203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DNV Bewertungen
DNV
203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DNV - Empfehlung eines international renommierten Arbeitgebers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei DNV in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz und Engagement für viele neue Technologien in Schifffahrt, Offshore und maritimer Industrie.
Möglichkeit für Einbindung in neue Technologien und Bearbeitung neuer technischer Entwicklungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequente persönliche Abgrenzung zu internationalen anderen DNV Kollegen in ausländischen Niederlassungen und Kunden.
Fehlendes interkulturellesxManagement.
Interesse an persönlicher Zusammenarbeit mit ausländischen Kulturen (in ausl. Niederlassungen oder auf Geschäftsreisen) gilt zumindest bei DNV in Deutschland (Hamburg) als ein schlechtes persönliches Bewertungskriterium.
—-
Fairerweise möchte ich aber anmerken, dass ich gleiche o.g. Erfahrungen auch bei anderen deutschen Arbeitgebern gemacht habe.
Verbesserungsvorschläge
Leider bietet DNV für Mitarbeiter außerhalb der DNV Unternehmenszentrale in Norwegen keine Möglichkeiten für Auslandeinsätze, z.B. auch längerfristige Einsätze für ein bis drei Jahre in ausländischen DNV Niederlassungen (China, USA)
Kontakte zu internationalen DNV Kollegen und Kunden sind oft nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DNV in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit eines Grosskonzerns
Verbesserungsvorschläge
Aktiv und Nachhaltig Umwelt schützen.
Höhere Agilität und Mut zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und Zielorientiert
Image
In Kundenkreisen bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Ich kenne kein Unternehmen mit mehr Flexibilität der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Je nach Basisausbildung und Arbeitsbereich sind schnell Grenzen erreicht, wenn man größere Veränderungen vermeiden möchte
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Punkte, die nachhaltiger umgesetzt werden konnten.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichlich hoher Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität ist in der Regel teuer für das Unternehmen, das bekommt man immer wieder zu hören
Vorgesetztenverhalten
Zu oft alternativ denken ist nicht gewollt,
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eigentlich an nichts
Kommunikation
Beschränkt auf das dem Management notwendigste
Gleichberechtigung
Ohne jegliche Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Entsprechend des gewählten Aufgabenfeld tolle Herausforderungen
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DNV ist ein Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DNV in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten zw. 6-20 Uhr möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsprogramme, man muss nur den richtigen Weg für sich finden
Arbeitsbedingungen
Modernes Hamburger Büro, klimatisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DNV in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, transparent. Man darf immer die Meinung sagen. Die Firma lebt nach dem Motto we care, share and dare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ca 2 Jahre dabei, bis jetzt kann ich nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut einfach dran bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Kommunikation
Transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ mit Verbesserungspotential
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei DNV GL Energy Advisory GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
International, modern aber auch sehr fordernd.
Image
Sehr umweltbewusst und fair!
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist sehr fordernd, die Ziele liegen stets über der idealen Leistungsgrenze.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, DNV investiert wirklich viel in seine Mitarbeiter und deren Entwicklung!
Gehalt/Benefits
Ostgehälter sollten der Vergangenheit angehören, hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf!
Kollegenzusammenhalt
Super und ein treibender Faktor im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teils exzellent, teils sehr Umsatzgetrieben, im Durchschnitt aber gut für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Manchmal etwas zu viel des Guten...
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themenfelder und Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Arbeitsklima. Freiraum in der Ausgestaltung der Arbeitsvorgänge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DNV Business Assurance in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Rückfallebenen, wenn Know how Träger ausfallen. Problem gerade erst erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Teils einfachere Softwarelösungen.
Aufbau von Nachwuchskräften mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter und Mitarbeiter untereinander.
Image
Positives Image.
Work-Life-Balance
Wird viel Wert drauf gelegt. Es ist auch Eigenverantwortung mal Nein zu sagen. Wird akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Priorität
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnete Zusammenarbeit mit Kollegen. Geenseitige Unterstützung .
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren dominieren.
Vorgesetztenverhalten
Offen und kollegial, aber mit klarer Linie.
Arbeitsbedingungen
Wec hselnde einsatzorte und Homeoffice.
Kommunikation
Laufend Information von unterschiedlichen hierachischen Ebeneb. Regelmäßige Town hall meetings.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Gleichberechtigung
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DNV Energy Systems Germany in Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DNV GL Energy Advisory GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetzte mangelhaft. Ehrlicher Austausch und Feedback mit Vorgesetzten teils schwierig. Miteinander der Kollegen ohne Leitungsfunktion jedoch gut.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie u. a. Durch flexible Arbeitszeiten. Wenig Augenmerk und Aktivität durch Management in Bezug auf hohes Pensum und damit einhergehende Überstunden.
Kommunikation
Teilweise starker Filter durch höheres Management.
Interessante Aufgaben
Verteilung der Aufgaben vermehrt unausgewogen. Ausgestaltungsmöglichkeiten begrenzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Work in different jobs / positions at DNV
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DNV in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nice office, friendly and cooperative colleges
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geniale WorkLife-Balance, trockener umgang.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DNV Maritime in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal steht man zwischen den Stühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Nachwuchsförderung, mehr feedback.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, ruhig, unaufgeregt. So professionell, dass es schon mal langweilig werden kann.
Image
Gutes Image in der Branche, aber der Standort Hamburg ist kein Headquater mehr und das spürt man.
Work-Life-Balance
Erledige deine Aufgabe, wie du dir das einteilst ist 95% deine Sache.
Karriere/Weiterbildung
Für andere bestimmt, aber mein Weg geht anders weiter.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut für die Branche, aber nicht beeindruckend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gefördert, gibt Veranstaltungen und Get-Togethers, aber die Aufgaben erfordern oft keine Kooperation.
Umgang mit älteren Kollegen
Fabelhafter Erfahrungsaustausch mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mentoring, aber dafür Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet und bemüht. Kritik gibt es, aber auf hohem Niveau.
Kommunikation
Nur so viel, wie sein muss, kurze klare Sachverhalte.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben und es gibt leichte Aufgaben, aber meistens nicht beides.
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Keine Empfehlung für DNV in Essen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DNV in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, durchschnittliches Gehalt, Gratis Kaffee, Gratis Wasser, Obstkorb, kostenlose Parkplätze, Prämie einmal im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Höhe der Prämie hängt immer von der Einstufung des Leiters ab, wie er deine Arbeit bewertet. Wir haben in der Abteilung pro Mitarbeiter für 3 gearbeitet, weil wir immer unterbesetzt waren. Man hat also mehr geleistet, als eigentlich zu erwarten war. Wenn man aber kein Liebling war, hatte man keine Chance über 2% Gewinnbeteiligung zu kommen. Es kam sogar schon mal vor, dass jemand gar keine Prämie bekommen hat, weil es vorher Spannungen gab und man damit versucht hatte ihn rauszuekeln. Man ist ihn dann über einen anderen Weg losgeworden. Das war für mich das endgültige Zeichen zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter nicht direkt mit großen anspruchsvollen Projekten überfordern und die Mitarbeiter ernst nehmen , wenn sie das Gespräch suchen und äußern, dass der aktuelle Zustand nicht mehr tragbar ist, mehr Mitarbeiter einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal weniger
Image
Kunden oft nicht zufrieden und
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung so gut wie gar nicht, bis auf 1-2 Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schaut nur auf die Zahlen, da sie selber Druck von oben bekommen, der ungefiltert an uns weiter getragen wurde
Arbeitsbedingungen
Büros mit ca. 6 Arbeitsplätzen, modern eingerichtet, leider nicht klimatisiert
Kommunikation
Könnte besser sein, lange Wege, bis man ans Ziel kommt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich und man hat viel lernen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 213 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DNV durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden DNV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 213 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 213 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DNV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.