Ihr Unternehmen?

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DMT 
Engineering 
Surveying 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ehrliche Bewertung eines Mitarbeiters

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMT Engineering Surveying GmbH & Co.KG in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Option auf Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterlistigkeit gegenüber Mitarbeitern, falsche Versprechen, keine positive Wende, die zugesagt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Redet lieber mit euren Mitarbeitern als mit den Projektleitern oder der Standortleitung, die eher auf ihre Karriere schauen, anstatt auf das Wohl der Mitarbeiter. In all den Jahren sind so viele Mitarbeiter gegangen, die die Firma vorangebracht hätten, aber die, die nichts tun und nur ihre Zeit absitzen, dürfen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in Essen und kann mich der vorherigen positiven Bewertung nicht anschließen. Die Atmosphäre ist geprägt von Flurfunk, Arbeitsdruck, schlechter Laune und Resignation. Entweder machst du alles was von dir verlangt wird und stehst besser da, oder man macht den Mund auf und hat danach ein Problem.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten nicht gegeben und wenn, dann oberflächlich. Dinge werden versprochen, die eine Woche später angeblich nie gesagt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet. Zum größten Teil ist jeder sich selbst der Nächste. Wenn man die Spielchen nicht mitspielt, wird gelästert. Man fragt sich sehr schnell, wie es einige schaffen, den ganzen Tag an ihrem Schreibtisch zu sitzen und trotzdem nicht zu arbeiten, während andere sich den Hintern abarbeiten, was natürlich nicht gesehen und anerkannt wird.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Teilweise muss samstags gearbeitet werden. Offene Kritik über das Arbeitspensum wird vom Vorgesetzten nicht ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Solange man deren Meinung ist, ist alles super. Wenn nicht, spürt man das auch. Versprechungen werden nicht eingehalten. Auf die angekündigten großen Veränderungen wird seitens der Mitarbeiter immer noch gewartet. Der Wechsel der Standortleitung macht es nicht besser. Seitdem herrscht noch mehr Unruhe unter den Mitarbeitern. Man hat das Gefühl, nur belächelt und nicht Ernst genommen zu werden. Gute Leute gehen von sich aus oder müssen gehen, währenddessen die, die nichts tun, toleriert werden. Lockere Stimmung bedeutet hier, dass die Standortleitung mittags um 12 Uhr auch mal fragt, ob man ein Bier möchte.

Interessante Aufgaben

Alles eintönig. Ansonsten arbeiten, bis man kaputt ist.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nur wenige ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Erfahrung ist nicht gewünscht und wird nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Büros werden mit Mitarbeitenden voll gestopft. Viel zu wenig Platz für die Anzahl der Leute in den Räumen. Die Technik macht super oft Probleme. Ja, der Platzt wird eingerichtet, aber das bringt nichts, wenn permanent die Monitore ausfallen, die Dockingstation mittendrin aussteigt oder die Laptops beim Hochfahren 30 Minuten brauchen. Der Kaffee auf der Etage ist nicht trinkbar. Holt man sich welchen (im anderen Gebäude), wird man schief angeschaut. Wasser (positiv, weil wird zur Verfügung gestellt) wird jedoch des Öfteren zu spät bestellt. Was immer vorhanden ist, ist Büromaterial. Da muss man allerdings auch drum bitten, wenn man was braucht, damit der Schrank aufgeschlossen wird.

Gehalt/Benefits

Benefits sind ok, wenn man die Zeit hat sich damit zu beschäftigen und sie zu nutzen. Gehalt ist ok, geht aber auch besser.

Image

Schlecht. Schon sehr oft erlebt, dass ich komisch angeschaut werde, wenn ich sage, wo ich arbeite. Viel Negativität bei verschiedenen Firmen aufgrund des Verhaltens mancher Projektleiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind super, wenn man sich selbst drum kümmert. Welche Karriere?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

DMT-ESAußenkommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre so erlebt haben. Wir nehmen die Kritik ernst und setzen auf regelmäßige, verbindlichere Kommunikation und konkrete Feedbackformate. Arbeitsbelastung, technische Ausstattung und Führungsprozesse werden stetig überprüft. Die Arbeitsplätze liegen über den gesetzl. Vorgaben. Rest gern pers. ansprechen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.