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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DNS:NET Internet Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DNS:NET Internet Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DNS:NET Internet Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, etwas eingeschlagen durch die Unsicherheit im Unternehmen wie es weitergeht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gute Kommunikation von oben nach unten. Man weiß immer was los ist, in den schwierigen Zeiten gibt es sogar öfter das "All Hands", wo alle Mitarbeiter aus den verschiedenen Gesellschaften teilnehmen können/sollten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Betriebsrat hat sich das etwas geändert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, 2-mal in der Woche kann man von zuhause arbeiten. Manchmal auch öfter, wenn man Termine hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, bin sehr zufrieden mit meinem Chef. Der beste Chef den ich hatte/habe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer was anderes, einige Punkte sind zwar Daily-Business, aber ansonsten ist der Job eine Überraschungsbox!

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