40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienunternehmen, das auch familienfreundlich ist
Immer ein offenes Ohr
Sehr hilfsbereit, auch wenn man private Schwierigkeiten hat
Das auch zurückkehrende Mütter gute Möglichkeiten haben und man flexibel arbeiten kann
So richtig schlecht finde ich nichts. Ich denke, dass man einfach fair sein muss und auch sehen muss, dass alles im Leben ein geben und nehmen ist. Alle haben irgendwo Luft nach oben, Arbeitgeber wie auch die Arbeitnehmer.
Da es für manche Kollegen noch nicht genug ist, würde ich mehr Offenheit und Kommunikation empfehlen. Vielleicht auch einfach mal eine anonyme Umfrage starten, was die Mitarbeiter wollen um einfach die Ergebnisse zu sehen und zu schauen, was eigentlich das "Problem" ist
Ja, es wird auch gelobt. Aber auch gesagt, wenn etwas mal nicht so gut gelaufen ist. Und das ist legitim.
Seien wir ehrlich, wir leben und im Leben laufen die Dinge nicht alle immer rund. Man muss ständig daran arbeiten und das wird auch getan. Hier lehnt sich niemand wirklich zurück und signalisiert dass es einem egal ist. Allerdings haben die Menschen alle eine unterschiedliche Wahrnehmung.
Urlaub kann immer genommen werden. Gerade für Mitarbeiter mit Familien wird viel Möglich gemacht. Selbst vor Corona.
In Sachen Weiterbildung gibt es Möglichkeiten. Allerdings gibt es auch einige, die diese nicht nutzen. Dass muss fairer weise auch erwähnt werden. Luft gibt es überall nach oben. Doch wer Dinge anspricht, der hat auch gute Chancen. Für meinen Bereich kann ich nur sagen, dass alles bestens läuft, mir viel ermöglicht wurde und ich auch viel dafür getan habe.
In anderen Branchen kann man mehr verdienen. Dennoch muss man alles miteinander abwägen. Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Man wird bei seiner Altersvorsorge unterstützt. In den letzten Jahren wurde, wie ich auch von anderen Kollegen hörte, an der Gehaltssituation positiv gearbeitet.
In meinen Bereichen kann ich mich nicht beschweren. Man ist offen, ehrlich und auch respektvoll im Umgang miteinander.
Wir haben in den vergangenen Jahren auch vermehrt ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Ich finde gut, dass hier Chancen gegeben werden.
Ich werde bei Entscheidungen mit einbezogen. Mit Konfliktfällen, sofern es mal welche gibt, wird vernünftig umgegangen.
Hier wurde eine Menge getan. Die Büros sind gut ausgestattet und die Technik ist auf einem einheitlichen guten Stand. Auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen.
Meetings finden in den einzelnen Abteilungen statt. Auch zwischen den Abteilungen und die Chefs geben auch Zwischenmeetings für alle Mitarbeiter. In denen wird dann Stellung zur aktuellen Situation gegeben und ein Ausblick auf die kommende Zeit. Manchmal wünscht man sich mehr Information und auch etwas eher. Grundsätzlich wird weiterhin daran gearbeitet, dass sich die Kommunikation weiter verbessert.
Ich denke, dass es hier in den letzten Jahren auf jeden Fall ein Umdenken gegeben hat, was Frauen in Führungspositionen anbelangt. Nach wie vor sind es nicht viele, dennoch schließe ich nicht aus, dass es möglich ist.
Ich kann meinen Arbeitsbereich mit ausgestalten und es gibt immer neue und interessante Herausforderungen.
Arbeitszeit und Führungsstil
DMV beschreibt sich selbst als aufgeschlossenes und der Diversität verpflichtetes Unternehmen. Die WAHRHEIT: Menschenführung nach Gutsherrenart. Blanke Ausbeutung!
Einziges Positive: Gehalt wird pünktlich gezahlt.
es könnte mehr sein
Der eine mehr der andere weniger
Bei persönlichen Problemen der Mitarbeiter ein offenes Ohr
Kein Betriebsrat. Würde auch nicht geduldet.
Die Kommunikation klappt nicht so ganz richtig. Die Verzahnung der einzelnen Abteilungen kommt ins stocken.
Gutes Arbeitsklima im Vertrieb
Genehmigter Urlaub könnte immer genommen werden. Rücksicht auf Familie in schwierigen Lebenssituationen ist gewährleistet.
Gehalt immer pünktlich, Lohnerhöhung auch selbst vom Arbeitgeber, faires Gehalt ( was mein Gehalt betrifft)
Auch ältere Bewerber haben Chancen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sind das Kapital der Firma
Kommunikation ist gut, könnte aber wesentlich besser sein.
Interessantes Aufgabengebiet auch noch nach 18 Jahren.
Gute Zusammenhalt unter den Kollegen
Kaum Akzeptanz für Veränderungen vorhanden
Prozesse verbessern und klare bereichsübergreifende Prozessabläufe definieren
Es wird kaum etwas für Weiterbildung getan
Bin in der Bilanzbuchhaltung und man kann hier noch viel verändern/aufbauen
Zeitgemäßes denken. Ab 80km übernachten ist für einen ASM einfach nur lächerlich.
Für einen Vertriebs Job relativ schlecht bezahlt.
Es sollten sich gewisse Vorgesetzte mal Gedanken drüber machen ob es nicht an ihnen liegt. Wie vorhin erwähnt totale Kontrolle, man muss sofort ans Handy gehen und laufend dumme Sprüche
Es wird so getan bzw präsentiert als ob alles passt. Aber sehr angespanntes Verhältnis vorallem da einer über alles steht bzw er denkt es zumindestens
Es wird erwartet das Außendienstler ab 80km außerhalb übernachten was einfach lächerlich und nicht zeitgemäß ist. Im Endeffekt erwartet bzw erhofft man sich das man dann Überstunden macht da man ja eh nicht daheim ist
Keine Aufstiegschancen außer man schleimt schön bei bestimmten Menschen
Das Gehalt ist für einen Vertriebsjob eher im unteren Bereich angesiedelt
Einfach lachhaft. Es gibt dort jemanden der über alle steht. Wenn man von seinem Vorgesetzten angerufen wird MUSS man unbedingt ans Telefon gehen, falls nein wird 3x innerhalb 5 Minuten angerufen und gleich eine Email geschrieben. Und dann spielt es keine Rolle ob man beim Kunden ist oder nicht. Ruft man dann zurück bekommt man noch dumme Sprüche zu hören. Noch nie so etwas peinliches erlebt
Die Aufgaben waren ganz ok
Traditionsunternehmen seit über 70 Jahren
Es existiert kein Betriebsrat
Mehr Mitsprache für Mitarbeiter
Zulassung eines Betriebsrat
Nette Kollegen, Freundliche Vorgesetzte, fast familiär
stark unorganisiert
Es sollten verstärkt Mitarbeiterschulungen veranstaltet werden. Gerade im Basicbereich
+ Abwechslungsreiche Aufgaben bei denen ich Verantwortung übernommen durfte
+ Eigene kleinere Projekte
+ Sehr nette Kollegen mit starkem Zusammenhalt
+ Sehr freundlicher Manager mit dem man "per du" ist
- Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch ausgebaut werden (Teilweise wurden Informationen nicht weitergegeben oder erst sehr spät, mangelhafte Absprachen)
- Insgesamt ein freundlicher aber eher traditionell- konservativer Umgangston
Sehr vielseitige Aufgaben und kleine Hierarchiestufen. Spannende Markenpartner.
Oft "alte Schule" bzgl. Übertragung der Verantwortung an Mitarbeiter oder Arbeitszeitregelung.
So verdient kununu Geld.