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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klar die Menschen.
Nach über vier Jahren ist das für mich nach wie vor einer der wichtigsten Gründe, warum ich gerne bei DMV arbeite. Der persönliche Umgang, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team sind für mich keine Schlagworte, sondern etwas, das ich im Arbeitsalltag tatsächlich erlebe.
Dazu kommen Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den eigenen Bereich aktiv mitzugestalten. Trotz Wachstum und Veränderungen ist DMV für mich ein Unternehmen geblieben, in dem man sich kennt und die persönliche Ebene ...
"Insgesamt ist das Unternehmen für mich ein guter Arbeitgeber. Es zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Wertschätzung und einen respektvollen Umgang miteinander aus. Leistungen werden anerkannt, Anliegen ernst genommen und es herrscht ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann.“
Spannende Aufgabe im Vetrieb, mit Gestaltungsfreiraum. DMV versteht sich als Markenpartner, man hat also einerseits mit dem internen Marketing, mit den Markenpartners als auch mit den Kunden zu tun.
Viele Freiheiten, wenn man seine Arbeit erledigt.
Diese Firma hat durchweg sehr sympathische Führungskräfte, mit denen man wirklich gut zusammen arbeiten kann.
Man wird als Persönlichkeit wahrgenommen und ist nicht nur "eine Nummer" und jederzeit austauschbar. Das habe ich schon ganz anders erlebt und von daher schätze ich das sehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Schlecht“ wäre für mich tatsächlich das falsche Wort.
Natürlich ist auch bei DMV nicht immer alles goldig. Manche Prozesse sind über die Jahre gewachsen, Entscheidungen oder Abstimmungen könnten manchmal schneller erfolgen und nicht jede Veränderung funktioniert sofort so, wie man es sich wünscht.
Nach mehr als vier Jahren kenne ich sowohl diese Seiten als auch die vielen positiven Seiten des Unternehmens. Für mich gehört beides zu einer ehrlichen Bewertung – und unter dem Strich überwiegt das Positive deutlich.
"Einen wirklich negativen Punkt kann ich nicht nennen. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche mit Verbesserungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich jedoch die positiven Aspekte deutlich.“
Es ist eine Fülle und Vielzahl an Marken, da muss man aufpassen sich nicht zu verzetteln.
Nach 5 Jahren Zugehörigkeit, immer noch nichts.
Da fällt mir echt nix ein!
Verbesserungsvorschläge
"Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir beim Thema Dienstwagen etwas mehr Mitspracherecht und Offenheit gegenüber weiteren Fahrzeugmarken wünschen. Darüber hinaus könnte ein konsequenterer Umgang mit wiederholtem Fehlverhalten sinnvoll sein, insbesondere wenn dadurch dem Unternehmen oder den Kolleginnen und Kollegen Nachteile entstehen. Klare Regeln und deren konsequente Umsetzung würden aus meiner Sicht zu einem noch stärkeren Miteinander beitragen.“
Gewachsene Prozesse weiter vereinfachen, Entscheidungswege möglichst kurz halten und das vorhandene Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter noch konsequenter in Entscheidungen einbeziehen.
Auch bei der internen Kommunikation und bei Weiterbildungsangeboten sehe ich noch Potenzial. Nicht alles muss neu erfunden werden – manchmal würde es schon helfen, vorhandene Kompetenzen im Unternehmen noch besser zu nutzen.
Expertise des Vertriebs mehr einbauen und nutzen, wenn es darum geht, neue Marken zu evaluieren.
Sprecht direkt mit den Mitarbeitern und informiert Sie. Fragt die Mitarbeiter wie zufrieden Sie sind, ohne den direkten Vorgesetzten
Weitere Sportangebote wie zB UrbanSports anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DMV ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für mich im Arbeitsalltag selbstverständlich und ich habe hier persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Entscheidend sind Leistung, Engagement und das menschliche Miteinander.
Nix zu meckern
Egal ob Männer, Frauen oder sonst was, das spielt hier keine Rolle!
Es gibt keinen fühlbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch Frauen mit Kinderwunsch werden wertschätzend behandelt.
Ich kenne nur einen guten Umgang auf Augenhöhe,wenn man diesen auch entgegen bringt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere keine wirkliche Option! ABER für Weiterbildungen gibt es immer offenen Ohren und werden auch vom Unternehmen aus organisiert und gefördert.
Alles belegt auf die nächsten Jahre, es werden lieber von außerhalb Leute angestellt bevor intern besetzt wird. Bis auf 1-2 Ausnahmen
Kaum vorhanden
Keine Aufstiegschancen außer man schleimt schön bei bestimmten Menschen
Es wird kaum etwas für Weiterbildung getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DMV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DMV
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DMV
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma