Hier kann ich Ideen einbringen und meinen Beitrag leisten, die DNS:NET jeden Tag ein Stück besser zu machen :)
Image
Es ist spannend zu beobachten, dass es gefühlt zwei Lager gibt. Ein Lager besteht aus Mitarbeitenden, die sehr schlecht über ihren eigenen Arbeitgeber sprechen. Dann gibt es das andere Lager. Mitarbeitende, die stolz darauf sind, bei der DNS:NET zu arbeiten und versuchen, dass wir als Unternehmen jeden Tag ein Stück besser werden. Unser Image wird immer besser - ob bei dem Kunden oder bei den eigenen Mitarbeitenden. Der Trend ist positiv.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen und es gibt ein gegenseitiges Verständnis, wenn etwas Unvorhergesehenes passiert und man mal somit eher in den Feierabend muss oder eine längere Mittagspause macht. Ich spüre von meiner Führungskraft hier viel Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich erlebe hier keine Einschränkungen. Bisher habe ich alle Weiterbildungen bekommen, die ich haben wollte. DNS:NET bietet einen Teil als Inhouse- bzw. interne Schulungen an. Parallel dazu kann ich jederzeit auch bei meiner Führungskraft die Teilnahme an einer Schulung bei einem externen Anbieter anfragen.
Gehalt/Benefits
Leistung zählt bei der DNS:NET und das finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier merke ich gerade, dass immer stärker der Fokus darauf gelegt wird. Es gibt jetzt auch eine Nachhaltigkeitsstrategie.
Kommunikation
Ich finde es toll, dass es fast jeden Monat ein All Hands-Meeting gibt, wo Aktuelles & Wichtiges präsentiert wird.
Gleichberechtigung
Es gibt auf der Führungsebene bislang ein deutliches Defizit an weiblichen Führungskräften gegenüber männlichen Führungskräften, was ich schade finde.