Bewerbungsfragen

• Keine Standard Bewerbungsfragen, es wurde ernsthaftes Interesse an der Person gezeigt. Es war viel eher ein angenehmes Gespräch als ein Vorstellungsrunde. Bevor überhaupt was gefragt wurde, haben sich die Mitarbeiter und dmTech zuerst vorgestellt.
• Gründe für Wechsel Aktuelle Tätigkeiten/ Aufgaben
• Viele fachlichen Fragen zum Werdegang ohne aufdringlich zu sein oder nach irgendwelchem "Schulwissen" zu bohren

Kommentar

Beim Vorstellungsgespräch wurden meine älteren Bewerbungsunterlagen ausgedruckt und vom Abteilungsleiter mitgebracht und wurde dann deutlich gesagt, dass es in diesem Vostellungsgepräch um andere Position handelt. Ziemlich unprofessionell - wenn ich mich auf Position A bewerbe, dann erwarte ich schon, dass Sie zumindest richtige Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Wenn Sie es selber vertauschen, dann kann ich nicht dafür! Zweite Enttäuschung beim Interview. Nachdem ich über mein bisheriges Konzern erzählt habe wurde ich nieder gemacht. Sie dürfen auf keinen Fall die Mitbewerber vom DM Konzern auslachen. So was geht absolut nicht! Sie müssen zumindest die Bewerber respektieren. Sehr enttäuschend...

Bewerbungsfragen

• Gründe für Wechsel, Motivation bei Filiadata arbeiten zu wollen, fachliche Fragen zur Ausbildung
• Neben allgemeinen Fragen zur Person ("Stellen Sie sich doch vor und erzählen Sie mir etwas, das ich nicht Ihrem Werdegang entnehmen kann.") auch zu Hobbies und zu Wertüberzeugungen

Kommentar

Schnelleres Feedback oder zumindest ab und an Updates zur Bewerbung.

Kommentar

Eine Reaktionszeit von 4 Monaten auf eine Onlinebewerbung empfinde ich als sehr schwach. Ich würde mir in Zukunft zweimal überlegen, ob ich mich hier noch einmal bewerben würde, zumal das Unternehmen durch dieses Vorgehen in meinem Ansehen gesunken ist.

Die Stelle ist, wie auch ein paar andere, schon seit bestimmt einem halben Jahr ausgeschrieben. Es ist angegeben, dass sie ‚sofort‘ zu besetzen ist. Nun stellt sich für mich die Frage, ob diese Stelle überhaupt wirklich (extern) zu besetzen ist und wenn ja, warum sie dann immer noch ausgeschrieben ist, obwohl Bewerber bereits Absagen erhalten. Von anderen Unternehmen kenne ich es so, dass Stellen nur für einen gewissen Zeitraum ausgeschrieben sind. Dies erscheint mir auch sinnvoll, da ein Unternehmen hierdurch die Bewerbungsflut eindämmen kann und somit schnellere Reaktionszeiten möglich sind.

Zugutehalten muss ich, dass ich überhaupt eine Antwort erhalten habe. Dies scheint heutzutage allgemein, laut den Aussagen Anderer, wohl eher selten zu sein… .

Bewerbungsfragen

• Wurde nach meine Stärken und Hobbies gefragt
• Wurde vor der "detailierteren" Vorstellung der Stelle und der damit verbundenen Aufgaben gefragt, wie ich mir die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben vorstelle.

Kommentar

Das Gespräch wurde in einer lockeren, offenen und angehmenen Art und Weise geführt

Bewerbungsfragen

• man sollte sich selbst vorstellen, ohne besondere Vorgaben Fragen zu Hobby, warum Interesse in dem Bereich besteht
• Fragen zum Lebenslauf
• Frage, wie man sich die Arbeit vorstellt was man denkt, was man tun wird, wenn man in dem Bereich anfängt

Bewerbungsfragen

• Gründe für Wechsel, was war bisherige Tätigkeit

Kommentar

Diese Firma kennt man (leider) kaum, aber sie hat die Unternehmenskultur von dm-drogerie markt und das wirkt sich sehr positiv auf das Arbeitsklima aus.

Kommentar

Die Ansprechpartner vermittelten ein gutes Bild der Firmenkultur. Ich wurde wertschätzend behandelt.
Die Absage erfolgte per E-Mail mit persönlicher Anmerkung.