95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von dmTECH GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie hohe Eigenverantwortung, den wertschätzenden, ehrlichen Umgang, den Kollegenzusammenhalt
Die Neigung, zu viel zu kommunizieren, die Unklarheit über Verantwortlichkeiten und Entscheidungen
Verantwortlichkeiten bei übergreifenden Projekten klarer regeln, Remote- und asynchrone Arbeiten stärker vorantreiben
Kollegen durchweg nett, wertschätzender Umgang, auf den viel Wert gelegt wird.
dm hat nach meinem Wissen ein gutes Image.
Mobiles Arbeiten und Einteilung der Arbeit nach Absprache mit den Kollegen jederzeit eigenverantwortlich möglich. 37,5 Stunden pro Woche, Ansammeln von Überstunden wird nicht gerne gesehen. Teilzeit nach Absprache möglich.
Karriere gibt es s mangels Hierarchie kaum. Weiterbildung ist jederzeit auf eigene Initiative hin möglich.
Branchentypisch (Handel), 30 Tage Urlaub, Rabatt und Warengutschein für den Einkauf bei dm, Erfolgsbeteiligung
So weit ich das beurteilen kann sehr gut und ehrlich gemeint, kein Greenwashing.
Sehr gut, jeder hilft, wo er kann.
dito
Wegen sehr großer Teams sieht man den Vorgesetzten fast nie. Das hat auch Nachteile, Entscheidung müssen aktiv von unten eingefordert werden. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter sind mir nicht bekannt.
Mobiles Arbeiten ist nicht erst seit Corona möglich. Die Raumnutzung im 2019 bezogenen neuen Bürokomplex wir gerade für flexiblere Arbeitsweisen umgestalten, in den noch vorhandenen Großraumbüros ist das Arbeiten wegen der Geräuschkulisse schwer möglich. Hybrides Arbeiten, insbesondere hybride Besprechungen müssen noch geübt werden.
Sehr hohe Transparenz, manchmal zu viel Kommunikation und zu viele Besprechungen mit unklarem Ziel, zu vielen Teilnehmern und wenig greifbaren Ergebnisse. Weniger wäre mehr.
Tadellos
Als Softwareentwickler sind die Aufgaben sehr vielfältig , manchmal sollte aber schneller vom Planen zum Tun gewechselt werden.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches Feedback. Das freut uns!
Traumhaft
Ich kann mir nichts genialeres vorstellen als es bei uns gelebt wird
Du kannst jede Weiterbildung machen die Du möchtest. Das sollte alles sagen.
Es gibt keine Geheimnisse, sondern der Mitarbeiter soll alles erfahren wo gerade was bewegt wird. Super
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wohlfühlst und zufrieden bist.
Alles
Es ist einfach schön hier zu arbeiten. Der Umgang mit den KollegInnen ist super egal ob Team- oder Bereichsübergreifend. Die Teamverantwortlichen haben immer ein offenes Ohr, genau wie die Bereichsverantwortung
Durch Homeoffice (auch ohne Corona) und Vertrauensarbeitszeit, kann man seine Work-Life-Balance sehr gut gestalten.
Das Gehalt ist ok, natürlich kann es immer mehr sein
Der Umgang untereinander ist toll. Man kann sich auf die KollegInnen verlassen
Einfach super
Alles Top. Man bekommt alles was man fürs Homeoffice braucht. Das Büro ist neu, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, die Büros sind hell und freundlich, wir haben eine Kantine, ein Kaffee. Alles was man braucht
Kommunikation ist sehr gut.
Auf jeden Fall gegeben
Die Themen sind vielfältig, immer wieder gibt es neue Themen bei denen man sich einbringen kann. Es wird nie langweilig
Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns über das positive Feedback!
Der Mensch steht im Mittelpunkt nicht die Gewinnmaximierung
Danke Dir für das tolle Feedback!
DmTECH ist ein super Arbeitgeber, bei dem man Verantwortung übernehmen und viel mitgestalten kann. Das habe ich bei anderen größeren Unternehmen deutlich anders erlebt. Die Atmosphäre und das Miteinander ist auf Augenhöhe und respektvoll.
Was monetäre Motivation angeht kann dmTECH noch zulegen. Das motiviert gute Mitarbeiter auch langfristig beim Unternehmen zu bleiben.
Für Familien super vereinbar. Man bespricht Urlaube oder Arbeitszeitenanpassungen einfach im Team.
Persönliche Weiterbildung wird immer gefördert und unterstützt z.B. Durch Teilnahme an Konferenz. Eine große Laufbahn ist aufgrund flacher Hierarchien eher unwahrscheinlicher.
Beim Thema Gehalt kann in der IT insbesondere bei Bestandsmitarbeitern nachgelegt werden bzw. Auch Motivation für gute Mitarbeiter geschaffen werden. Insgesamt sind die Sozialleistungen in Ordnung.
Es herrscht eine hohe Eigenverantwortung und man wird bei Entscheidungen einbezogen.
Danke für Dein Feedback und Deine Verbessrungsvorschläge. Es freut uns besonders, dass Du die Gestaltungsmöglichkeiten hervorhebst und auch wahrnimmst.
Die dialogische Führungskultur ist an vielen Stellen gut gedacht und schlecht gemacht. Wenn ich gar kein Feedback erhalte, kann ich mich aus meiner Sicht schlechter weiterentwickeln. Die Aussage "Wir loben nicht um des Lobens willen" ist ein guter Ansatz. Es muss niemand grundlos über den grünen Klee gelobt werden. Aber mein Wunsch wäre es durchaus, eine Einschätzung zu erhalten, was gut gelaufen ist (ohne überschwängliches Lob) und wo es Lernfelder gibt. Das passiert in vielen Fällen nicht. Die Vorgehensweise und das aktive Leben der Unternehmenskultur sind aber auch für jeden Bereich unterschiedlich zu werten.
Ich habe die Möglichkeit, meine Termine flexibel zu gestalten und kann daher problemlos notwendige private Termine wahrnehmen. Der Workload ist nicht so hoch, dass es nicht zwischendurch Möglichkeiten für Auszeiten und kurze Atempausen gibt.
Hier ist absolut nichts auszusetzen. Die Teamarbeit untereinander funktioniert in den meisten Fällen wunderbar, man ist in der Tat "miteinander füreinander" da.
Wie oben beschrieben, ist das Vorgesetztenverhalten zum Teil fragwürdig. Entscheidungen werden nicht getroffen, Feedback wird nicht adäquat gegeben...
Ich fühle mich immer gut informiert, manchmal grenzt es sogar an Information Overload. Eine Information über alle Projekte, die im Unternehmen laufen, erleichtert die Transparenz, aber macht die individuell notwendige Selektion zum Teil schwer.
Aus meiner Sicht ist hier keine Benachteiligung bestimmter Personengruppen erkennbar. Alles gut!
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Dankeschön für Dein positives Feedback! Und wir verstehen auch, wenn Dir dieses Feedback an der ein oder anderen Stelle fehlt. Denn wir sehen, dass alle in unserer Arbeitsgemeinschaft einen wichtigen Teil zum großen Ganzen beitragen. Wir möchten auch dazu ermutigen, wenn gewünscht, mit Kolleg:innen und Führungskräften diesbezüglich mehr in den Austausch zu gehen. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Positiv:
- Die eigene Arbeitszeit kann man sich nach eigenen Wünschen und Bedürfnissen frei einteilen
- Bereits vor Corona war Homeoffice für in der Regel 2 Tage pro Woche möglich. Dies wurde pandemiebedingt auf 5 Tage pro Woche ausgeweitet (für diejenigen die das möchten).
- Es gibt keinen Drang permanent Überstunden zu leisten
Negativ:
- Eine Zusicherung, dass man auch in Zukunft 4 oder 5 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten dürfen wird gibt es von Seiten des Arbeitgebers explizit nicht. Interessenten die nicht in der Nähe von Karlsruhe wohnen und auch nicht dorthin ziehen möchten können sich eine Bewerbung daher praktisch sparen.
- Keine Zeiterfassung, kein Zeitkonto oder gar Lebensarbeitszeitkonto. Erfasst man persönlich für sich die Arbeitszeiten und möchte aufgrund der über Wochen angesammelten Überstunden mal einen Tag Zeitausgleich am Stück nehmen, wird dies von den Vorgesetzten sehr kritisch gesehen.
Positiv:
- Allein durch die Unternehmensgröße gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Es gibt ein internes Portal welches verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere von sozialen Fähigkeiten bietet. Auch der Besuch von Schulungen externer Anbieter inkl Verpflegung und Unterkunft ist kein Problem (wobei dies natürlich immer auch vom eigenen Vorgesetzten abhängt)
Negativ:
- Karriere bei dmTECH bedeutet Personalverantwortung. Eine dem gleichgestellte rein fachliche Karriere ist nicht vorhanden
Positiv:
- Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch wenn dies natürlich immer vom jeweiligen Team abhängt
- Man hat das Gefühl auch Fehler machen zu dürfen oder "dumme" Fragen stellen zu dürfen, ohne persönliche Nachteile zu erleiden
- Auch nach zwei Jahren größtenteils Homeoffice hat sich daran nichts geändert
Negativ:
- Nichts
Positiv:
- Höhenverstellbare Schreibtische + professionelle Bürostühle
- Kostenlose Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- Straßenbahn-Haltestelle vor der Tür
- Sehr gute Kantine
- Altersschwache Notebooks können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten jederzeit gegen neue Modelle getauscht werden
Negativ:
- Bis auf die obere Führungsebene befinden sich alle Arbeitsplätze in Großraumbüros mit bis zu 50 Schreibtischen, welche platzoptimiert in Reihen nebeneinander gestellt sind
- Deutlich weniger Schreibtische als Mitarbeiter. Das heißt: Clean Desk, morgens muss sich jeder einen Schreibtisch suchen, alles aufbauen und nach Feierabend muss der Tisch geräumt werden. Wenn man spät dran ist, kann es auch passieren dass man auf der Suche nach einem Platz durchs Gebäude irrt
- Im Homeoffice ist man von diesen Einschränkungen natürlich nicht betroffen, allerdings stellt der Arbeitgeber dort nahezu keine Ausstattung zur Verfügung. Das heißt wer von zu Hause arbeiten möchte (oder nach der Corona-Verordnung aktuell rechtlich sogar muss), der muss selbst schauen wo er Bürostuhl, Schreibtisch, zweiten Monitor, etc herbekommt und alles privat finanzieren. Einen Arbeitgeberzuschuss gibt es nicht
Positiv:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- VWL
- 10% Rabatt auf Einkäufe bei dm
- Zuschuss zu Fahrrad-Leasing
- Kostenloser Kaffee und Tee
- Erfolgsbeteiligung (allerdings nur in Form von Einkaufsgutscheinen)
- Die Gehälter innerhalb des Teams sind bekannt und werden gemeinsam verhandelt. Nur das Gehalt beim Einstieg basiert auf individueller Verhandlung.
Negativ:
- Trotz der langen Liste oben, was zählt ist die Summe am Schluss. Und da gilt: Das Unternehmen ist Teil der Einzelhandelsbranche und auf entsprechend niedrigem Niveau bewegt sich das Gehaltsgefüge. Im Vergleich zu Unternehmen ähnlicher Größe im IT-Bereich muss man erhebliche Einbußen in Kauf nehmen
- Leistungen über das oben genannte hinaus wie Rahmenverträge für private Versicherungen, kostenloses Obst, Betriebsrente, Firmenwagen (außer für Führungspersonal) werden nicht angeboten
Herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches Feedback. Uns freuen deine positiven Wahrnehmungen im Umgang zwischen Kolleg:innen und zu deiner Tätigkeit insgesamt. Durch das vermehrte Arbeiten im Homeoffice und neuen Bedarfen vor Ort wird aktuell auch die Arbeitsumgebung im dialogicum entsprechend angepasst. Wir hoffen, dass sich dadurch neue Formen der Zusammenarbeit vor Ort ergeben sowie die Möglichkeit, freie Plätze in den Spangen zu finden.
Meine Chefin ist die Beste.
Danke für Dein tolles Feedback!
Die Arbeitsatmosphäre stimmte in allen Teams in denen ich war sehr gut.
Home Office, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit bringen eine sehr gute Work-Life-Baöance zustande.
Der Großteil der Kollegen sind einfach super!
Es gibt Vorgesetzte, diese Verhalten sich aber nicht abgehoben und reden immer stehts auf eiener Ebene mit einem.
Kommunikation steht an sehr hoher Stelle bei dm/dmtech und so gibt es immer wieder Meetings in welchen Teams/Abteilungen ihre Arbeitsergebnisse präsentieren.
Jedes Team hat was zu bieten und so ist stehts was interessantes dabei.
Das freut uns, dass dir die Kultur und Zusammenarbeit gefallen. Lieben Dank für deine Bewertung!
die Unternehmenskultur
dass für manche die Eigenverantwortung im Unternehmen zu groß wird
sowohl von den Räumlichkeiten als auch aus Kollegium-Sicht top.
Jeder ist eigenverantwortlich dafür zuständig, seine Zeit und Aufgaben selbst einzuteilen. Das ist i.d.R. auch gut leistbar.
Aufgrund der Unternehmengröße gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Für Weiterbildung gibt es ein großes Angebot, das auf die Unternehmenskultur einzahlt. Fachliche Weiterbildungen muss man selbst organisieren.
Ich bin vollauf damit zufrieden. Bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld hält sich dm an die tariflichen Vereinbarungen. Das hatte ich so nicht gekannt.
kann jeder auf der dm-Webseite nachlesen.
ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetzte gibt es in diesem Sinne nicht. Es gibt Teamverantwortliche, die unterschiedlich gut unterstützen. Ich wurde bisher immer gut unterstützt.
Top Arbeitsbedingungen im Gebäude, super Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc. Home-Office ist jederzeit möglich, ob mit oder ohne Corona. Desk-Sharing ist ggf. gewöhnenbedürftig, ich finde es aber super.
Sehr transparent, auf allen Ebenen. Das bedeutet bei dieser Unternehmensgröße dass der MItarbeiter fähig sein sollte, die relevanten Informationen zu filtern.
hier ist dm für mich beispiellos. Es werden keine Unterschiede gemacht. Es sind auch in "nicht typischen Frauen-Berufen" sehr viele Frauen im Team, z.B. in der IT.
Aufgrund der Größe und dem Innovationsdrang gibt es hier immens viele unterschiedliche und auch sehr interessante Aufgaben.
Danke für dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du deine Erfahrungen hier teilst.