Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DNWAB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist zumeist super. Wenn Mami und Papi sich streiten, halten die Kids zusammen.
hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit mögl. , keine Rahmenarbeitszeit, Nachteil: unausweichliche Arztbesuche und OP-Termine müssen nachgearbeitet werden
Toll in den unteren Ebenen, ganz schlimm in den Chefetagen. Grüßen ist ein Fremdwort, Jeder ist sich selbst der nächste und Jubiläen (40 Jahre usw.) oder runde Geburtstage werden von der obersten Führungsebene einfach mal ignoriert - bei nur ca. 300 MA ein absolutes No-Go.
Die Themen sind fordernd, spannend und abwechslungsreich
gutes Arbeitsklima durch gute Rahmenbedingungen
Es wird im stillen Kämmerlein besprochen, Auswirkungen auf andere Abteilungen sind einfach mal egal