Ihr Unternehmen?

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DMT 
Engineering 
Surveying 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Klare Empfehlung!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DMT Engineering Surveying GmbH & Co.KG in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, diverse Benefits, Gleitzeit, bezahlte Überstunden (können natürlich auch in Freizeitausgleich abgebaut werden, sofern gewünscht), Hunde erlaubt, viele Freundschaften

Verbesserungsvorschläge

Seit dem Wechsel des Standortleiters geht es in die richtige Richtung. Also: Weitermachen! :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite am Standort Essen und kann mich der vorigen Bewertung definitiv NICHT anschließen. Es haben sich unter vielen Kollegen enge, private Freundschaften entwickelt, die aufgrund schlechter Arbeitsatmosphäre wohl eher nicht entstanden wären. Probleme kann man jederzeit offen ansprechen. Ich habe noch nicht einmal mitbekommen, dass wenn ein Problem angesprochen wurde, man am Ende ein Problem hat...

Work-Life-Balance

Gleitzeit zu normalen Bürozeiten. Wenn man bereits vor der vorgeschriebenen Kernarbeitszeit das Büro aufgrund eines Termins o.Ä. eher verlassen muss, hat das bisher nie ein Problem dargestellt. In ganz seltenen Fällen, wird auch mal gefragt, ob man samstags arbeiten kann. Dies ist allerdings NICHT vorgeschrieben und beruht dann auf freiwilliger Basis. Also für einen Mitarbeiter, der bezahlte Überstunden sammeln möchte, kann das ja auch zwischendurch mal ganz praktisch sein.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen stellt eine Vielzahl an Benefits zur Verfügung. Gehalt ist ok, aber da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann natürlich nur von meinem Team berichten und kann sagen: Hier wird sich gegenseitig unterstützt!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben hier viele ältere, als auch jüngere Kollegen. Das ist total gemischt. In den letzten Jahren wurden sehr wohl einige ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Erfahrung ist sehr gewünscht und wird auch geschätzt. Es kommt natürlich darauf an, in welchem Bereich man in seinem vorigen Job langjährige Erfahrung sammeln konnte. Wenn man aus einem komplett fremden Bereich als Quereinsteiger einsteigt, bei dem die vorige Berufserfahrung dem Unternehmen nicht hilfreich ist, sollte man das wohl so hinnehmen und nicht sagen, dass langjährige Erfahrung nicht gewünscht ist.

Vorgesetztenverhalten

Sofern man Kritik hat, kann man diese jederzeit ansprechen. Seitdem wir in Essen einen neuen Standortleiter haben, hat sich sehr wohl vieles zum positiven gewendet und die Veränderungen sind auch schon jetzt deutlich spürbar. Aus welchem Grund seit dem Wechsel der Standortleitung noch mehr Unruhe unter den Mitarbeitern herrschen soll, ist mir nicht klar. Die vorige Bewertung liest sich für mich eher so, als ob jemand absichtlich öffentlich und anonym versucht, aus persönlichem Frust irgendwie Dampf abzulassen und bestimmte Vorgesetzte schlecht dastehen zu lassen. Es sind im Übrigen schon lange keine guten Leute mehr gegangen. Ich denke, das Problem ist, dass manch ein Mitarbeiter so von sich selbst überzeugt ist und hier seinen Frust ablässt, weil er/sie vielleicht doch nicht so "gut" ist, wie er/sie selbst von sich denkt. Es wird so dargestellt, als würde man hier während der Arbeitszeit Alkohol trinken. Dies ist definitiv NICHT der Fall. Alles in allem finde ich die Stimmung super und wer hat schon ein Problem mit einem FEIERABENDbier an einem Freitag mit tollen Kollegen?

Arbeitsbedingungen

Super. Klimatisierte, geräumige, helle und moderne Büros. Kaffee ist Geschmackssache, aber Geschmäcker sind ja bekanntlich verschieden. Ich wurde noch nie schief angeguckt, wenn ich mir woanders Kaffee geholt habe.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich seit der neuen Standortleitung extrem gebessert. Die Mitarbeiter werden nun in alles, was möglich ist, involviert.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, man begegnet sich auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Nicht eintönig, wenn man gut genug ist, um das Aufgabengebiet zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen. Das kommt dann natürlich auf die jeweilige persönliche Berufserfahrung und Entwicklung eines Mitarbeiters im Unternehmen an.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.