53 von 208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe von Beginn an das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein. Es wird großen Wert auf das Ankommen der Mitarbeiter gelegt. Die Unternehmenskultur wird wirklich gelebt und nicht, wie in unzähligen anderen Betrieben, zum Schein festgehalten.
Ich finde nichts schlecht!
Ich weiß nicht was ich verbessern würde, denn ich bin mit allem so wie es ist happy!
Einfach die vorherigen Punkte durchlesen:
Füreinander miteinander und die Unternehmenskultur.
Ich kann mich wirklich nicht beschweren.
Wenn etwas nicht passt, wird geprüft ob und wie es zu ändern ist. Mehr geht nicht.
dm arbeitet stetig daran, besser zu werden und daher werden Verbesserungsvorschläge schnell kommuniziert und an der Umsetzung gearbeitet. Daher kann ich hier zur Zeit nichts eintragen, da meine Vorschläge entweder gerade in Arbeit oder bereits umgesetzt sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Miteinander und wenn sich Bürokonzepte als nicht geeignet erweisen, wird auf die Rückmeldung der Mitarbeitenden reagiert.
Passt nicht immer, aber es wird sehr darauf geachtet, dass hier alles möglich gemacht wird, um den Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Wenn ich mich weiterbilden möchte, kläre ich das im Team ab und im Normalfall kann ich an der Weiterbildung ohne Probleme teilnehmen.
Das Gehalt ist im Einzelhandel basiert, damit erhält man gegebenenfalls bei anderen Firmen mehr als hier. Für mich passt es sehr gut, weil die Arbeitsumgebung und die Firmenkultur mir wichtiger ist, als ein überdurchschnittliches Gehalt.
Nicht perfekt, aber das geht meiner Meinung nach auch nicht.
Aber dm ist hier in der Gesamtheit ziemlich nah dran und arbeitet immer weiter an Verbesserungen.
Die offene Kommunikation ermöglicht, dass Konflikte recht zeitnah geklärt werden können, es braucht keine Eskalation durch Vermeidung. Und falls es doch dazu kommt, wird gut unterstützt und Mitarbeitende nicht einfach „sich selbst überlassen“
Auch hier kann ich keinerlei negative Vorfälle berichten. Das Team lebt von einer guten Mischung und wenn sich doch jemand auf Grund seines Alters nicht ernst genommen fühlt, egal ob jung oder alt, kann dies jederzeit angesprochen und geklärt werden.
Ich habe jederzeit die Möglichkeit zu einem Gespräch, sei es zur Klärung eines Sachverhalts, Unterstützung bei beruflichen Themen und anderen Themen. Wenn Klärungsbedarf besteht, gehen wir an die Klärung.
Für mich sehr gut. Wenn mal etwas nicht passt, zum Beispiel ein zu lautes Großraumbüro, gibt es die Möglichkeit, sich an andere Arbeitsorte zurückzuziehen.
Ich bin primär im Homeoffice, das Team trifft sich aber recht regelmäßig vor Ort.
Die Mischung passt für mich sehr gut.
Die Kommunikation ist immer von den Menschen abhängig, auch hier macht sich das Prinzip füreinander miteinander positiv bemerkbar.
In unserem Team absolut gegeben.
Als ich angefangen habe, hatte ich eigentlich andere Aufgaben als Pr Präferenz, diese Präferenz hat sich im Laufe der Zeit geändert und wurde in enger, gleichberechtigter Abstimmung im Team umgesetzt.
Hier wird Arbeit wirklich anders gelebt. Wer generell keine klassischen Karrierepfade anstrebt, gerne selbstständig arbeitet und eine positive Persönlichkeit hat, wird bei dm auf jeden Fall gut aufgehoben sein.
Ich bin erst seit drei Monaten Teil der Arbeitsgemeinschaft. Ich kann absolut nichts Negatives berichten :)
Bitte so weiter machen!
Bis jetzt sehr wertschätzend, die Feedbackkultur wird gelebt. Man bekommt nicht nur negatives Rückmeldungen, es werden auch positive Wahrnehmungen von Kollegen und Mitarbeiterverantwortlichen geteilt und weitergegeben.
Tolles Employer Branding auf der Karriereseite, sehr sympathisch gestaltet.
Homeoffice jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten. Bis jetzt keine Zeiterfassung. Jeder MA ist selbstständig dafür verantwortlich, seine vereinbarte Arbeitszeiten einzuhalten. Nach Absprache mit dem Mitarbeiterverantwortlichen ist auch mal ein "Gleitzeittag" möglich.
Klassische Karrierepfade gibt es hier nicht, man kann nur in eine Produkt- oder Teamverantwortung kommen, das muss man wissen. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und ist nach Absprache möglich.
Eventuell hatte ich Glück, mein Gehaltswunsch wurde sofort akzeptiert. Ich verdiene deutlich mehr als zuvor nach Industrietarif.
Es gibt viele Initiativen. Für Mitarbeiter in Not gibt es einen eigenen Topf, um in Krisen zu unterstützen.
Keine Beschwerden :)
Generell wirkt der Altersdurchschnitt im dialogicum recht jung, ansonsten wäre mir nicht aufgefallen, dass hier beim Alter Unterschiede gemacht werden.
Einwandfrei. Die Mitarbeiterverantwortlichen haben die Aufgabe, ihre Teammitglieder zu motivieren, zu fördern und zu unterstützen.
Offene Büroflächen, Homeoffice jederzeit möglich. Im dialogicum kann man überall arbeiten. Sehr schönes Ambiente, überall kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, Hygieneartikel auf den Toiletten. Es gibt eine eigene Kaffeebar mit Snacks.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Hier wird nach Geschlecht kein Unterschied gemacht, die Belegschaft ist sehr bunt.
Ich habe eine Art "Quereinstieg" ins IT-Projektmanagement gemacht. Toller Aufgabenbereich, es wird auch an Zukunftsthemen wie KI "geforscht", ständig werden neue Vorhaben (Projekte) angestoßen und dank kurzer Entscheidungswege schnell umgesetzt.
Das flexible Arbeiten ist wirklich gegeben. Die einzigen Verpflichtungen sind Termine mit den Kollegen. Seine restliche Arbeitszeit kann man komplett frei einteilen und so ganz flexibel Arbeiten. Auch die ENtscheidung ob man im Home Office oder vor Ort arbeitet ist jedem selber überlasssen und keiner erwartet etwas von einem. Auch die Aufgabenverteilung findet ganz eigenständig statt. Man kann selber entscheiden, an welchen Themen man arbeiten möchte und wofür man seine Zeit aufwendet.
Dass das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt liegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Freundliche und offene Kultur.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich super. Das ist ein Job, bei dem man auch ganz normal nach seiner Arbeitszeit ohne schlechtes Gewissen Feierabend machen kann
Leider ist das Gehalt für dieses Umfeld nicht ganz angemessen. Dafür gibt es aber eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Allerdings könnte es an der ein oder anderen Stelle noch etwas weniger bürokratisch zugehen.
Viele attraktive Benefits und viel Flexibilität für die Arbeitnehmer.
Respektlosen Umgang mit externen Mitarbeiter, unrealistische Vorstellung.
Ein besserer Umgang mit externen Kollegen & Kolleginnen.
Tolle Kollegen.
Die Führungsqualität.
Viele Überstunden
Man kann Teamverantwortlicher werden.
Das Gehalt ist der Verantwortung nicht entsprechend. Es ist auch eher dem Handel angepasst.
Zusammenarbeit
Arbeiten im Ausland EU und darüber hinaus nicht gewünscht.
Verantwortung klären und nicht einfach abnehme wenn man in einem Termin transparenz gibt.
Eigenverantwortung wird für gelebt. Die MAV sind immer da wenn man sie braucht. Die Kultur steht im Vordergrund.
Der Vorgesetzte ist zunehmend im Team und dadurch sehr geschetzt.
Keine unnötige Kontrolle, wenn man transparent ist.
Wenn es über die direkte Führung hinaus geht oft übergriffig, da Entscheidungen vorgegeben werden ohne dass sie erklärt werden, kommt aber nicht oft vor.
Im Kassen Umfeld hat man viel Verantwortung und immer neue spannende Aufgaben
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und positiv. Ich wurde direkt mit den Kolleg:innen in Kontakt gebracht, mit denen ich nun zusammenarbeite. Bei dmTECH arbeiten wir im Team zusammen und auch innerhalb der Arbeitsgemeinschaft sieht man immer das große ganze und nicht nur seinen eigenen Mikrokosmos. Die flache Hierarchie ermöglicht mir meine Fähigkeiten und Ideen aktiv mit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen. Das schöne dabei ist, dass man selbst die "Lorbeeren erntet" und nicht die Erfolge einem Chef zugeordnet werden. Bei der Selbstführung ist es am Ende ist es eine Charaktersache, ob man die Autonomie und Freiheit liebt und lebt, oder man mehr Struktur und Führung braucht. Um die Selbstführung erfolgreich zu schaffen und auch die negativen Seiten (Orientierungslosigkeit, Druck, Überlastung) abzuschwächen, unterstützt uns der Teamverantwortliche und aus meiner Sicht sehr positive Unternehmenskultur.
Ehrlich gesagt gibt es nicht viel Schlechtes, das ich über meinen Arbeitgeber sagen kann, obwohl ich normalerweise gerne kritisiere. Falls jedoch Probleme auftauchen, spreche ich diese an oder kann vertrauensvoll mit meinem Team oder Teamverantwortlichen darüber reden. Die offene Kommunikation und die gute Zusammenarbeit ermöglichen es uns, Probleme effektiv anzugehen und Lösungen zu finden. Die Unternehmenskultur ist positiv und motivierend, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führt. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote sind ebenfalls sehr gut. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier wohl.
Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein Teamgeist, der zu einer produktiven Zusammenarbeit führt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter:innen.
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Team ist außergewöhnlich stark. Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Wir arbeiten gemeinsam an Projekten und motivieren uns gegenseitig. Es gibt regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Treffen, die den Zusammenhalt stärken und das Vertrauen untereinander fördern.
Es gibt eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Informationen und Updates regelmäßig geteilt werden. Klar gibt es bei größeren Unternehmen auch hier immer Verbesserungsbedarf, doch im Vergleich zu früheren Arbeitgebern macht das dm/dmTECH sehr gut.
Wenn man von einem anderen Arbeitgeber kommt, ist das echt eine Reise die man bei dm macht. Wie gesagt, das muss man wollen. Karrierehengste (Boomer) die sich nur durch extremen Lob vom Chef definieren werden hier nicht glücklich. Gott sei dank ...
siehe oben :)
Kein Schei** ... nehmt das 3lagige Toilettenpapier bitte ...
HomeOffice als Standard, ins Büro wenn man will (und mit Kollegen verabredet :) )
hier bin ich mensch .. kennt man
Da gibt es überhaupt nichts zu meckern. Mit Kollegen absprechen und auch kurzfristige Termine können Problemlos wahr genommen werden
Hierarchie flach ... daraus resultiert aber auch wenig Karriere. Wer Senior / Lead brauch, wird hier nicht glücklich.
Kann ich nicht klagen. Beim Einstieg steht und fällt man wie man sich halt einigt. Erhöhung jedes Jahr. mal mehr, mal weniger. Unterschiede zwischen Frau / Mann / Divers gibt es meines Wissens nicht.
Könnt immer besser sein aber man bemüht sich wo es geht.
In meinem Bereich in der Form (positiv) noch nicht erlebt. Jederzeit in der Situation Hilfe für anderen Kollegen zu bekommen wenn man sich meldet.
Dies unterscheidet nun wirklich die sonstige Wirtschaft (egal welche Branche) mit dm / dmTECH. Ja, die Vorgesetzten sind eher als Koordinatoren unterwegs und sagen einem nicht was man tun soll. Auch das Wissen was man genau im Detail macht ist nicht immer da. Damit muss man umgehen können. Dadurch resultiert ein enormes Vertrauen zwischen Vorgesetztem und Team/MA.
Im Büro ist alles vorhanden, was ein modernes Büro hat. Man sucht sich halt einen Tisch in "seinem" Bereich und schafft dann entweder an Curved Monitoren oder 2 großen. Kaffeemaschine, Kantine, "Bistro". alles top. DM hat seine Kultur, die mag manche verschrecken da sie sehr auf den Menschen ausgelegt ist. das hat mit dem Umgang "draußen" nix zu tun. Das muss man mögen und sich drauf einlassen.
Man wird teils mit zu vielen Infos, die den Konzern oder Filialen betreffen, überworfen. Kann halt keiner sagen "Hab ich nicht gewusst..." . Sowohl positiv wie negativ.
In meinem Bereich völlig egal was man im Personalausweis stehen hat.
Man hat massive Freiheiten was zu tun. Sicherlich wird abgesprochen was man vor hat aber im Grunde macht man im Team von der Administration bis hin zur Architektur alles. Man erbt dadurch auch die Verantwortung seines Produktes. Für mich der Inbegriff für Freiheit und Interessante Aufgaben.
Gestaltungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Image, Homeoffice, Kantine
Gehalt könnte höher sein, ist aber im Branchendurchschnitt
Das kommt allerdings auch auf das Team an, in dem man ist.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien nur bedingt möglich. Weiterbildung wird allerdings sehr unterstützt.
Auch dies ist Team-abhängig.
Woanders bekommt man sicher mehr Geld, dafür hat man hier andere Vorteile.
Man hat sehr viele Möglichkeiten, die Inhalte und Themen mitzugestalten und Ideen einzubringen. Wenn es doch mal langweilig werden sollte, kann man auch das Team/den Bereich wechseln.
Technologisch ist man hier an vielen Stellen ganz weit vorn (nicht nur bei KI).
So verdient kununu Geld.