207 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
207 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
207 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist sehr schön, da man immer mit anderen Kollegen wenn man Vorort ist ins Dialog kommt.
Also bislang hab ich stets ein gutes Image mitbekommen, hätte selbst nichts schlechtes auszusetzen.
1A, wenn es abgesprochen und abgestimmt ist wenn jemand mal kurzfristig gehen muss, oder wegen der Kinder oder Ausbildung/Uni technisch was zutun hat wird immer berücksichtigt.
Wird immer unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte sind alle sehr offen und man findet immer einen Weg.
Bislang wirklich zufrieden, es ist immer Luft nach oben, aber man wird fair bezahlt.
Es wird alles ausschließlich Bio gekocht aus dem eigenen Sortiment, sogar die Kräuter werden selber angebaut, das ganze Büro Gebäude ist sehr umweltbewusst gestaltet .
Wenn man Kollegen um etwas bittet steht jeder meist zu Rat und Tat beiseite.
Alle total lieb, jeder behandelt sich mit Respekt.
Alle total verständnisvoll und Humany
Im Büro sind das Culinarium, das Café sowie die Arbeitsplätze super da achtet man schon sehr drauf.
Alle sind sehr aufgeschlossen und sehr nett.
Sei es Geschlechter, oder wenn jemand seine Geschlecht ändert wird jeder so akzeptiert wie er sie ist und das finde ich so besonders wie nett und nicht diskriminierend es da ist :)
Es wird sich immer mit dem Fortschritt beschäftigen aktuelle wirtschaftliche und IT Themen werden immer stark in den Vordergrund gestellt.!
Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur, Benefits, Zusammenarbeit
Durch flache Hierarchien nur wenige Karrieremöglichkeiten.
Gehalt für die Branche durchschnittlich.
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. An einigen Stellen wäre aber mehr Führung und bewusstes Hinschauen wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, offen und professionell.
Die Work-Life-Balance war absolut fair, mit realistischen Erwartungen und guter Planbarkeit.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut und man wurde auch als Freiberufler freundlich integriert.
Das Verhalten der Vorgesetzten war respektvoll, wertschätzend und unkompliziert.
Die Kommunikation war klar, zuverlässig und jederzeit auf Augenhöhe.
Die Aufgaben waren spannend, sinnvoll und gut strukturiert.
Moderne Büros (bis auf Akustik), moderne Hardware & Technologien, tolle Menschen, interessante Projekte. Für Berufseinsteiger gut, um sich zu entwickeln.
Zu flache Hierarchien, insbesondere für technisch versierte Fachexperten... Keine langfristige Perspektive.
Das enorme Wachstum der letzten Jahre auch in organisatorischen Veränderungen abbilden. Das Modell mit wenigen Rollen im Unternehmen funktioniert nicht bei der jetzigen Großanzahl an Mitarbeitern. Insbesondere Fachspezialisten brauchen langfristige Perspektive, wo sie sich hin entwickeln können (z.B. Senior, Lead, Architekt, Principal, etc.) als Form der Wertschätzung.
Wertschätzung gibt es nur für diejenigen, die such gut nach außen hin verkaufen. Personen die leisten und nicht an jedem Meeting sich profilieren können werden vergessen.
Hängt vom Verantwortungsgrad ab... Die Studenten und Personen, die mit der rosaroten Brille in den Anfangsjahren ein positives 5-Sterne Bild bei Kununu zeichnen, haben natürlich noch keine große Verantwortung. Sobald man komplexere Themen und Projektverantwortungen hat, sieht die Welt anders aus. Man kann aber recht flexibel Urlaub eintragen und Zeitausgleich nehmen, wenn man mal zu viel gearbeitet hat. Eine Auszahlung der Überstunden gibt es nicht!
Weiterbildung ist gut. Man kann in Absprache mit seinem Vorgesetzen recht unkompliziert auf eine Fortbildung, Messe, etc. gehen, sofern sie dir und dem Team dient. Karriere habe ich bereits bei Gehalt beschrieben. Es gibt schlichtweg keine Perspektive.
Für Berufsanfänger gut. Für Personen, die kein Vitamin B haben und in der flachen Hierarchie aufsteigen ist recht früh Schluss. Insbesondere talentierte Entwickler & Architekten stoßen schnell an Grenzen, da es effektiv keine Entwicklungspfade für sie gibt. Und wenn als Kommentar von HR "Aber wir haben TAVs" kommt, dann ist das eine Alibi Rolle, die nicht mit Perspektive und Gehaltssteigerungen vergütet wird, sondern nur mit Mehrarbeit.
Die Kolleginnen und Kollegen bei dmTECH sind großartig. Immer hilfsbereit und nett.
Kann ich als sehr positiv einschätzen. Obwohl das Verhältnis natürlich nicht so hoch ist. dmTECH ist im Allgemeinen sehr jung vom Altersdurchschnitt.
Kann ich als positiv bezeichnen. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Man bekommt Hardware fürs Büro und Homeoffice gestellt (inkl. Diensthandy). Normalerweise würde ich hier 5 Sterne geben. Mittlerweile ist aber die Akustik in den Großraumbüros so unerträglich, da alle in Meetings permanent sind. In der Mitarbeiterrestaurant herrscht genauso ein Lärmpegel.
Man bekommt Visionen, strategische Entscheidungen frühzeitig mit. Es gibt transparente Protokolle zu wichtigen Meetings. Trotzdem verändert sich in den letzten Jahren die Kommunikation weg von "Wir wollen alle Expertenmeinungen hören und einordnen" hin zu "Wir möchten das jetzt so und ihr müsst das umsetzen".
In meinem Bereich kann ich eindeutig sagen, dass nur die Aufstiegschancen haben, die sich gut mit den Bereichsverantwortlichen und darüber verstehen. Mit Fairness hat das überhaupt nichts zu tun. Da ist dm nicht besser als andere Unternehmen.
Top moderne Infrastruktur und Technologien. Von Infrastructure as Code bis hin zu leicht verfügbaren KI-Schnittstellen. Als technisch versierter Mensch kann man sich hier austoben, sofern es das Projekt bzw. Arbeitsumfeld zulässt. Man kann aber im Zweifel auch recht einfach das Team oder den Bereich wechseln.
-flexible Arbeitszeiten
-Home-Office (full remote, wenn gewünscht)
-Vertrauensarbeitszeit
-gesundes Essen in der Kantine
-Gehält könnte (natürlich) ein Stück höher sein
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten berufliche Verpflichtungen mit privaten Terminen in Einklang bringen kann. Vor allem als Werkstudent mit Klausurenphasen ist das wirklich sehr gut, um Studium und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetzten sind stets sehr nett und nahbar und man kann Dinge ansprechen, die einen stören.
Siehe Arbeitsklima: die Bedingungen sind durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten wirklich gut mit dem Studium vereinbar.
Das Gehalt ist sehr solide: als Bachelorstudent verdient man, glaube ich so 16€/h, als Masterstudent ca. 18€/h, wobei im Vertrag ein Fixgehalt mit fester Stundenanzahl festgehalten ist. Das Gehalt ist dabei dementsprechend nicht ganz so hoch wie bei großen Konzernen, aber im Vergleich zur gegebenen Flexibilität durchaus fair.
Allein das dialogicum ist optisch schon sehr beeindruckend. Aber allgemein ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Die Büros sind offen gestaltet und es gibt quasi freie Platzwahl. Die Kaffee-Bar und das Culinarium sind ebenfalls ein Wohlfühlfaktor.
dm lebt das, was sie nach außen transportieren. Sehr authentisch.
Es wird Rücksicht auf die Lebenslagen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden genommen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Wird aktiv gefördert und für alle ermöglicht.
Völlig passend. Klar kann man immer irgendwo mehr verdienen, aber die Frage ist, ob man damit glücklicher wird.
Wer dm kennt, weiß, dass diese Themen ein starker Teil der Unternehmenskultur sind und auch gelebt werden.
Ich kann hier nur für mein Team sprechen und da ist es sehr gut. Man kann sich auf die anderen verlassen und macht auch gerne in gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit.
Empfinde ich als gut und gleichberechtigt!
Für mich gibt es immer Verbessungsmöglichkeiten, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden. Menschliches Miteinander.
Jeder kann hier so arbeiten, wie es am Besten ist für die Person. Es gibt Menschen, die zu 90-100% im Homeoffice arbeiten und das funktioniert völlig problemlos.
Meistens sehr transparent und zwar durchgängig auf allen Ebenen. Es wird nichts verheimlicht. Wer interessiert ist, kann sich über alles informieren und sich auch selbst einbringen.
Es gibt Luft nach oben in den höheren Ebenen z.B. Bereichsverantwortlichkeiten und höher. Aber ansonsten habe ich nicht den Eindruck, dass Unterschiede gemacht werden.
Das ist für mich das Beste hier! Man kann alles Mögliche machen und sich weiterentwickeln. Es wird den Menschen vertraut, dass sie die Aufgaben bewältigen können, die sie wählen.
Sehr nette Kollegialschaft
Sehr sympathisch und auf Augenhöhe
Transparente Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben und ein menschliches Miteinander mit Eigenverantwortung
Die vielen Extras
Das jeder dahergelaufene Chef Oder Chefin sein kann
Nicht Vorgesetzter willkürlich aussuchen
Flexibilität, Eigenverantwortung und die gesamte Idee der Unternehmenskultur
Führungskräfte und Alltag, in dem die Unternehmenskultur nicht gelebt wird
Bei der Führungskräftewahl auch gezielt auf Soft Skills achten. Echte Empathie und Mitgefühl kann man nur schwer antrainieren. Es gibt Führungskräfte, die sich "nach oben" sehr gut verkaufen können, "nach unten" aber als Führungskraft gänzlich ungeeignet sind und nur ihre eigenen Interessen vertreten. Das zerstört jegliche Arbeitsmoral und auch den letzten Rest jeder intrinsischen Motivation.
Image hat nichts mit der Realität zu tun.
Karriere nur im Sinne der persönlichen Weiterentwicklung, flache Hierarchien geben wenig Raum für große Karriere-Sprünge
So verdient kununu Geld.