Empfohlen für alle, die etwas mit Tiefbau anfangen können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Arbeit, Mittagspausen, Firmenwettkämpfe und Feiern macht man gemeinsam mit den Führungskräften. Man ist von Anfang an per du.
Zusammenarbeit mit Kollegen in Hamburg, Essen oder Eisenach. Je nachdem in welchem Arbeitsbereich man ist.
Firmenevents, bei denen Kollegen aus allen Standorten zusammenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding darf nicht hintenüber fallen, sobald viel Arbeit für die zuständigen Vorgesetzten da ist. Ein Plan B sollte da sein.
Unbeliebte Aufgaben, wie Vermessungsarbeiten in Kanälen sollten einen Bonus geben.
Nach moderneren Büroräumen suchen mit Rückzugsorten, Besprechungskabinen und Barrierefreiheit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen mit Fragen aufeinander zu und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Je mehr Vertrauen besteht, desto mehr Freiräume bekommt man.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Feedback werden klar geäußert. Gegensätzliche Meinungen werden akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Man wird für seinen Aufgabenbereich gut ausgestattet. Teilweise wird es laut, wenn mehrere Personen telefonieren im selben, oder benachbarten Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen wie Stromsparen, Mülltrennung oder Vermeidung von Materialverschwendung sind angedacht, werden aber nicht spürbar umgesetzt / eingefordert.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Vergünstigungen und Benefits für Menschen in jeder Lebenslage. Die HR der übergeordneten Firmen sorgen manchmal für Kopfschmerzen.
Gehalt ist angelehnt an den TÜV Tarifvertrag. Zurzeit nicht sonderlich viel oder wenig. Trotz jährlicher Bestreikung der TÜV Nord Group halten die Erhöhungen nicht mit der Inflation und den steigenden Lebenskosten mit.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter und Führungskräfte werden gefördert und unterstützt wo es geht.