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dmTECH 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Eine 100%ige Tochter von dm-drogerie markt und ein 100%iges Technologie-Unternehmen. Das ist dmTECH. Im Gründungsjahr 1988 mit 50 Mitarbeitern gestartet sind wir heute über 800 Kollegen. Wir alle gemeinsam gestalten die digitale Zukunft von Deutschlands beliebtestem überregionalen Drogeriemarkt (laut Kundenmonitor 2018).

Für Homepage und Online-Shop, Apps und Kassensysteme, Prozesse und Anwendungen in der Zentrale, den dm-Märkten und Verteilzentren entwickeln wir leistungsstarke, intelligente Technologielösungen. Dabei geht es für uns niemals um die Technik der Technik willen. Wir machen Technik für den Menschen.

Mit Neugier und Lust, etwas voranzubringen, bewegen wir uns in einem innovativen und flexiblen Arbeitsumfeld. Hier vereinen sich agile IT-Entwicklung und agiles Projektmanagement zu einer besonderen Art des Arbeitens. Ob in unserer Zentrale mit einem mobilen Arbeitsplatz oder im Homeoffice – wir haben Freiraum für eigenverantwortliches und initiatives Handeln. Menschen, die gerne selbstständig arbeiten und den Mut haben neue Wege zu gehen und anders zu denken, sind bei uns richtig. Genau diese Kultur lässt uns immer wieder tolle Systeme und einzigartige technologische Anwendungen für dm-Kunden und dm-Kollegen realisieren. Roman Melcher, unser Geschäftsführer verantwortlich für das Ressort IT, bringt es so auf den Punkt: „Früher galt es, immer der Erste zu sein. Heute ist es wichtig zu entscheiden, was das Richtige ist. Und das dann auch zu tun.“

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Produkte, Services, Leistungen

Die maßgeschneiderten IT-Lösungen von dmTECH umfassen das gesamte Spektrum innovativer Technologien. Immer auf Basis neuester Methoden und zukunftsweisender Trends. Dabei haben wir stets eines im Blick: die Wünsche unserer Kunden. In der Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Anwendungssystemen wie auch in der Entwicklung neuer, dm-spezifischer Lösungen und selbstverständlich in der IT-Architektur, in der Administration, im Systembetrieb sowie im Service.

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Kunden die bestmöglichen Services zu bieten, steht für uns selbstverständlich immer an erster Stelle. Heute. Morgen. Und auch übermorgen. Unser Ziel ist es, zu erkennen, welche Bedürfnisse und Wünsche unsere Kunden in Zukunft haben werden. Dafür braucht es eine besondere und offene Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiräumen. Diese zu schaffen, ist für unseren Geschäftsführer, Roman Melcher, längst nicht mehr nur eine Vision. Es ist ein klarer Weg, den wir alle gemeinsam gehen. Jeden Tag in kleinen und großen Schritten.

Kennzahlen

Mitarbeiter815

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KantineKantine
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was dmTECH GmbH über Benefits sagt

dm-drogerie markt gehört seit Jahren zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands – wie auch 2017 eine repräsentative Umfrage von Focus in Kooperation mit Xing gezeigt hat. Ein tolles Ergebnis, das vielfältige Gründe hat, die natürlich auch für dmTECH als 100%iges dm-Tochterunternehmen sprechen. Einige davon hier im Überblick:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Homeoffice
  • Moderner Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Beratungsangebote zur Pflege von Angehörigen
  • Gewinnbeteiligung durch Jahressonderzahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns ausmacht sind die Menschen, die für dmTECH arbeiten. Sie erwecken die dm-Kultur zum Leben. Mit ihrer Fachkompetenz und vor allem mit ihrer Individualität, ihrer Freude und dem Mut, das Undenkbare zu denken und das Unmachbare einfach zu machen. Diese Freiheit treibt uns an, mit Leidenschaft und Elan Veränderungen zu verwirklichen und die technologische Zukunft von dm zu gestalten. Dies zeichnet uns aus:

  • Kultur der Wertschätzung und gelebter Werte
  • Offener und respektvoller Umgang miteinander
  • Positive Fehlerkultur: Nicht alles klappt gleich beim ersten Versuch. Wir betrachten Fehler als Teil unserer Lernprozesse.
  • Förderung der persönlichen Entwicklung
  • Konstruktives Geben und Annehmen von Feedback
  • Kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien für Eigeninitiative und Selbstverantwortung
  • Faire und transparente Bezahlung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

dmTECH bietet dir Jobs in folgenden Bereichen:

  • IT-Consulting und Projektmanagement
  • Software-Entwicklung
  • IT-Architektur
  • Service

Gesuchte Qualifikationen

Selbstverständlich ist auch bei dmTECH die fachliche Kompetenz sehr wichtig. Doch auch folgende Stärken sind für uns entscheidend:

  • Unternehmerisches Denken
  • Gestaltungsfreude
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dmTECH GmbH.

  • Caroline Weber, Martina Rebel

  • Du bist neugierig und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten im Team? Du bist voller Ideen und schreckst nicht davor zurück, sie zum Leben zu erwecken? Dann bewirb dich bei uns, wir suchen Talente wie dich.

  • Sei du selbst.
    Erzähle uns wer du bist und scheue dich nicht, Fragen zu stellen.

  • Wenn du dich über aktuell ausgeschriebene Stellen informieren möchtest, besuche einfach unser Online-Bewerbungsportal unter www.dmTECH.de.

  • Wenn Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, senden wir dir umgehend eine Eingangsbestätigung. Dann startet das Auswahlverfahren. Solltest du hierbei ausgewählt werden, laden wir dich auf ein Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen ein. Passen deine und unsere Vorstellungen zusammen, geht es in die nächste Runde: Du lernst deine zukünftigen Kollegen und Aufgaben näher kennen. Die beste Möglichkeit, einen Einblick in unsere Arbeitspraxis zu bekommen – und auch die verlässlichste Basis, um herauszufinden, ob die Tätigkeit bei uns deinen Vorstellungen entspricht.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur und die sehr vielfältigen Aufgabenbereiche. Es gibt ein großes Zutrauen in die Mitarbeiter und viel eigenverantwortliches Arbeiten. Auch Studierende/Auszubildende bekommen relevante Aufgaben und nichts, was danach wieder in der Schublade verschwindet.
Dass man sich nicht wie einer von vielen fühlt. Man darf sich einbringen und kann auch etwas bewegen. Auf die persönlichen Bedürfnisse wird eingegangen
Respekt und viel Spielraum zur Entfaltung der eigenen Kreativität.
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Kann Ideen super einbringen, arbeitet selbstverantwortlich, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, die nicht bedeutet, dass man super viele Überstunden macht.
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Umgang mit den Mitarbeitern ob alt oder jung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entlohnung im Vergleich zur IT-Branche und weiteren Arbeitgebern im geografischen Umfeld.
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Schlechtes Gehalt.
Keine echten Gehaltsverhandlungen
Langweilige monotone Arbeit
Die Teamverantwortliche die meinen die Kompetenz eines Vorgesetzen zu haben
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Dazu fällt mir nix ein, ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Propagierte Individualität und persönliche Entwicklungen, die jedoch dann doch oft kritisch betrachtet werden.
Der anthroposophische Ansatz hört sich in der Theorie ganz nett an, aber wie er bei dmTech gelebt wird, sorgt er für unnötige Konflikte und schwelende Probleme, die nicht aus dem Weg geräumt werden können.
Weiterhin schafft die so gelebte Philosophie einen sehr starken psychischen Druck, der nicht unbedingt gesundheitsfördernd ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten mehr sensibilisieren auf Mitarbeiterführung und Wertschätzung. (Ein Lob tut nicht weh. Evtl. kleinere Teams für Vorgesetzte, sodass diese näher am Geschehen sind?)
Individualität nicht nur erzählen, sondern leben.
Alles super
Neue Führungskräfte aus anderen Unternehmen holen
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Nein habe keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr auf Führungspersonal achten. Diese machen das Unternehmen und die Marke dm kaputt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von dmTECH ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Image ist nach Außen sehr gut. Das große Ganze Stimmt. In den Feinheiten und durch den Wachstum bedingte (zu schnelle) Änderungen sind einige Dinge nicht so, wie sie sein sollten.
4
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Das Image nach außen ist gut und stimmt auch im groben mit der Realität überein.
Mitarbeiter wissen auch hier ihren Arbeitgeber zu schätzen, in den Himmel gelobt wird hier jedoch nicht alles.
4
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Von außen her ist das Image fast durchweg positiv. Mitarbeitertechnisch ist es interessant zu beobachten, dass Mitarbeiter, die lieber eine ruhige Kugel schieben, die Firma sehr positiv beschreiben, während, die die etwas leisten wollen, eher negativ berichten.
3
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Das Image von dm ist schwer zu toppen, von Innen ist es auch top, aber nicht makellos. Aber wo gibt es das schon? Der Mitarbeiter ist hier grundsätzlich tatsächlich mehr Zweck als Mittel.
4
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Es stimmt voll überein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dmTECH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Löhne werden überaus pünktlich bezahlt. Auch werden Tertiärzahlungen getätigt, Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt und je nach Geschäftsjahr weitere freiwillige Leistungen ausgeschüttet. Auch gibt es inzwischen ein Jobrad was man sich vergünstigt leasen kann, ebenfalls klasse.
Das klingt eigentlich alles super, zusammengerechnet schneidet man dennoch eher unterdurchschnittlich zur deutschen IT-Branche und näheren europäischen Ländern ab. Beim gleichen Abschluss liegt der Unterschied durchaus im nahen Freundesumfeld bei mehreren tausend Euro im Jahr und das ohne erste Gehaltsgespräche. Man vergleicht sich zwar ...
2
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Gehalt im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen eher niedrig. Die persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten machen das aber wett.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, mehr nicht. Andere Einzelhändler zahlen mehr für ähnliche Positionen, aber haben dann auch eine entsprechend..betriebswirtschaftlichere Mentalität. Es gibt eine Unterstützung für eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge.
3
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Sozialleistungen sind sehr gut. dmTECH ist 100% Tochter eines Handelsunternehmens, daher sind die Gehälter nicht wie in der Industrie.
4
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Handelsbezogen sind die Gehälter angemessen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer Karriere machen will, hat auf jeden Fall die Chance dazu. Durch Einsatz und Eigeninitiative.
Sehr gutes Seminarangebot
5
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Vielfältiges Weiterbildungsangebot, sowohl intern (u.a. auch Kommunikationsworkhops, Umgang mit Stress,..) als auch extern.
5
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Weiterbildung Ja
Karriere fast ausschließlich über Vitamin B (Verwandtschaft, Freundschaft)
4
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Man hat die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen! Das motiviert sehr, denn man hat nie ausgelernt. Sprich die Weiterbildung im Sinne von Wissen wird sehr gefördert. Slack-Time ist ebenfalls durchaus gegeben, oftmals Richtung Wochenende.
Eine wirkliche Karriereleiter gibt es hier jedoch nicht. Man kann Verantwortungen übernehmen, ja, aber nicht von Etage zu Etage hochklettern. Das ist eigentlich gut, denn dies spricht für die flachen Hierarchien. Die Kritik unter Gehalt und Sozialleistungen kann dadurch nur gering ausgeglichen werden.
4
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Weiterbildung ist gut möglich durch interne Schulungen. Ein Besuch von externen Schulungen oder anderen Karrieremöglichkeiten werden immer kritisch hinterfragt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater11 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Produktmanager6 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
dmTECH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dmTECH
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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