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DNS:NET 
Internet 
Service 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DNS: NET Internet Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles benannt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr diese Bewertungen lest, dann hört auf alles komplett anders darzustellen und die Augen vor den Problemen zu verschließen. Nehmt bitte diese Bewertungen als Konstruktiv wahr. Anonyme und ehrliche Kritik von Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern hilft Verbesserungen zu schaffen. Die Vogelstrauß Mentalität führt zu nichts.

Kommunikation

In Meetings ( Teamintern), werden zwar offen viele Probleme angesprochen. Leider tauchen die von MAs angesprochenen Mißstände nicht mal in den Protokollen auf. Die Vorgesetzten tun das ab.... Ist halt so, können wir nichts dran ändern. Super unprofessionell. Es wird zwar regelmäßig zu all-Hand Meetings geladen, allerdings sollte man entweder ( bei Spätdienst ) seine Freizeit dafür nutzen um daran teil zu nehmen,oder die Frühschichtler wurden gebeten in der Line zu bleiben. So viel dazu

Kollegenzusammenhalt

Meckern alle gleichermaßen über die Firma. Grundsätzlich versteht man sich

Work-Life-Balance

Soweit in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind zwar freundlich, allerdings auch überfordert und desinteressiert. Probleme werden unter den Tisch gekehrt, Antworten zu Problemen: ist halt so.... geht anderen auch so.... kann man nicht ändern.

Gleichberechtigung

Ist Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht konkurrenzfähig

Image

Wird immer schlechter, da Kunden unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

Wird eher nach Nase, als nach Kompetenzen ermöglicht


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Kolleg/in,

danke für Deine Bewertung. Jedes Feedback kann uns dabei helfen, uns weiterzuentwickeln.

Die All-hands Meetings sind für uns ein neues Format, an dem wir arbeiten. Danke für Deinen Hinweis, denn diese Meetings sind sehr wichtig, um alle Themen offen ansprechen zu können. Wir werden anregen, die All-hands aufzuzeichnen und im Nachgang allen Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Außerdem geben wir als Idee weiter, dass Fragen bereits im Vorfeld abgegeben werden können.

Zum Jahresende werden regelmäßig Soft Skill Trainings angeboten, die Du zur Weiterentwicklung gerne besuchen kannst. Nähere Infos dazu folgen in Kürze in unserem Intranet.

Aktuell befinden wir uns in einem Change-Prozess. Jede Veränderung dauert eine gewisse Zeit, jedoch kann Jede/r einen Beitrag leisten. Wenn Du Dir Veränderungen wünschst und aktiv dazu beitragen möchtest, kannst Du gerne jederzeit für einen offenen Austausch auf uns zukommen – wir nehmen jedes Feedback ernst.

Viele Grüße
Jessica aus dem HR-Team

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