Führungskräfte sollten mit Bedacht gewählt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Eigenverantwortung und die gesamte Idee der Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Alltag, in dem die Unternehmenskultur nicht gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Bei der Führungskräftewahl auch gezielt auf Soft Skills achten. Echte Empathie und Mitgefühl kann man nur schwer antrainieren. Es gibt Führungskräfte, die sich "nach oben" sehr gut verkaufen können, "nach unten" aber als Führungskraft gänzlich ungeeignet sind und nur ihre eigenen Interessen vertreten. Das zerstört jegliche Arbeitsmoral und auch den letzten Rest jeder intrinsischen Motivation.
Image
Image hat nichts mit der Realität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur im Sinne der persönlichen Weiterentwicklung, flache Hierarchien geben wenig Raum für große Karriere-Sprünge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich mit unserer Dialogischen Unternehmenskultur verbinden konntest. Umso mehr bedauern wir Deine negative Wahrnehmung von dmTECH als Arbeitgeber.
Tatsächlich gibt es bei uns keine starren Karrierepfade. Wir setzen auf Freiraum und Eigenverantwortung als beste Voraussetzung für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zahlreiche Weiterbildungsangebote unterstützen dabei. Wenn Du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, besteht die Möglichkeit, dass Du Dich zur fachlichen oder disziplinarischen Führungskraft (Mitarbeiter- oder Produktverantwortliche:r) entwickelst.
Deine Kritik an den Mitarbeiterverantwortlichen nehmen wir sehr ernst, weil Deine Wahrnehmung nicht unserem Anspruch entspricht. Wir legen Wert auf wertschätzende Begegnungen auf Augenhöhe. Gleichzeitig ermutigen wir Dich dazu, diesbezüglich proaktiv mehr in den Austausch zu gehen. Denn was gerne vergessen wird: Auch eine Führungskraft ist in der Regel offen und dankbar für Feedback vonseiten der Mitarbeiter:innen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!