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GmbH
Bewertung

Lieber nicht in den Vertrieb gehen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DNS: NET Internet Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner, neuer Firmenwagen mit Privatnutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, Chefs kommen und gehen, Chaos in der Sales App, Onboarding durchwachsen und lückenhaft

Verbesserungsvorschläge

Gebiete ausbauen, externe Ranger raushalten, Kundenservice verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ist soweit gut, sofern man nicht gerade gekündigt wurde

Image

Wird nicht selten als wenig kompetent und auch nervig im Vertrieb empfunden

Work-Life-Balance

Die ist wirklich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorgesehen

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht, nur durch Verträge aufzubessern, was im Moment nahezu unmöglich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Auch völlig korrekt bis jetzt

Arbeitsbedingungen

Software ist sehr durchwachsen, Vertriebsgebiete sind oft fehlerhaft, externe Firmen werden ohne es zu sagen in gleiche Gebiete geschickt, der Druck ist immer da, dass man gefeuert wird, wenn nicht genug Verträge geschrieben werden, Fluktuation ist extrem hoch

Kommunikation

Die ist gut, aber die Wahrheit wird oft verschwiegen

Gleichberechtigung

Völlig offen und tolerant bisher

Interessante Aufgaben

Es ist immer das gleiche, aber das ist normal und man weiß es vorher

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest - das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir verstehen deine Kritikpunkte zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Karrieremöglichkeiten. Da wir uns gerade in einer Umstrukturierung befinden, arbeiten wir aktiv daran, verschiedene Bereiche zu verbessern. Um mehr Transparenz zu schaffen, haben wir monatliche All Hands eingeführt, wo du Informationen erhältst und Fragen stellen kannst.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu den Gebieten, dem Kundenservice und der Software nehmen wir gerne mit. Solches direktes Feedback hilft uns dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen.

Falls du Lust hast, dich weiter auszutauschen oder zusätzliche Ideen hast, melde dich gerne bei uns. Wir sind offen für den Dialog und freuen uns über konstruktive Gespräche.

Vielen Dank

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.