dmTECH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Image, Homeoffice, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte höher sein, ist aber im Branchendurchschnitt

Arbeitsatmosphäre

Das kommt allerdings auch auf das Team an, in dem man ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien nur bedingt möglich. Weiterbildung wird allerdings sehr unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Auch dies ist Team-abhängig.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viele Möglichkeiten, die Inhalte und Themen mitzugestalten und Ideen einzubringen. Wenn es doch mal langweilig werden sollte, kann man auch das Team/den Bereich wechseln.

Technologisch ist man hier an vielen Stellen ganz weit vorn (nicht nur bei KI).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar Tee, verschiedene Kaffeegetränke und Wasser zur freien Verfügung im dialogicum, dass wird vermutlich auf Dauer nicht ausreichend, um Mitarbeiter*innen sich langfristig an sich zu binden.
Es gibt die Möglichkeit der HomeOffice Nutzung. (Workation und Reisekostenregelung sind meines Wissens nach auch im Gespräch).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr häufig nur befristete Verträge, der Zeitraum für eine vernünftige Einarbeitung ist zu knapp bemessen, Gehalt für die zu leistenden Aufgaben weit unter dem üblichen Markt.

Verbesserungsvorschläge

- In Anbetracht von Fachkräftemangel und den sich regelmäßig wiederholenden Mehrkosten aufgrund von Fluktuation sollte man ggf. mal genau hinschauen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, wenn innerhalb von ca. 13 Monaten gut 8 Leute gehen (bei einer Teamgröße von ca. 20 Personen).
- Bei Eintritt / Vertragsunterschrift sollte den neuen Mitarbeiter*innen auch ein Exemplar von Betriebsvereinbarung bzw. Tarifvertrag ausgehändigt werden.
- Wertschätzung sollte nicht nur durch ein "Danke" geäußert werden, sondern auch anders hervorgehoben werden (u.a. monetär oder eben auch durch Hinweise, wenn bereits viele Überstunden geleistet wurden und als gute Führungskraft da auf die Gesundheit der Kolleg*innen geachtet wird).

Arbeitsatmosphäre

Kann mich einigen der "nicht empfohlen"-Bewertungen nur anschließen. Es herrscht ein hoher Leistungsdruck, hohe Arbeitslast und neuen Kolleg*innen wird kaum die Zeit für eine vernünftige Einarbeitung gegeben.

Image

Es kommt auf den Bereich an. In dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe war das Image nicht gut. In anderen Nebenbereichen war es deutlich besser.

Work-Life-Balance

Schwierig. Auch wenn "Selbstorganisation" kommuniziert wird -> durch die hohe Arbeitslast vermischen sich die Arbeitszeiten auch mal in die späten Abendstunden oder ins Wochenende. Es ist allerdings dann (lt. Aussagen der Führungskraft) die Aufgabe der Mitarbeiter*innen dafür zu Sorgen, dass anfallende Überstunden zeitnah abgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kolleg*innen an. Mit einigen wenigen bestand der Zusammenhalt. Mit anderen wiederum gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

In erster Linie ging es darum, dass die zu bearbeitenden Themen versorgt sind, egal wie. Bei Rückfragen, welche Themen denn höhere Prioritäten hätten, hieß es es durch die Blume, dass man ja seinen Aufgabenbereich allein gestalten müsste. Rückendeckung des eigenen Teams wäre öfter angebracht gewesen.

Arbeitsbedingungen

Das dialogicum in Karlsruhe bietet eine Vielzahl an Arbeitsplätzen. Es gibt sowohl Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, wie auch längere Tische, wenn Kolleg*innen sich für einen kurzen Austausch nicht in einem extra Besprechungsraum einbuchen möchte.

Kommunikation

Ja, es gibt (zu) viele Kommunikationskanäle. Es werden nur leider zu wenig die wichtigen Dinge besprochen und evaluiert. Wie heißt es bei Paul Watzlawick "Man kann nicht nicht kommunizieren." Manchmal ist eben keine Antwort auch eine Antwort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung, dass man Fehler machen darf (um daraus zu lernen). Der Fokus auf Weiterentwicklung, persönlich wie fachlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Weiterentwicklung von Technik oder von Prozessen, die eigentlich gut funktionieren, wird manchmal viel Geld verschwendet.

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Teams und mehr Nähe zum Vorgesetzten; mehr Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, um in Kontakt zu bleiben (Corona, Größe von dmTECH)

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit; Wechsel zwischen Voll- und Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Digitale Angebote für alle.
Benötigte Weiterbildungen werden in der Regel von dmTECH bezahlt oder innerhalb selbst organisiert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Prozesse sind noch nicht sehr nachhaltig. Es gibt aber bei ganz dm große Bemühungen, das zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind die meisten gerne bereit, ihr Wissen zu teilen und zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, weil Sie einen großen Erfahrungsschatz haben.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Karlsruhe wurde gerade erst mit allem Komfort neugebaut.
Hard- und Software sind normalerweise auf aktuellem Stand der Technik.

Gleichberechtigung

Für mein Empfinden ist dm ziemlich konservativ. Auch bei der Gleichbezahlung von Männern und Frauen hakt es noch.

Interessante Aufgaben

Der Einfluss auf Art und Ausmaß der Arbeit ist gegeben. Ein Wechsel innerhalb und zwischen den Teams ist meist möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und wertschätzende Kommunikation, Mitarbeitende bekommen viel Vertrauen und - wenn sie wollen - Verantwortung entgegen gebracht, Engagement wird gesehen und wertgeschätzt, es wird viel für die Mitarbeitenden getan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten, fehlende Konsequenzen bei Fehlverhalten

Verbesserungsvorschläge

Gute und engagierte Leute schätzen und fördern, aber auch bei Leuten die dauerhaft/wiederholt Fehlverhalten an den Tag legen oder nachlässig arbeiten entsprechende Konsequenzen ziehen. Wenn solches Verhalten immer nur angesprochen, aber im Endeffekt doch geduldet wird, ändert sich nie etwas. Das führt zu Frust beim restlichen Team, das einen guten Job macht und sich wirklich bemüht.

Arbeitsatmosphäre

Die positive Unternehmenskultur die dm nach außen vertritt wird meiner Erfahrung nach auch innerhalb der Teams gelebt. Man fühlt sich respektiert, wertgeschätzt und der Umgang untereinander ist sehr freundschaftlich und locker.

Image

Das positive Image als guter Arbeitgeber ist meiner Erfahrung nach verdient.

Work-Life-Balance

Dank der Möglichkeit zum Homeoffice und verschiedenen Angeboten sehr gut. Nur die Schicht- und Urlaubsplanung ist teilweiße unflexibel und muss recht weit im Voraus schon fest geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man erstmal im Unternehmen drin ist gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, ob innerhalb des gleichen Teams oder bei dm/dmTECH insgesamt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt auf jeden Fall überdurchschnittlich gut, viele haben auch auf persönlicher Ebene ein gutes Verhältnis oder sind sogar eng befreundet. Einzelne Leute kommen aber ihrer Verantwortung nicht nach, arbeiten nachlässig oder versuchen immer ihre Vorteile durchzuboxen, worunter das Team leidet. Leider ohne Konsequenzen, es werden zwar Gespräche geführt aber mehr nicht.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden - das Verhältnis ist locker und auf Augenhöhe, dennoch hat man den entsprechenden Respekt. Man hat das Gefühl Dinge offen ansprechen zu können. Es gilt: Eigenverantwortung und Vertrauen statt Kontrolle und Überwachung.

Arbeitsbedingungen

Das neue Zentralgebäude ist super schön, modern eingerichtet und ausgestattet. Auch die Kantine ist toll. Zudem gibt es die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Feedback-Kultur, jede*r darf und soll sich einbringen und seine Meinung äußern. Das geht allerdings manchmal nach hinten los, da manchmal zu viel geredet wird und zu wenig getan wird bzw. Entscheidungen getroffen werden.

Gleichberechtigung

Dm hat einen sehr hohen Frauenanteil- in der IT etwas weniger als anderswo. Allerdings hat man wirklich das Gefühl, dass kein Unterschied gemacht wird. Allerdings könnte dm noch bunter werden, sowohl was einen möglichen Migrationshintergrund der Mitarbeitenden angeht als auch dass z.B. intern nicht/kaum gegendert wird. Da würde ich mir wünschen dass ein modernes Unternehmen wie dm sich noch weiterentwickelt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist auf Dauer weniger abwechslungsreich, allerdings hat jede*r die Chance zusätzliche Projekte und Aufgaben zu übernehmen und wird dazu auch ermutigt. Wer Lust hat, etwas zu übernehmen, bekommt diese Möglichkeit auch geboten - wer nicht möchte wird aber auch nicht dazu gedrängt und kann auch nur die normalen Aufgaben erledigen. Man kann somit sein Aufgabenfeld teilweiße selbst gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Es ist einfach schön hier zu arbeiten. Der Umgang mit den KollegInnen ist super egal ob Team- oder Bereichsübergreifend. Die Teamverantwortlichen haben immer ein offenes Ohr, genau wie die Bereichsverantwortung

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice (auch ohne Corona) und Vertrauensarbeitszeit, kann man seine Work-Life-Balance sehr gut gestalten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist toll. Man kann sich auf die KollegInnen verlassen

Vorgesetztenverhalten

Einfach super

Arbeitsbedingungen

Alles Top. Man bekommt alles was man fürs Homeoffice braucht. Das Büro ist neu, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, die Büros sind hell und freundlich, wir haben eine Kantine, ein Kaffee. Alles was man braucht

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Die Themen sind vielfältig, immer wieder gibt es neue Themen bei denen man sich einbringen kann. Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

DmTECH ist ein super Arbeitgeber, bei dem man Verantwortung übernehmen und viel mitgestalten kann. Das habe ich bei anderen größeren Unternehmen deutlich anders erlebt. Die Atmosphäre und das Miteinander ist auf Augenhöhe und respektvoll.

Verbesserungsvorschläge

Was monetäre Motivation angeht kann dmTECH noch zulegen. Das motiviert gute Mitarbeiter auch langfristig beim Unternehmen zu bleiben.

Work-Life-Balance

Für Familien super vereinbar. Man bespricht Urlaube oder Arbeitszeitenanpassungen einfach im Team.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung wird immer gefördert und unterstützt z.B. Durch Teilnahme an Konferenz. Eine große Laufbahn ist aufgrund flacher Hierarchien eher unwahrscheinlicher.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine hohe Eigenverantwortung und man wird bei Entscheidungen einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass für manche die Eigenverantwortung im Unternehmen zu groß wird

Arbeitsatmosphäre

sowohl von den Räumlichkeiten als auch aus Kollegium-Sicht top.

Work-Life-Balance

Jeder ist eigenverantwortlich dafür zuständig, seine Zeit und Aufgaben selbst einzuteilen. Das ist i.d.R. auch gut leistbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmengröße gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Für Weiterbildung gibt es ein großes Angebot, das auf die Unternehmenskultur einzahlt. Fachliche Weiterbildungen muss man selbst organisieren.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann jeder auf der dm-Webseite nachlesen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es in diesem Sinne nicht. Es gibt Teamverantwortliche, die unterschiedlich gut unterstützen. Ich wurde bisher immer gut unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen im Gebäude, super Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc. Home-Office ist jederzeit möglich, ob mit oder ohne Corona. Desk-Sharing ist ggf. gewöhnenbedürftig, ich finde es aber super.

Kommunikation

Sehr transparent, auf allen Ebenen. Das bedeutet bei dieser Unternehmensgröße dass der MItarbeiter fähig sein sollte, die relevanten Informationen zu filtern.

Gleichberechtigung

hier ist dm für mich beispiellos. Es werden keine Unterschiede gemacht. Es sind auch in "nicht typischen Frauen-Berufen" sehr viele Frauen im Team, z.B. in der IT.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe und dem Innovationsdrang gibt es hier immens viele unterschiedliche und auch sehr interessante Aufgaben.