Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dmTECH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unternehmerisch denken, selbstführend arbeiten und eigenverantwortlich handeln – dies ist der Anspruch an uns selbst. Das Gleiche erwarten wir natürlich auch von Dir und unseren neuen Kollegen. Ganz so, wie es jedem Einzelnen möglich ist. Denn entscheidend ist für uns, dass Du den Wunsch hast, dies ...
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
TV teilt Info zügig und Info im Intranet sind auch aktuell.
Wir arbeiten gut zusammen und suchen nach einem gemeinsamen Verständnis.
Es wird gut auf dem Mitarbeiter und individuelle Bedürfnisse eingegangen - so weit es der Betrieb und die Arbeit zulässt.
Projekte und Aufgaben sind spannend. Tickets bearbeiten weniger. Gehört nun mal dazu.
Manchmal wird zu viel kommuniziert und die Entschlüsselung des Gesagten für die tägliche Arbeit den Teams überlassen. Dann wieder wird zu wenig und dann unklar kommuniziert. Allein die Haltung, dass Kommunikation wichtig ist, reicht nicht.
Tolle Stimmung im Team und Bereich.