Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Gesamt-Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind aufgeschlossen und offen, tw. aber nicht gesondert geschult, daher hier und da etwas überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen zueinander und füreinander ein.

Kommunikation

Sehr transparente Entscheidungsprozesse im Sinne der dialogischen Unternehmenskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung arbeiten gleichberechtigt in einem Team.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen eher niedrig. Die persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten machen das aber wett.

Arbeitsbedingungen

Top neues Gebäude mit sehr gutem Mitarbeiter-Restaurant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich für soziale Belange.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance v.a. auch durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Pro

Top Umgang mit der Corona Situation

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, da alle Kollegen sich recht frei und autark in ihrem Arbeitsumfeld einbringen können. Etwas diffizil sind die verschiedenen Menschentypen, vom "Karriere-Typ" über den "Fanatischen Öko" bis hin zum klischeehaften "IT-ler" tummelt sich eine bunte Mischung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, dank Betriebsrat sind völlige soziale "Verirrungen" jedoch nicht denkbar.

Kollegenzusammenhalt

Nicht anders als in anderen Unternehmen, viel. etwas entspannter

Kommunikation

Manchmal zu viel Kommunikation. Meetings ohne Ende, aber Zusammenarbeit und Transparenz stehen ganz oben.

Gleichberechtigung

Jein, Männer - Frauen, JA. Ansonsten ist auffällig, dass der deutsche Anteil sehr sehr hoch ist und bei den Führungskräften sieht man nur Menschen ohne "Migrationshintergrund". Das ist schon auffällig, da ich das aus anderen Unternehmen so nicht wahrgenommen hatte.

Work-Life-Balance

Perfekt.

Verbesserungsvorschläge

• Macht bereits alles Machbare

Pro

Alles top!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Enorme Einsparungen und schlechtes Management drücken auf die Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht! Greiffen eine Menge Kohle ab, nehmen selber an diversen Führungsseminaren teil nur um das theoretische nicht in der Praxis umsetzen zu können. Keine Wertschätzung und Resepkt gegenüber anderen Kollegen. Intern wird über Mitarbeiter gelässtert und die Teamverantwortlichen tauschen sich gegenseitig aus.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich.

Interessante Aufgaben

Mitsprache und eigeninitiative sind eine ilusion, hängt stark vom Vorgesetzen ab.

Kommunikation

Ist okay, zuweilen wird es durch permanente agile meetings übertrieben

Gleichberechtigung

Von Männern und Frauen, ja..

Arbeitsbedingungen

tolles neues Firmengebäude

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice ist gut. Aber mit diversen Controlling Maßnahmen wird auch hier indirekt überwacht.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Führungspersonal achten. Diese machen das Unternehmen und die Marke dm kaputt.

Pro

Die Tische kann man Höhenverstellen.

Contra

Schlechtes Gehalt.
Keine echten Gehaltsverhandlungen
Langweilige monotone Arbeit
Die Teamverantwortliche die meinen die Kompetenz eines Vorgesetzen zu haben