Die Geschäftsführung ist mit der aktuellen Situation überlastet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit in (meinem) Team ist sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "dna Gesellschaft für IT Services mbH" (kurz dna GmbH) ist überwiegend als Dienstleister der FinanzInformatik (kurz fi) und vieler Sparkasse aktiv.
Somit ist die dna Gmbh mehr oder weniger "fremdgesteuert".
Es es gerade bei der fi einen großem Umbruch in Aufgabenbereichen gibt, die auch die dna GmbH betreffen, gibt es sehr viel "Unruhe" bei den Angestellten.
Lieder ist die Geschäftsführung nicht in der Lage dieses anzufangen, um Ruhe in das Unternehmen zubringen.
Ich bin seit knapp sechs Jahren dabei und aktuell gibt es sehr viel Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören, die im ständigen Kontakt mit den Kunden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist meistens gut bis sehr gut. Gerade am Standort in Oldenburg.
Image
Das Bild der dna GmbH hat in den letzten Jahren bei den Kunden sehr stark gelitten.
Den Willen der Angestellten wird Beachtung und auch Dank geschenkt.
Work-Life-Balance
Außer dem Angebot von Hansefit gibt es nichts.
Eine Kantine gibt es nicht an allen Standorten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichekiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nicht viel zu sagen, darum neutral (3)
Kollegenzusammenhalt
Gerade an den Teams an dem oldenburger Standort ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Der große Teil der Kollegen (w/m) ist unter 50.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben: Die Angestellten sind Befehlsempfänger und Anregungen sowie Anmerkungen werden fast immer ablehnt.
Arbeitsbedingungen
Ist auch Abhängig vom Standort und vom Team.
Im UHD gibt es feste Arbeits- und Pausenezeiten. In den anderen Teams gibt es im gewissen Rahmen Gleitzeit.
Kommunikation
Gerade von bzw. mit der Geschäftsführung gibt es keine wirkliche Kommunikation. Die Angestellte sind eigentlich immer Befehlsempfänger.
Gleichberechtigung
Es gibt außerhalb vom UHD nur wenige Angestelltinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von den Teams:
Es gibt neben dem klassischen "UHD" (telefonische Hotline) weitere Teams.
Im Team "Benutzerverwaltung" wiederholt sich die Tätigkeit mehr oder weniger täglich.
In den Adminsteams (u.a. Anwendungs- und Serveradministration) gibt vielfälltige und interressante Aufgaben.