Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz klar die Menschen.
Nach über vier Jahren ist das für mich nach wie vor einer der wichtigsten Gründe, warum ich gerne bei DMV arbeite. Der persönliche Umgang, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team sind für mich keine Schlagworte, sondern etwas, das ich im Arbeitsalltag tatsächlich erlebe.
Dazu kommen Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den eigenen Bereich aktiv mitzugestalten. Trotz Wachstum und Veränderungen ist DMV für mich ein Unternehmen geblieben, in dem man sich kennt und die persönliche Ebene weiterhin eine wichtige Rolle spielt.
Am Ende verbringt man einen großen Teil seines Lebens bei der Arbeit. Umso wichtiger ist es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit denen man gerne zu tun hat. Genau das ist für mich eine der großen Stärken von DMV.
„Schlecht“ wäre für mich tatsächlich das falsche Wort.
Natürlich ist auch bei DMV nicht immer alles goldig. Manche Prozesse sind über die Jahre gewachsen, Entscheidungen oder Abstimmungen könnten manchmal schneller erfolgen und nicht jede Veränderung funktioniert sofort so, wie man es sich wünscht.
Nach mehr als vier Jahren kenne ich sowohl diese Seiten als auch die vielen positiven Seiten des Unternehmens. Für mich gehört beides zu einer ehrlichen Bewertung – und unter dem Strich überwiegt das Positive deutlich.
Gewachsene Prozesse weiter vereinfachen, Entscheidungswege möglichst kurz halten und das vorhandene Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter noch konsequenter in Entscheidungen einbeziehen.
Auch bei der internen Kommunikation und bei Weiterbildungsangeboten sehe ich noch Potenzial. Nicht alles muss neu erfunden werden – manchmal würde es schon helfen, vorhandene Kompetenzen im Unternehmen noch besser zu nutzen.
Nach mittlerweile über vier Jahren bei DMV kann ich für mich sagen, dass ich nach wie vor gerne hier arbeite. Nach dieser Zeit hat man sicherlich genug erlebt, um ein Unternehmen mit seinen guten Seiten, aber auch mit den Dingen zu kennen, die nicht immer optimal laufen. Für mich überwiegt das Positive nach wie vor deutlich – und einen großen Anteil daran haben die Menschen und das Miteinander.
Persönlich, kollegial und menschlich. Natürlich gibt es auch stressige Phasen und unterschiedliche Meinungen. Entscheidend ist für mich, wie man damit umgeht. Und da erlebe ich bei DMV ein Umfeld, in dem man miteinander spricht, Lösungen findet und anschließend auch wieder gemeinsam lachen kann.
Ich glaube, dass DMV nach außen teilweise weniger bekannt ist, als es die Größe, das Markenportfolio und die Arbeit hinter den Kulissen vermuten lassen. Für mich persönlich ist allerdings wichtiger, wie ich das Unternehmen nach über vier Jahren von innen erlebe – und dieses Bild ist insgesamt positiv.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gut. Natürlich gibt es gerade im Vertrieb Zeiten mit höherer Belastung und Termindruck. Gleichzeitig habe ich aber den notwendigen Freiraum und die Flexibilität, meine Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren.
Wer sich einbringen, Verantwortung übernehmen und weiterentwickeln möchte, bekommt Möglichkeiten dazu. Gleichzeitig könnte das Thema Weiterbildung aus meiner Sicht noch strukturierter und aktiver vorangetrieben werden.
Aus meiner persönlichen Sicht insgesamt angemessen. Am Ende ist für mich aber das Gesamtpaket entscheidend. Neben dem Gehalt gehören dazu für mich auch Eigenverantwortung, Flexibilität, Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle.
Das Thema spielt eine zunehmende Rolle und entwickelt sich weiter. Wie wahrscheinlich bei vielen Unternehmen gibt es sicherlich auch hier noch Möglichkeiten, Dinge weiterzuentwickeln.
Für mich ganz klar eine der größten Stärken von DMV. Ich habe in den vergangenen vier Jahren viele tolle Menschen kennengelernt und erlebe eine hohe Hilfsbereitschaft. Gerade wenn es stressig wird oder irgendwo ein Problem entsteht, merkt man, wie wichtig ein gutes Team ist. Man unterstützt sich und sucht gemeinsam nach Lösungen.
Ich schätze insbesondere das entgegengebrachte Vertrauen. Mit entsprechender Erfahrung und Verantwortung möchte ich nicht bei jedem Schritt kontrolliert werden, sondern meinen Bereich selbstständig gestalten können. Diesen Freiraum bekomme ich. Unterschiedliche Sichtweisen gehören trotzdem dazu und können auch offen angesprochen werden.
Ich habe die notwendigen Voraussetzungen, um meine Arbeit gut und eigenverantwortlich erledigen zu können. Besonders positiv empfinde ich die vorhandenen Freiräume und die Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.
Im direkten Austausch untereinander empfinde ich die Kommunikation als gut und unkompliziert. Unternehmensübergreifend könnte manches sicherlich noch transparenter, direkter und teilweise auch schneller kommuniziert werden. Hier gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial.
Für mich im Arbeitsalltag selbstverständlich und ich habe hier persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Entscheidend sind Leistung, Engagement und das menschliche Miteinander.
Definitiv gegeben. Gerade im Vertrieb sorgen unterschiedliche Kunden, Marken, Projekte und Herausforderungen dafür, dass die Arbeit abwechslungsreich bleibt. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt aus meiner Erfahrung auch die Möglichkeit dazu.
"Insgesamt ist das Unternehmen für mich ein guter Arbeitgeber. Es zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Wertschätzung und einen respektvollen Umgang miteinander aus. Leistungen werden anerkannt, Anliegen ernst genommen und es herrscht ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann.“
"Einen wirklich negativen Punkt kann ich nicht nennen. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche mit Verbesserungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich jedoch die positiven Aspekte deutlich.“
"Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir beim Thema Dienstwagen etwas mehr Mitspracherecht und Offenheit gegenüber weiteren Fahrzeugmarken wünschen. Darüber hinaus könnte ein konsequenterer Umgang mit wiederholtem Fehlverhalten sinnvoll sein, insbesondere wenn dadurch dem Unternehmen oder den Kolleginnen und Kollegen Nachteile entstehen. Klare Regeln und deren konsequente Umsetzung würden aus meiner Sicht zu einem noch stärkeren Miteinander beitragen.“
"Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl, unterstützt sich gegenseitig und kann offen kommunizieren. Fehler dürfen passieren und werden als Möglichkeit gesehen, gemeinsam daraus zu lernen und sich weiterzuentwickeln."
"Das Unternehmen verfügt aus meiner Sicht über ein gutes Image. Sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Mitarbeitenden wird ein professioneller und verlässlicher Eindruck vermittelt. Die positiven Entwicklungen der letzten Jahre sowie der Umgang miteinander tragen dazu bei, dass ich das Unternehmen gerne nach außen vertrete.“
"Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr positiv. Die eigene Arbeit kann weitgehend selbstständig eingeteilt und organisiert werden. Wer sich gut strukturiert, hat viel Flexibilität und kann seine Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Dabei empfinde ich den Arbeitsalltag als wenig belastend, da kein unnötiger Druck aufgebaut wird.“
"Wer sich weiterbilden und entwickeln möchte, erhält im Unternehmen die entsprechende Unterstützung und die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Zudem werden gute Leistungen wahrgenommen und honoriert. Mitarbeitende, die Engagement zeigen und einen guten Job machen, haben die Chance, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.“
"Das Gehalt ist aus meiner Sicht fair. Man darf in einem Unternehmen dieser Größe nicht unbedingt die Gehaltsstrukturen eines Industriekonzerns erwarten. Positiv finde ich, dass gute Leistungen gesehen werden und sich dies regelmäßig in Gehaltsanpassungen widerspiegelt. Wer einen guten Job macht, hat die Möglichkeit, sich auch finanziell weiterzuentwickeln. Zusätzlich ist hervorzuheben, dass die Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt werden, was die Wertschätzung für die geleistete Arbeit unterstreicht und einen zusätzlichen Anreiz schafft.“
"Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Arbeitgebers ist insgesamt positiv. Besonders hervorzuheben ist, dass der Fuhrpark zunehmend auf Elektrofahrzeuge umgestellt wird. Auch darüber hinaus macht das Unternehmen einen verantwortungsbewussten Eindruck und zeigt, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung berücksichtigt werden.“
"Der Kollegenzusammenhalt könnte in einigen Bereichen noch stärker ausgeprägt sein. Ein Großteil des Teams unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Durch eine konsequentere Führung und klarere Erwartungen könnte das Wir-Gefühl im Team weiter gestärkt werden.“
"Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er hat jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen, kümmert sich zeitnah um Themen und steht unterstützend zur Seite. Darüber hinaus erfahre ich Wertschätzung für meine Arbeit, was zu einer angenehmen und motivierenden Zusammenarbeit beiträgt.“
"Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es ist alles vorhanden, was für die tägliche Arbeit benötigt wird, und die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Dadurch lassen sich die Aufgaben effizient und ohne größere Einschränkungen erledigen.“
"Die Kommunikation ist insgesamt gut. Die Führungskräfte geben sich sichtbar Mühe, Informationen weiterzugeben und ansprechbar zu sein. An einigen Stellen besteht noch Potenzial für einen schnelleren oder transparenteren Informationsfluss, insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit jedoch gut."
"Die Aufgaben sind abwechslungsreich, könnten für meinen persönlichen Geschmack jedoch stellenweise noch interessanter sein. Letztlich ist die Bewertung dieses Punktes sehr individuell, da jeder unterschiedliche Erwartungen und Interessen an seinen Aufgabenbereich hat.“
Spannende Aufgabe im Vetrieb, mit Gestaltungsfreiraum. DMV versteht sich als Markenpartner, man hat also einerseits mit dem internen Marketing, mit den Markenpartners als auch mit den Kunden zu tun.
Es ist eine Fülle und Vielzahl an Marken, da muss man aufpassen sich nicht zu verzetteln.
Expertise des Vertriebs mehr einbauen und nutzen, wenn es darum geht, neue Marken zu evaluieren.
Pragmatisch - positiv
Sehr gut angesehen bei Kunden und Markenpartnern
Da geht noch ein wenig - wenngleich bemüht.
Gut
Gut
Nix zu meckern
Sehr gut
Homeoffice
Hier sind wirklich keine Abstriche - die Achse Team, Hamburg und Vorgesetzer sorgt dafür, dass man überall im Thema ist.
Nix zu meckern
Durchaus!
Sehr, sehr viel.
Nach 5 Jahren Zugehörigkeit, immer noch nichts.
Du selbst bestimmst Deinen Tag.
E Firmengahrzeug
Sollten 10 Sterne sein
Top Modern
Viele Freiheiten, wenn man seine Arbeit erledigt.
Man weiß nicht woran man ist. Arbeit ist getan und zahlen stimmen, trotzdem wird der Vertrag nicht verlängert.
Sprecht direkt mit den Mitarbeitern und informiert Sie. Fragt die Mitarbeiter wie zufrieden Sie sind, ohne den direkten Vorgesetzten
Viele sind unzufrieden und warten auf eine Gelegenheit sich zu verbessern in einem anderen Unternehmen.
Es wird viel verlangt und Urlaub muss vorgearbeitet werden. Unterstützung ist nur im absoluten Notfall möglich. Sparkurs überall. Gebiete wurden wieder vergrößert und es muss mehr übernachtet werden.
Alles belegt auf die nächsten Jahre, es werden lieber von außerhalb Leute angestellt bevor intern besetzt wird. Bis auf 1-2 Ausnahmen
Gab positive Entwicklungen, Mittelfeld
Kunden müssen angefahren werden, ob das sinnvoll ist oder nicht
Hier stimmt es, bis auf wenige Ausnahmen im Außendienst
Wenig Verständnis wenn man mit man Technik nicht so gut klar kommt.
Kommt drauf an mit wem im Vertrieb man zu tun hat. Beamtentum
Es wird viel geredet und geschrieben, aber es kommt nix rum. Feedback von den Mitarbeitern geht unter oder wird nicht beachtet. Wahrscheinlich kommt es nichtmal oben an.
Regale voll machen, mhd prüfen, Umbauten und Storechecks
Viele Freiheiten
Da fällt mir echt nix ein!
Mehr Mitspracherecht beim Firmen Wagen
Diese Firma hat durchweg sehr sympathische Führungskräfte, mit denen man wirklich gut zusammen arbeiten kann.
Man wird als Persönlichkeit wahrgenommen und ist nicht nur "eine Nummer" und jederzeit austauschbar. Das habe ich schon ganz anders erlebt und von daher schätze ich das sehr.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Ein kleines bißchen mehr Bezahlung wäre super, aber ist kein Kündigungsgrund
Die Lohnvergütung könnte ein bißchen mehr sein, allerdings wäre das für mich persönlich kein Grund zu wechseln. Dafür ist mir die Wertschätzung als Arbeitskraft wichtiger.
Sehr gut, freundliches Miteinander
Solide, wertschätzende Firma, die auch ausbildet und die Auszubildenden übernimmt, wenn die Möglichkeit besteht.
Es ist möglich auch im Homeoffice zu arbeiten, wenn man nicht präsent vor Ort sein muss. Frei nehmen ist relativ einfach zu beantragen und wird erst mit den Kollegen/ Kolleginnen abgesprochen und dann eingereicht.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Zum Beispiel finden jetzt Schulungen im Bereich der englischen Sprache statt.
Das Gehalt ist nicht Maximum, aber man darf nicht unterschätzen, dass ein sicherer Job in einer guten Atmosphäre glücklicher macht, als umgekehrt.
Es wird viel Wert auf Umwelt und Soziales Engagement gelegt.
In den einzelnen Abteilungen arbeitet man zusammen und wenn man Hilfe benötigt, dann kann man fragen und bekommt auch Antworten. Gibt es mal Probleme mit Kollegen/Kolleginnen, dann ist die Personalabteilung ein guter Ansprechpartner und hilft vermittelnd die Probleme zu lösen.
In dieser Firma herrscht eine allgemeine Wertschätzung und viele Kollegen arbeiten bis zu ihrer Rente in dieser Firma.
Ich bin schon eine Weile dort beschäftigt und bin immer mit Wertschätzung behandelt worden. Es herrscht ein angenehmes Klima und man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Es gibt eine Hierarchie, aber die wird nicht betont. Man kann mit allen aus der "Führungsebene" normal ein Gespräch führen., wenn man sich irgendwo im Haus trifft. Ich schätze diesen Umgang sehr. Das ist nicht in allen Firmen so üblich.
Unser Facility Manager sorgt dafür, dass die Arbeitsbedingungen stimmen und sollte etwas nicht stimmen oder wird etwas benötigt dann gibt es fast immer Möglichkeiten, dem Mitarbeiter zu helfen.
Man kann mit allen Kollegen kommunizieren, auch mit der "Führungsebene". Der Umgang ist in der Regel freundlich und wertschätzend
Es gibt keinen fühlbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch Frauen mit Kinderwunsch werden wertschätzend behandelt.
Als Empfangskraft/ Office Management habe ich sehr vielfältige Aufgaben und auch Kontakt mit Kunden.
Das man auch mal Dampf ablassen kann und sich Gehör verschaffen kann und auch Gehör findet.
..es gibt nicht,was ich als schlecht betiteln würde.
Definitiv die Kommunikation besser ausarbeiten und dem Innendienst den Aussendienst verständlich machen und umgekehrt
Da ich im AD bin,habe ich an sich meine Ruhe
Im Handel bekannt für die Vielfältigkeit
Es gleicht sich immer wieder aus,es gibt Zeiten da hat man viel zu tun dann gibt es auch wieder Verschnaufpausen zum Durchatmen.
Begrenzt aber nicht unmöglich
Faires Gehalt,welches bisher vom AG angeglichen wurde und nicht erst auf Nachfrage
Think green wird umgesetzt und viel dran gearbeitet
In meinem direkten Umfeld ein tolles Team,jeder hilft jedem.
Respektvoll wie es sich gehört,genauso nimmt man jüngere an die Hand ubd läßt sie nicht alleine.
Meine direkten Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und man darf auch mal klagen und es wird nach Lösungen gesucht.
Vernünftig Fahrzeuge mit einer gehobenen Ausstattung (vor allem gute Sitze),vernünftiges Arbeitsmaterial (Tablet etc)
Die könnte definitiv manchmal besser sein,aber es bessert sich.
Ich kenne nur einen guten Umgang auf Augenhöhe,wenn man diesen auch entgegen bringt.
Vielfältiges Sortiment,was einen fordert aber es auch interessant macht und viel Abwechslung bringt.
Die Gestaltungsmöglichkeiten , das offene Miteinander, die kurzen Wege, u.v.m.
Nichts
Es ist auf dem richtigen Weg... weiter so.
Offener, fairer und vertrauensvolle Umgang
Es ist das Gesamtpaket. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen, nicht als eine Nummer. Das Arbeitsklima, die Wertschätzung als Individuum.
Nichts, was der Rede wert wäre...
Ich habe aktuell keine Vorschläge
Die Atmosphäre ist entspannt, es gibt keine Berührungsängste zwischen der Führungsebene und den Angestellten Mitarbeitern. Man wird gegrüßt, mit Namen angesprochen und man kann auch mal ein nettes, persönlicheres Gespräch führen. Wenn man einen Fehler gemacht hat, dann ist das nicht der Weltuntergang, sondern das passiert jedem von uns. Es gibt auch immer wieder Mitarbeitergespräche, wo auch gefragt wird, ob man sich wohlfühlt, oder eben nicht.
Im Großen und Ganzen sind wir alle stolz auf unsere Firma. Die Firma ist solide aufgestellt und international bekannt. Sicher ist immer noch Luft nach oben. Aber das ist ja auch in Ordnung. Die Firma wächst gesund und die Planungen zukunftsorientiert.
In unserer Firma bekommen wir 10 Tage zusätzlich zu dem gesetzlichen Urlaub.
In den meisten Fällen wird der Urlaub erst in der Abteilung abgesprochen und dann von der Personalabteilung abgedeckt. Das geht auch schon mal ganz kurzfristig und spontan. Wenn etwas mit der Familie oder dem Haustier sein sollte, dann hat man dafür auch Verständnis. Die Arbeitszeiten sind normal. Homeoffice in den meisten Fällen auch möglich. Es gibt eine Regelarbeitszeit, in der man arbeitet, aber es können auch andere Zeiten ausgehandelt werden. In unserer Firma freut man sich auch, wenn Kinder geboren werden!!! Auch das ist nicht in allen Firmen so.
In meinem.Bereich gibt es keine großartige Karriereoption. Aber generell kann man sich weiterbilden und zusätzliche Qualifikationen erwerben.
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und einige der Auszubildenen werden auch als Nachwuchs übernommen. Viele Mitarbeiter sind aber auch schon über Jahrzehnte im Betrieb was ja für den Betrieb gezählt werden sollte.
Das Gehalt ist in meinem Fall okay, aber nicht umwerfend. Man muss es aber als Gesamtpaket sehen. Wir bekommen - je nach Zeitraum der Firmenzugehörigkeit - 10 Tage minimum mehr als der gesetzliche Urlaub. Und eben individuell auch noch mehr.
Ich habe aber in meinem.dritten Jshr Firmenzugehörigkeit ohne selber danach gefragt zu haben, eine kleine Gehaltserhöhung + Tankgutschein bekommen. Wenn der Gesamtumsatz/-Gewinn stimmt, dann werden wir auch daran beteiligt. Das ist aber eine freiwillige Zahlung.
Die Geschäftsführung setzt sich für viele soziale Projekte ein, spendet und unterstützt Vereine und Projekte.
Dazu unterstützt die Firma auch den Schritt zur CO2 Neutralität und Umweltschutz auch durch vorantreiben der E-Mobilität und der Auswahl an neuen Produkten, die wir vertreiben. (z.B Toilettenpapier aus schnellwachsendem Bambus)
Die Atmosphäre in unserer Firma ist sehr gut. Daraus resultiert auch, dass man sich als ein Team empfindet. Wenn ich also ein Problem habe, dann kann ich mir sofort abteilungsübergreifend Hilfe holen, um das Problem zu lösen. Auch die interne Kommunikatin ist sehe respektvoll und freundlich. Bei Problemen kann man die Personalabteilung dazu holen, die dann neutral versucht das Problem gemeinsam zu lösen. Also immer beide Seiten betrachtet.
Es gibt keine Unterschiede imUmgang.
Ich habe noch nicht einen einzigen negativen Vorfall gehabt. Die gesamte Führungsetage ist bodenständig und man kann mit Jedem kommunizieren, der Umgangston ist freundlich und man begegnet sich auf beiden Seiten mit Respekt. Das ist wirklich extrem angenehm.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer angenehm sind Arbeitsmaterial wird auf Wunsch innerhalb eines normalen Rahmens zur Verfügung gestellt. Man kann sich jederzeit an die IT Abteilung wenden, wenn man Probleme mit der Hard- oder Sofware hat. Oder an die Personalabteilung, wenn es um gesundheitliche Einschränkungen geht.
Es ist möglich mit Jeder Person im Unternehmen Kontakt aufzunehmen, Informationen abzufragen oder weiterzuleiten. Der Ton der Kommunikation ist freundlich, auch wenn Probleme entstanden sind. Wie in den meisten Unternehmen kann ist immer noch ein bißchen Luft nach oben. Aber die Basis ist solide und die Kommunikation bis in die Chefetage ohne Einschränkungen möglich.
Ich habe noch keine Situatin erlebt, wo ich mich als Frau diskriminiert gefühlt hätte. Schon weil bereits der allgemeine Umgang respektvoll erfolgt.
Die meisten Aufgaben in meiner Tätigkeit wiederholen sich. Allerdings sind die Aufgaben sehr vielschichtig und von daher trotzdem.spannend. Wir haben internationale Kunden und das sind auch oft interessante Gespräche, die auf Englisch geführt werden.
So verdient kununu Geld.