155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich, sozial, gutes Arbeitsklima, immer bestrebt eine gute Work-Life-Balance zu haben
Parksituation, bzw. Parkplatzkosten
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ausgeglichene work-life Balance. Fairer Umgang intern
Aufstiegschancen in Leitungspositionen sollten verbessert werden und Voraussetzungen entsprechend kommuniziert werden
Alle sind immer im Stress
Alle sind immer im Stress
Negatives Image.
Null Karriere.
Mieserables Gehalt.
Nach aussen hui, innen pfui.
Frechheit
Höhenverstellbare Schreibtische.
Eher Minus.
spannende und vielfältige Aufgaben auf hohem Niveau!
Freiheiten.
Durchschnittliche und persönliche Gehaltsentwicklung.
Arbeitsbedingungen - hot desk im Massenoffice ist nicht akzeptabel in Kombination mit drei wöchentlichen Anwesenheitstagen! (evtl. ok bei 1-2 Officetagen pro Woche)
Faire Kommunikation, Mitarbeiterteilhabe an Unternehmenserfolgen, Attraktivität als Arbeitgeber steigern damit auch junge Kollegen beim Unternehmen anfangen und bleiben. Faire Gehaltanpassungen.
unter Kollegen gut trotz hoher Auslastung und schlechten Arbeitsbedingungen.
je nach Arbeitsbereich - aber grundsätzlich viele Freiheiten!
Weiterbildung gut - wenn mann sich selbst drum kümmert. Karriere sehr schwierig. Das Unternehmen schafft es nicht junge Mitarbeiter zu behalten.
alte Verträge ok. Durchschnittliche Gehaltsteigerungen unterdurchschnittlich (und natürlich unter Inflation). Und dies in Zeiten überduchschnittlichen Firmenerfolges. Sozialleistung branchenüblich gut.
durchschnittlich
gut
sehr gut. Keine Diskreminierung.
Meist gut. allerdings persönlich auch schon schlechte Erfahrungen gemacht (keine offene Kommunikation)
schlechte Officesituation. Hübsche Möbel und schöne Farben - aber laute Massenoffices mit Hot-Desks der jeden Tag neu gebucht werden muss. Das Beste am Office sind die Tage die man nicht vor Ort sein muss! Je nach Bereich/Vorgesetzten sind bei keiner Präsenserfordernis aufgrund der Tätigkeiten 0-3 Tage im Office erforderlich.
offen und ehrlich geht anders.
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben!
Bonus im Frühjahr
Flexibel wie eine Bahnschine, insbesondere wenn Vorgaben aus Norwegen kommen oder die Mitarbeiter unzufrieden sind und Vorgesetzte das anders sehen.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.
Unter Kollegen
In der Windenergie-Branche
Hybrid-Modell: 60% Präsenz 40% home office, 35h-Woche mit Überstunden
Theoretisch gewünscht, praktisch ist die Anzahl der abrechenbaren Stunden (Chargeability) wichtiger als alles Andere.
Ältere Kollegen möchte der Arbeitgeber auch gerne mal loswerden
Je nach Job teils sehr interessant oder auch sehr gleichförmig
Sehr familienfreundlich und man kann so gut wie alles offen ansprechen.
Das Team in Hamburg ist super
Durch den ausgeprägten Team-Spirit bereitet die Zusammenarbeit täglich Freude.
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung von Familien. Interessante Aufgaben, die einen Einfluss auf eine bessere Welt haben (erneuerbare Energien)
Faire Konditionen und familienfreundliche Arbeitszeiten, Nette Kollegen und ein internationales Arbeitsumfeld
Viele Veränderungsprozesse und starker Kostendruck
So verdient kununu Geld.