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Bewertung

Mehrfachbewertung

Der Fisch fängt an am Kopf zu .....

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DNS: NET Internet Service GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft in der GL/GF, "Fussvolk" wird entlassen, aufgeblasene C-Level Ebene übernimmt keine Verantwortung trotz eklatanten wirtschaftlichen und personellen Fehlentscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst vor Insolvenz, Arbeitsplatzverlust

Work-Life-Balance

ist möglich

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter (als noch welche eingestellt wurden) werden deutlich besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

ja in den Bereichen und Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Auf GL/GF Ebene eher fragwürdig

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts wirklich gesagt. Unehrliches Hinhalten

Interessante Aufgaben

prinzipiell ja


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wie du die aktuelle Situation erlebst.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in den Teams und die Work-Life-Balance positiv bewertest und deine Aufgaben als interessant empfindest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sehr ernst. Wir verstehen, dass die aktuellen Umstrukturierungsmaßnahmen aufgrund von Finanzierungsproblemen zu Unsicherheit und Mehrbelastung führen. Die regelmäßigen Termine mit der Geschäftsführung, bei denen anonym Fragen gestellt werden können, sind ein wichtiger Schritt, um transparenter zu kommunizieren. Nutze diese Gelegenheit oder geh auf die entsprechenden Vorgesetzten direkt zu und tausche dich mit diesen aus. Deine Rückmeldung zur Gehaltsstruktur und zum Führungsverhalten auf Geschäftsführungsebene nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Wir wissen, dass es eine ungewisse Zeit ist, und schätzen es sehr, dass viele Mitarbeitende sich trotz der Herausforderungen dafür einsetzen, das Unternehmen zu stärken. Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch suchen möchtest, melde dich gerne bei uns in der HR-Abteilung.

Liebe Grüße

dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.