161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation? Mangelware!
1,5
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DNV GL in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Habt bitte den Mut was zu sagen
Kommunikation
Es wird gar nicht kommuniziert. Auf Nachfrage habe ich die Antwort "wir melden uns" bekommen. Das passierte aber nicht...
ich bedauere es, dass Sie anscheinend nicht rechtzeitig und in angemessener Art und Weise von Ihrem DNV-Ansprechpartner informiert wurden. Gerne biete ich Ihnen meine Unterstützung an, den Kontakt erneut herzustellen. Bitte melden Sie sich hierfür direkt bei mir: misty.voss@dnv.com
Viele Grüße, Misty Voss
Ein attraktiver Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DNV GL in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, sozial, gutes Arbeitsklima, immer bestrebt eine gute Work-Life-Balance zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DNV GL SE in Hamburg gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Germanischer Lloyd SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende und vielfältige Aufgaben auf hohem Niveau! Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliche und persönliche Gehaltsentwicklung. Arbeitsbedingungen - hot desk im Massenoffice ist nicht akzeptabel in Kombination mit drei wöchentlichen Anwesenheitstagen! (evtl. ok bei 1-2 Officetagen pro Woche)
Verbesserungsvorschläge
Faire Kommunikation, Mitarbeiterteilhabe an Unternehmenserfolgen, Attraktivität als Arbeitgeber steigern damit auch junge Kollegen beim Unternehmen anfangen und bleiben. Faire Gehaltanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut trotz hoher Auslastung und schlechten Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
je nach Arbeitsbereich - aber grundsätzlich viele Freiheiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut - wenn mann sich selbst drum kümmert. Karriere sehr schwierig. Das Unternehmen schafft es nicht junge Mitarbeiter zu behalten.
Gehalt/Sozialleistungen
alte Verträge ok. Durchschnittliche Gehaltsteigerungen unterdurchschnittlich (und natürlich unter Inflation). Und dies in Zeiten überduchschnittlichen Firmenerfolges. Sozialleistung branchenüblich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. Keine Diskreminierung.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut. allerdings persönlich auch schon schlechte Erfahrungen gemacht (keine offene Kommunikation)
Arbeitsbedingungen
schlechte Officesituation. Hübsche Möbel und schöne Farben - aber laute Massenoffices mit Hot-Desks der jeden Tag neu gebucht werden muss. Das Beste am Office sind die Tage die man nicht vor Ort sein muss! Je nach Bereich/Vorgesetzten sind bei keiner Präsenserfordernis aufgrund der Tätigkeiten 0-3 Tage im Office erforderlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DNV Renewables Certification GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus im Frühjahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibel wie eine Bahnschine, insbesondere wenn Vorgaben aus Norwegen kommen oder die Mitarbeiter unzufrieden sind und Vorgesetzte das anders sehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen
Image
In der Windenergie-Branche
Work-Life-Balance
Hybrid-Modell: 60% Präsenz 40% home office, 35h-Woche mit Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gewünscht, praktisch ist die Anzahl der abrechenbaren Stunden (Chargeability) wichtiger als alles Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen möchte der Arbeitgeber auch gerne mal loswerden
Interessante Aufgaben
Je nach Job teils sehr interessant oder auch sehr gleichförmig
Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DNV durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden DNV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DNV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.