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Diedrichs 
Markenvertrieb 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMV Diedrichs Markenvertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMV Diedrichs Markenvertrieb
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMV Diedrichs Markenvertrieb
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, freundliches Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen Kollegen kommunizieren, auch mit der "Führungsebene". Der Umgang ist in der Regel freundlich und wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen arbeitet man zusammen und wenn man Hilfe benötigt, dann kann man fragen und bekommt auch Antworten. Gibt es mal Probleme mit Kollegen/Kolleginnen, dann ist die Personalabteilung ein guter Ansprechpartner und hilft vermittelnd die Probleme zu lösen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist möglich auch im Homeoffice zu arbeiten, wenn man nicht präsent vor Ort sein muss. Frei nehmen ist relativ einfach zu beantragen und wird erst mit den Kollegen/ Kolleginnen abgesprochen und dann eingereicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin schon eine Weile dort beschäftigt und bin immer mit Wertschätzung behandelt worden. Es herrscht ein angenehmes Klima und man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Es gibt eine Hierarchie, aber die wird nicht betont. Man kann mit allen aus der "Führungsebene" normal ein Gespräch führen., wenn man sich irgendwo im Haus trifft. Ich schätze diesen Umgang sehr. Das ist nicht in allen Firmen so üblich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Empfangskraft/ Office Management habe ich sehr vielfältige Aufgaben und auch Kontakt mit Kunden.

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