kununu Prüfprozess
179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
International, modern aber auch sehr fordernd.
Sehr umweltbewusst und fair!
Das Arbeitspensum ist sehr fordernd, die Ziele liegen stets über der idealen Leistungsgrenze.
Sehr gut, DNV investiert wirklich viel in seine Mitarbeiter und deren Entwicklung!
Ostgehälter sollten der Vergangenheit angehören, hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf!
Super und ein treibender Faktor im Unternehmen.
Teils exzellent, teils sehr Umsatzgetrieben, im Durchschnitt aber gut für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Manchmal etwas zu viel des Guten...
Sehr interessante Themenfelder und Flexibilität.
Lob durch Vorgesetzte mangelhaft. Ehrlicher Austausch und Feedback mit Vorgesetzten teils schwierig. Miteinander der Kollegen ohne Leitungsfunktion jedoch gut.
Rücksicht auf Familie u. a. Durch flexible Arbeitszeiten. Wenig Augenmerk und Aktivität durch Management in Bezug auf hohes Pensum und damit einhergehende Überstunden.
Teilweise starker Filter durch höheres Management.
Verteilung der Aufgaben vermehrt unausgewogen. Ausgestaltungsmöglichkeiten begrenzt.
Nice office, friendly and cooperative colleges
Das Gesamtpaket ist gut.
Manchmal steht man zwischen den Stühlen.
Mehr Interesse an Nachwuchsförderung, mehr feedback.
Angenehm, ruhig, unaufgeregt. So professionell, dass es schon mal langweilig werden kann.
Gutes Image in der Branche, aber der Standort Hamburg ist kein Headquater mehr und das spürt man.
Erledige deine Aufgabe, wie du dir das einteilst ist 95% deine Sache.
Für andere bestimmt, aber mein Weg geht anders weiter.
Insgesamt gut für die Branche, aber nicht beeindruckend.
Sehr bemüht.
Es wird gefördert, gibt Veranstaltungen und Get-Togethers, aber die Aufgaben erfordern oft keine Kooperation.
Fabelhafter Erfahrungsaustausch mit älteren Kollegen.
Kein Mentoring, aber dafür Vertrauen.
Modern ausgestattet und bemüht. Kritik gibt es, aber auf hohem Niveau.
Nur so viel, wie sein muss, kurze klare Sachverhalte.
Diversität und Gleichberechtigung werden groß geschrieben.
Es gibt interessante Aufgaben und es gibt leichte Aufgaben, aber meistens nicht beides.
Flexible Arbeitszeiten, durchschnittliches Gehalt, Gratis Kaffee, Gratis Wasser, Obstkorb, kostenlose Parkplätze, Prämie einmal im Jahr
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Höhe der Prämie hängt immer von der Einstufung des Leiters ab, wie er deine Arbeit bewertet. Wir haben in der Abteilung pro Mitarbeiter für 3 gearbeitet, weil wir immer unterbesetzt waren. Man hat also mehr geleistet, als eigentlich zu erwarten war. Wenn man aber kein Liebling war, hatte man keine Chance über 2% Gewinnbeteiligung zu kommen. Es kam sogar schon mal vor, dass jemand gar keine Prämie bekommen hat, weil es vorher Spannungen gab und man damit versucht hatte ihn rauszuekeln. Man ist ihn dann über einen anderen Weg losgeworden. Das war für mich das endgültige Zeichen zu gehen.
Richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter nicht direkt mit großen anspruchsvollen Projekten überfordern und die Mitarbeiter ernst nehmen , wenn sie das Gespräch suchen und äußern, dass der aktuelle Zustand nicht mehr tragbar ist, mehr Mitarbeiter einstellen,
Mal gut, mal weniger
Kunden oft nicht zufrieden und
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Möglich
Unterbezahlt
In meiner Abteilung so gut wie gar nicht, bis auf 1-2 Kollegen
Schaut nur auf die Zahlen, da sie selber Druck von oben bekommen, der ungefiltert an uns weiter getragen wurde
Büros mit ca. 6 Arbeitsplätzen, modern eingerichtet, leider nicht klimatisiert
Könnte besser sein, lange Wege, bis man ans Ziel kommt
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich und man hat viel lernen können.
Habt bitte den Mut was zu sagen
Es wird gar nicht kommuniziert. Auf Nachfrage habe ich die Antwort "wir melden uns" bekommen. Das passierte aber nicht...
Familienfreundlich, sozial, gutes Arbeitsklima, immer bestrebt eine gute Work-Life-Balance zu haben
Parksituation, bzw. Parkplatzkosten
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ausgeglichene work-life Balance. Fairer Umgang intern
Aufstiegschancen in Leitungspositionen sollten verbessert werden und Voraussetzungen entsprechend kommuniziert werden
Alle sind immer im Stress
Alle sind immer im Stress
Negatives Image.
Null Karriere.
Mieserables Gehalt.
Nach aussen hui, innen pfui.
Frechheit
Höhenverstellbare Schreibtische.
Eher Minus.
So verdient kununu Geld.