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GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber mit viel Potential aber katastrophaler Führung.

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DNS:NET Breitband Internet GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kein schlechtes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet wie ein Startup bzw. Noch schlechter

Verbesserungsvorschläge

Dringend mit Mitarbeitern auseinandersetzen und Ideen annehmen. Zudem auch unbedingt mehr auf Kunden achten

Arbeitsatmosphäre

Zum Ende nur genervt und Druck

Image

Unterirdisch! Hier wird das meiste Potential liegen gelassen m.

Work-Life-Balance

Kaum möglich aber typisch für Vertrieb. Kann der AG nichts dafür

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Kollegenzusammenhalt

War ok

Vorgesetztenverhalten

War ok

Kommunikation

Findet nahezu nicht statt, alles was ,,anstrengend“ wird, wird ignoriert

Interessante Aufgaben

Mag das Produkt und die Branche


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für dein offenes Feedback. Deine Einschätzung zu Führung Kommunikation und Umgang mit Ideen zeigt klar wo du Defizite erlebt hast. Wenn Mitarbeitende sich nicht gehört fühlen und Kundenorientierung leidet wird vorhandenes Potential verschenkt und das ist ein Punkt an dem wir gemeinsam arbeiten müssen.

Wir freuen uns zu hören, dass du unser Unternehmen und das Produkt grundsätzlich positiv siehst.

Neben dem direkten Austausch mit HR stehen dir auch unser internes Mitbestimmungsgremium sowie ein anonymer Briefkasten zur Verfügung um solche Punkte sicher zu adressieren. Wir würden uns freuen, wenn du uns dort deine Ideen mitteilst, die aus deiner Sicht nicht gehört wurden. Teile uns auch gerne mit, wie wir aus deiner Perspektive mehr auf Kunden achten können.

Danke für deine Unterstützung und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.