Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dmTECH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unternehmerisch denken, selbstführend arbeiten und eigenverantwortlich handeln – dies ist der Anspruch an uns selbst. Das Gleiche erwarten wir natürlich auch von Dir und unseren neuen Kollegen. Ganz so, wie es jedem Einzelnen möglich ist. Denn entscheidend ist für uns, dass Du den Wunsch hast, dies ...
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Informationen und Updates regelmäßig geteilt werden. Klar gibt es bei größeren Unternehmen auch hier immer Verbesserungsbedarf, doch im Vergleich zu früheren Arbeitgebern macht das dm/dmTECH sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Team ist außergewöhnlich stark. Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Wir arbeiten gemeinsam an Projekten und motivieren uns gegenseitig. Es gibt regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Treffen, die den Zusammenhalt stärken und das Vertrauen untereinander fördern.
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt, und das spürt man auch in der Zusammenarbeit.
Man bekommt hier viele Informationen, die man natürlich erstmal verarbeiten muss. Klingt komisch aber manchmal leidet unter dieser Transparenz die Transparenz aufgrund der Masse. Letztlich liegt es aber an einem selbst hier für sich das wichtigste herauszuziehen. Für mich überwiegen deshalb auch hier die Vorteile dieser Informationsoffenheit.
HomeOffice als Standard, ins Büro wenn man will (und mit Kollegen verabredet :) )
Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein Teamgeist, der zu einer produktiven Zusammenarbeit führt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter:innen.