DMT Engineering Surveying als Arbeitgeber: Blinde Geschäftsführer und toxische Führung

Juni 2026

Blinde Geschäftsführer und toxische Führung

1,2

Nicht empfohlen

Juni 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DMT Engineering Surveying GmbH & Co.KG in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warnsignale und ehrliches Feedback werden nicht wahrgenommen, viele haben resigniert und fühlen sich nicht aufgehoben und machen nur noch Dienst nach Vorschrift

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen und Vorgesetzte mit Wissen einstellen

Arbeitsatmosphäre

In Herne , Essen und Eisenach geprägt von schlechter Stimmung durch schlechte Führung . In Hamburg keinen Einblick .

Image

Genau so wie es viele auch beschrieben haben

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele mit kleinen Gehältern die die Aufgaben der Projektleiter etc übernehmen , unfair

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer weiterhin im Blindflug trotz Befragung der Mitarbeitenden, halten lieber an toxischer Führung fest- sodass gute Kollegen gehen oder einfach aufgeben

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz

Kommunikation

Unter den Teams geht so, Projektleiter ohne Ahnung sind schnell genervt durch Fragen

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DMT-ESAußenkommunikationJuni 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Homeoffice-Möglichkeiten sowie die Weiterbildungsangebote positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt haben.

Ihre Schilderungen hinsichtlich Führung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Insbesondere Hinweise darauf, dass Mitarbeitende sich nicht ausreichend gehört oder wertgeschätzt fühlen, entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir arbeiten kontinuierlich daran, durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Feedbackprozesse und den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden Verbesserungen zu erzielen. Wir sehen aber auch, dass es hier sehr unterschiedliche Wahrnehmungen gibt, die stark von einander abweichen.

Da viele der von Ihnen angesprochenen Punkte sehr spezifisch sind und unterschiedliche Standorte betreffen, möchten wir an dieser Stelle keine öffentlichen Vermutungen oder Einzelbewertungen kommentieren und wissen auch, dass dieser Kanal oft für das Frustabladen genutzt wird, wenn sich die Zusammenarbeit nicht weiter fortsetzt.

Uns ist jedoch wichtig zu betonen, dass wir konstruktive Kritik als Chance zur Weiterentwicklung verstehen und entsprechende Rückmeldungen in unsere laufenden Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

DMT Engineering Surveying GmbH & Co. KG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.