kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Büros (bis auf Akustik), moderne Hardware & Technologien, tolle Menschen, interessante Projekte. Für Berufseinsteiger gut, um sich zu entwickeln.
Zu flache Hierarchien, insbesondere für technisch versierte Fachexperten... Keine langfristige Perspektive.
Das enorme Wachstum der letzten Jahre auch in organisatorischen Veränderungen abbilden. Das Modell mit wenigen Rollen im Unternehmen funktioniert nicht bei der jetzigen Großanzahl an Mitarbeitern. Insbesondere Fachspezialisten brauchen langfristige Perspektive, wo sie sich hin entwickeln können (z.B. Senior, Lead, Architekt, Principal, etc.) als Form der Wertschätzung.
Wertschätzung gibt es nur für diejenigen, die such gut nach außen hin verkaufen. Personen die leisten und nicht an jedem Meeting sich profilieren können werden vergessen.
Hängt vom Verantwortungsgrad ab... Die Studenten und Personen, die mit der rosaroten Brille in den Anfangsjahren ein positives 5-Sterne Bild bei Kununu zeichnen, haben natürlich noch keine große Verantwortung. Sobald man komplexere Themen und Projektverantwortungen hat, sieht die Welt anders aus. Man kann aber recht flexibel Urlaub eintragen und Zeitausgleich nehmen, wenn man mal zu viel gearbeitet hat. Eine Auszahlung der Überstunden gibt es nicht!
Weiterbildung ist gut. Man kann in Absprache mit seinem Vorgesetzen recht unkompliziert auf eine Fortbildung, Messe, etc. gehen, sofern sie dir und dem Team dient. Karriere habe ich bereits bei Gehalt beschrieben. Es gibt schlichtweg keine Perspektive.
Für Berufsanfänger gut. Für Personen, die kein Vitamin B haben und in der flachen Hierarchie aufsteigen ist recht früh Schluss. Insbesondere talentierte Entwickler & Architekten stoßen schnell an Grenzen, da es effektiv keine Entwicklungspfade für sie gibt. Und wenn als Kommentar von HR "Aber wir haben TAVs" kommt, dann ist das eine Alibi Rolle, die nicht mit Perspektive und Gehaltssteigerungen vergütet wird, sondern nur mit Mehrarbeit.
Die Kolleginnen und Kollegen bei dmTECH sind großartig. Immer hilfsbereit und nett.
Kann ich als sehr positiv einschätzen. Obwohl das Verhältnis natürlich nicht so hoch ist. dmTECH ist im Allgemeinen sehr jung vom Altersdurchschnitt.
Kann ich als positiv bezeichnen. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Man bekommt Hardware fürs Büro und Homeoffice gestellt (inkl. Diensthandy). Normalerweise würde ich hier 5 Sterne geben. Mittlerweile ist aber die Akustik in den Großraumbüros so unerträglich, da alle in Meetings permanent sind. In der Mitarbeiterrestaurant herrscht genauso ein Lärmpegel.
Man bekommt Visionen, strategische Entscheidungen frühzeitig mit. Es gibt transparente Protokolle zu wichtigen Meetings. Trotzdem verändert sich in den letzten Jahren die Kommunikation weg von "Wir wollen alle Expertenmeinungen hören und einordnen" hin zu "Wir möchten das jetzt so und ihr müsst das umsetzen".
In meinem Bereich kann ich eindeutig sagen, dass nur die Aufstiegschancen haben, die sich gut mit den Bereichsverantwortlichen und darüber verstehen. Mit Fairness hat das überhaupt nichts zu tun. Da ist dm nicht besser als andere Unternehmen.
Top moderne Infrastruktur und Technologien. Von Infrastructure as Code bis hin zu leicht verfügbaren KI-Schnittstellen. Als technisch versierter Mensch kann man sich hier austoben, sofern es das Projekt bzw. Arbeitsumfeld zulässt. Man kann aber im Zweifel auch recht einfach das Team oder den Bereich wechseln.
Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Du bei dmTECH viel Positives wahrnimmst und insbesondere die modernen Arbeitsmittel, die spannenden Technologien und vor allem das Miteinander schätzt.
Deine kritischen Punkte nehmen wir ernst und möchten kurz darauf eingehen:
Karriere: Tatsächlich gibt es bei uns keine starren Karrierepfade. Wir setzen auf Freiraum und Eigenverantwortung als beste Voraussetzung für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zahlreiche Weiterbildungsangebote unterstützen dabei. Wenn Du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, besteht die Möglichkeit, dass Du Dich zur fachlichen oder disziplinarischen Führungskraft entwickelst.
Kommunikation: Eine offene Feedbackkultur und transparente Entscheidungsprozesse sind uns nach wie vor wichtig. Ohne konkrete Beispiele fällt es uns hier leider schwer, die von Dir beschriebene Wahrnehmung nachzuvollziehen oder Optimierungen abzuleiten.
Gehalt: Faire Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig von internen Netzwerken, sind ein Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Dein Feedback zur Rolle des Technologie- und Architektur-Verantwortlichen (TAV) werden wir intern mitnehmen.
Akustik in den Großraumbüros: Dieser Punkt ist uns tatsächlich bereits bekannt. Er wurde inzwischen schon aufgegriffen und wird aktuell bearbeitet. Einen ersten Einblick hast Du sicherlich beim Testen der Pilotspangen gewinnen können.
Dein freimütiges Feedback hilft uns, besser zu werden. Wir laden Dich ein, Deine Ideen und Erfahrungen weiterhin proaktiv direkt zu teilen – sei es im direkten Gespräch mit Deinem Team, mit Deinem Mitarbeiterverantwortlichen oder auch in unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Im Dialog können wir gemeinsam noch mehr bewirken.
Danke, dass Du Teil von dmTECH bist und Dich in unsere Arbeitsgemeinschaft einbringst.
-flexible Arbeitszeiten
-Home-Office (full remote, wenn gewünscht)
-Vertrauensarbeitszeit
-gesundes Essen in der Kantine
-Gehält könnte (natürlich) ein Stück höher sein
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten berufliche Verpflichtungen mit privaten Terminen in Einklang bringen kann. Vor allem als Werkstudent mit Klausurenphasen ist das wirklich sehr gut, um Studium und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetzten sind stets sehr nett und nahbar und man kann Dinge ansprechen, die einen stören.
Siehe Arbeitsklima: die Bedingungen sind durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten wirklich gut mit dem Studium vereinbar.
Das Gehalt ist sehr solide: als Bachelorstudent verdient man, glaube ich so 16€/h, als Masterstudent ca. 18€/h, wobei im Vertrag ein Fixgehalt mit fester Stundenanzahl festgehalten ist. Das Gehalt ist dabei dementsprechend nicht ganz so hoch wie bei großen Konzernen, aber im Vergleich zur gegebenen Flexibilität durchaus fair.
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du das Arbeitsumfeld bei dmTECH schätzt und Deine Werkstudententätigkeit so gut mit Deinem Studium vereinbaren kannst.
Besonders schön finden wir, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie das offene und vertrauensvolle Miteinander von Dir so wertgeschätzt werden. Auch Deine positive Wahrnehmung unseres Engagements für eine gesunde Ernährung freut uns sehr.
Deine Anmerkung zur Vergütung nehmen wir gern als konstruktive Kritik auf. Wir bemühen uns, ein attraktives Gesamtpaket zu bieten und prüfen regelmäßig, wie wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen und wertschätzen können.
Schön, dass Du ein Teil von dmTECH bist! Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß als Werkstudentin bei uns!
Die vielen Extras
Das jeder dahergelaufene Chef Oder Chefin sein kann
Nicht Vorgesetzter willkürlich aussuchen
Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du die zahlreichen Benefits bei dmTECH schätzt. Gleichzeitig macht es uns nachdenklich, dass Du besonders mit dem Führungsverhalten unzufrieden bist.
Mitarbeiterverantwortliche werden bei uns nicht willkürlich ausgewählt, sondern nach geeigneter fachlicher und persönlicher Qualifikation.
Eine transparente und faire Führungskultur ist uns ein zentrales Anliegen, deshalb nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Allerdings können wir nur dazulernen und uns weiterentwickeln, wenn wir möglichst konkrete Hinweise bekommen. Wir laden Dich deshalb herzlich ein, uns genauer mitzuteilen, was aus Deiner Sicht nicht stimmig ist.
Flexibilität, Eigenverantwortung und die gesamte Idee der Unternehmenskultur
Führungskräfte und Alltag, in dem die Unternehmenskultur nicht gelebt wird
Bei der Führungskräftewahl auch gezielt auf Soft Skills achten. Echte Empathie und Mitgefühl kann man nur schwer antrainieren. Es gibt Führungskräfte, die sich "nach oben" sehr gut verkaufen können, "nach unten" aber als Führungskraft gänzlich ungeeignet sind und nur ihre eigenen Interessen vertreten. Das zerstört jegliche Arbeitsmoral und auch den letzten Rest jeder intrinsischen Motivation.
Image hat nichts mit der Realität zu tun.
Karriere nur im Sinne der persönlichen Weiterentwicklung, flache Hierarchien geben wenig Raum für große Karriere-Sprünge
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich mit unserer Dialogischen Unternehmenskultur verbinden konntest. Umso mehr bedauern wir Deine negative Wahrnehmung von dmTECH als Arbeitgeber.
Tatsächlich gibt es bei uns keine starren Karrierepfade. Wir setzen auf Freiraum und Eigenverantwortung als beste Voraussetzung für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zahlreiche Weiterbildungsangebote unterstützen dabei. Wenn Du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, besteht die Möglichkeit, dass Du Dich zur fachlichen oder disziplinarischen Führungskraft (Mitarbeiter- oder Produktverantwortliche:r) entwickelst.
Deine Kritik an den Mitarbeiterverantwortlichen nehmen wir sehr ernst, weil Deine Wahrnehmung nicht unserem Anspruch entspricht. Wir legen Wert auf wertschätzende Begegnungen auf Augenhöhe. Gleichzeitig ermutigen wir Dich dazu, diesbezüglich proaktiv mehr in den Austausch zu gehen. Denn was gerne vergessen wird: Auch eine Führungskraft ist in der Regel offen und dankbar für Feedback vonseiten der Mitarbeiter:innen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Was ich an dmTECH gut finde, ist die Vertrauensarbeitszeit mit einem "Überstundenkonto", die Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten, die zahlreichen Vorteile, die der Betriebsrat erzielt, wie z.B. Workation, sowie die positive Fehlerkultur und die Mitbestimmungsmöglichkeiten der Fachkräfte.
Durch die flachen Hierarchien sind die Teams teilweise sehr groß und haben lediglich einen Teamverantwortlichen, während dies in anderen Firmen als eigene Abteilung betrachtet werden würde. Dies führt dazu, dass der Teamverantwortliche stark eingespannt ist.
Als Verbesserungsvorschlag empfehle ich die Einführung eines echten IT First-Level-Supports. Aktuell wird alles in den Produkten bzw. Produktteams supportet.
Die Arbeitsatmosphäre bei dmTECH zeichnet sich durch ein offenes und kollegiales Miteinander aus. Flache Hierarchien fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit, während ein hoher Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung gelegt wird. Zudem wird ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Werte und eine positive Unternehmenskultur unterstützt.
Das Image von dm und dmTECH als Arbeitgeber ist überwiegend positiv, was ich aus eigener Erfahrung bestätigen kann.
Die Work-Life-Balance bei dmTECH wird durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld gefördert. Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen harmonisch zu vereinbaren, was zu einer hohen Zufriedenheit und Produktivität beiträgt.
Es werden regelmäßig interne Weiterbildungen zu den Produkten und der Firmenkultur angeboten. Externe Weiterbildungen erfolgen, wenn es sinnvoll ist.
Das Gehalt im dialogicum wird außertariflich verhandelt. Mein Gehalt ist gut, und es werden Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt gezahlt. Könnte immer mehr sein.
Das Unternehmen verfolgt nachhaltige Praktiken, fördert umweltfreundliche Produkte und engagiert sich aktiv für soziale Verantwortung. Dies zeigt sich in Initiativen zur Reduzierung von Verpackungsmüll, der Unterstützung lokaler Projekte und der Förderung fairer Handelspraktiken.
Kommt auch auf das Team an. Meines ist super.
Die dialogische Unternehmensführung fördert offene Kommunikation und aktiven Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das führt zu einem besseren Verständnis der Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter, was wiederum das Verhalten der Vorgesetzten positiv beeinflusst und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Die IT-Ausstattung ist gut bis sehr gut, mit modernen IT-Systemen im Backend. Die Büros im dialogicum sind geräumig, gelegentlich laut, jedoch gut klimatisiert und mit Stehschreibtischen ausgestattet.
Gelegentlich finden zahlreiche Meetings statt, jedoch leistet die Abteilung für interne Kommunikation (IK) hervorragende Arbeit.
Wenn jemand keine interessante Aufgabe hat, besteht die Möglichkeit, eigenständig nach neuen Herausforderungen zu suchen oder sich aktiv in Projekte und Vorhaben anderer Mitarbeiter einzubringen.
Vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass es Dir bei dmTECH so gut gefällt und dass Du die zahlreichen Benefits sowie unsere Dialogische Unternehmenskultur schätzt.
Die Hierarchien sind bei dmTECH tatsächlich sehr flach. Genau das schätzen zahlreiche Mitarbeitende bei uns und bringen es in ihren Bewertungen zum Ausdruck. Solltest Du einmal das Gefühl haben, dass Dein:e Mitarbeiterverantwortliche:r für Dich nicht genug erreichbar ist, laden wir Dich dazu ein, proaktiv auf sie bzw. ihn zuzugehen und dies anzusprechen. Auch eine Führungskraft ist in der Regel offen und dankbar für Feedback vonseiten der Mitarbeiter:innen.
Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag, den wir gerne als Impuls intern weitertragen.
Schön, dass Du unsere Arbeitsgemeinschaft mitgestaltest! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei dmTECH!
Das Culinarium ist toll! Die Kultur und Ausstattung ist super.
Nichts. Alles auf hohem Niveau.
Geräuschkulisse pro Spange noch anpassen.
Sehr gut gestaltetes Gebäude und sehr nettes Miteinander.
Super tolles Unternehmen.
Flexibel ins Büro kommen oder im Homeoffice arbeiten. Sehr viel vertrauen zum Mitarbeiter.
Weiterbildung ist von Anfang an ein Thema. Man kann auch immer über alles sprechen.
Für den Fachbereich gut, aber ginge besser.
Es wird auf relativ vieles schon geachtet.
Es ist nichts negatives zu berichten.
Egal ob Mitte 20 oder 50 alle werden gleich behandelt und es wird versucht alle mitzunehmen.
Super nett und flache Hierarchien. Manchmal ist es nicht einfach gemeinsame Termine zu finden.
Super Gebäude, an manchen Tagen sind die Spangen (Bereiche) jedoch relativ laut. Es gibt nur Springerplätze, aber wenigstens teils teamspezifisch. Es gibt Thinktanks. Meetingräume manchmal rar. Alles jedoch kein Wunder bei der Größenordnung.
Sehr wichtig! Offene Kommunikation und dialogische Kultur.
Keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Themen und Weiterentwicklung möglich.
Vielen lieben Dank für Deine detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du gerne Teil der Arbeitsgemeinschaft bist und Du u. a. insbesondere mit der Kultur, der Kommunikation, der Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten so zufrieden bist.
Deine Wahrnehmung der Lautstärke in den Open-Space-Büros (Spangen) geben wir gern nochmal als Feedback intern weiter. Das Thema wird laufend weiter optimiert. Zum ruhigeren Arbeiten empfehlen wir Dir die Nutzung von Noice Cancelling Kopfhörern oder eines Think Tanks oder ggf. auch mal auf das Homeoffice auszuweichen.
Schön, dass Du ein Teil von dmTECH bist! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns!
Alles.
Da müsste ich mir was aus den Fingern saugen.
Es stehen alle Türen offen, man muss nur durchgehen.
Flexibel
Ich verdiene in meiner Ausbildung im vergleich zu anderen in der selben Richtung am meisten.
Wirklich alle top! Gut geschult, Empathisch, zuvorkommend, immer für einen da, stehen hinter einem <3
1000000000%! Hab unfassbar viel Spaß
Kundenservice
Könnte nicht noch vielfältiger sein, unfassbar viele Einblicke.
Wow, schon allein der Titel hat uns umgehauen - vielen herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung und das damit verbundene Feedback genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Ausbildung bei uns so viel Spaß macht und Du Dich gut begleitet fühlst. Auch Deine Wahrnehmung und Einstellung hinsichtlich der Entwicklungsmöglichkeiten finden wir toll.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude in Deiner Ausbildung bei dmTECH!
Hier steht wirklich der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Es gibt super viele Gesundheitsangebot zur körperlichen und geistigen Fitness. Sie bieten tolle Weiterbildungsprogramme und alle helfen sich gegenseitig. Das Arbeitsklima ist absolut top!
Teilweise finde ich es etwas zu laut in den Büros (Großraumbüro). Das gilt aber nur für die Stoßzeiten.
Ich bin noch nicht besonders lange dabei. Daher hatte ich noch nicht viel Zeit gehabt Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.
Super!
Für die Einarbeitung bekommt man einen Paten, der einen dabei unterstützt sich zu recht zu finden und Anlaufstelle für Fragen rund um die Einarbeitung ist.
Es gibt regelmäßig Updates wohin sich das Unternehmen entwickelt und was das für die Belegschaft bedeutet. Find ich super!
Mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Benefits
Schon der Titel Deiner Bewertung haut uns um – vielen herzlichen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung und das detaillierte positive Feedback!
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du u. a. unsere transparente unternehmensweite Kommunikation, die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Work-Life-Balance bei uns so schätzt.
Deine Wahrnehmung bezüglich der Lautstärke in den Open-Space-Büros zu Stoßzeiten tragen wir gern weiter. Dieses Thema wird bereits geprüft und laufend weiter optimiert. Zum ruhigeren Arbeiten empfehlen wir Dir, Noice Cancelling Headsets zu nutzen, in einem der Think Tanks (kleine Besprechungsräume) zu arbeiten oder ggf. auch mal auf das Homeoffice auszuweichen.
Schön, dass Du ein Teil von Team dmTECH geworden bist! Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei uns!
Exterem Agile Arbeitsweise.
extreme Unternemenskultur die man lang braucht runterzuschlucken. wenn Firmen Essenorientirung haben, wäre dmTech die veganste Hippi Firma allezeit
Erwartungshaltungen sind immer implizit und gar nicht gut zusammengefasst.
Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn uns Deine Wahrnehmung traurig stimmt.
Wir haben in vielen unserer Produktteams gute Erfahrungen mit der agilen Arbeitsweise gemacht und immer wieder an Bedürfnisse der Teams angepasst.
Schade, dass Du keine Anknüpfungspunkte zu unserer Unternehmenskultur gefunden hast. Herunterschlucken soll diese bei uns niemand, im Gegenteil. Zahlreiche Kolleg:innen arbeiten genau weil sie beispielsweise das eigeninitiative Arbeiten und die Transparenz so schätzen, gern bei uns. Wer in seiner vorigen Berufsbiographie anders geprägt wurde, benötigt ggf. etwas mehr Zeit, um sich einzuleben und dafür haben wir großes Verständnis. Auch deshalb begleiten wir diese Phase mit entsprechenden unterstützenden Angeboten für alle wie dem dmTECH Einführungstag sowie verschiedenen Seminaren zur Unternehmenskultur.
Empfehlungen zur Ernährung geben wir bei dmTECH keine. In unserem Mitarbeiterrestaurant bieten wir neben veganen und vegetarischen Speisen auch täglich Gerichte mit Fleisch oder Fisch an. Alle Mitarbeitenden haben freie Wahl, was sie essen und können sich selbstverständlich auch Essen von zuhause mitbringen.
Für Deine weitere persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Die komplett andere Haltung als bei anderen Unternehmen
Dass die Haltung nicht immer von allen verstanden oder geachtet wird. Das sind einzelne.
Die Kultur trotz starkem Wachstum pflegen. Auch Mal jemandem zu sagen, dass für die Teamverantwortung mehr notwendig ist als Urlaubsanträge frei geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Als Arbeitnehmer selbst dazu beizutragen, ist selbstverständlich und notwendig, damit das auch so bleibt.
Fragt eure Freunde, wie sie dm finden. :-;
Hier gilt Selbstverantwortung. Wer zu viel hat, muss es sagen und darf auch selbst entscheiden was liegen bleibt. Menschen, die nicht Nein sagen können haben es da schwerer.
KVP. Wenn nicht dm daran arbeitet, wer dann? Ins Büro kommen leider immer noch sehr viele Kolleg:innen mit dem Auto, das kann der Arbeitgeber leider nicht ändern. Trotz Zuschuss zum xx-Euro-Ticket, direkter Straßenbahn Anbindung etc.
Zur Persönlichkeitsentwicklung wird sehr viel geboten. Mich hat das auch immens in meinem Leben weitergebracht.
Karrierechancen entsprechen nicht der Kultur. Wer sich weiterentwickeln mag, der wird unterstützt. Manchmal scheitern solche Wege aber auch. Auch einen neuen Weg einzuschlagen ist hier immer möglich.
Kommt natürlich auf das einzelne Team an... aber in den Teams die ich kenne: einwandfrei.
Ich gehöre schon zu den älteren. Mit mir wir respektvoll umgegangen. Von denjenigen Jungen, die die dm Kultur verstehen, wird die Expertise von uns gewinnbringend eingesetzt,vso dass etwas ganz besonderes entstehen kann. In meinem Team klappt das wunderbar.
An der Lautstärke im Büro wird laufend gearbeitet.... Alles andere ist Luxus. Das Bürogebäude ist toll. Die Kantine super. Und wem es zu laut ist, arbeitet mobil, von zu Hause oder sonstwo.
Die Kommunikation zum Stand des Unternehmens findet pro aktiv regelmäßig statt. Fragen sind immer willkommen, mitdenken erst Recht. Wenn die Kommunikation auf einzelnen Ebenen "hält", gilt: nachfragen hilft, Antworten gibt es immer.
Ich bin mit meinem Gehalt top zufrieden. Sicherlich wäre in anderen Branchen mehr zu verdienen. Aber zu welchem Preis?
Gehaltsgespräche im Team eröffnen Chancengerechtigkeit mehr als alles andere.
Eine der fortschrittlichsten Firmen, die ich kenne. Manchmal kommt es einem zwar nicht so vor, aber meistens wird bei dmTech genau zum richtigen Zeitpunkt das Richtige getan. Wer seine Aufgabe nicht interessant findet, sucht eine Lösung für etwas interessanteres.
Wow, was für eine ausführliche Bewertung - vielen herzlichen Dank dafür! Ein so detailliertes Feedback freut uns immer ganz besonders. Allein die Headline hat uns umgehauen, weil Du es sehr schön zusammengefasst hast.
Toll zu lesen, dass Du Dich bei dmTECH so wohl fühlst und die dialogische Zusammenarbeitskultur, den Umgang miteinander, Deine Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen so wertschätzt. Und, dass Du Dich dafür verantwortlich fühlst, die Kultur zu leben, unsere Arbeitsgemeinschaft aktiv mitzugestalten und Dich mit Deinen Ideen und Impulsen einzubringen. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein attraktiver IT-Arbeitgeber zu sein und Dein Input hilft uns dabei, wo nötig kontinuierlich Optimierungen anzustreben.
Schön, dass Du ein Teil von dmTECH bist! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deinen Tätigkeiten!
So verdient kununu Geld.