Nie wieder Promotion für die Do-It GmbH!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein enormer Druck von oben weitergegeben. Gute Einsatzorte werden natürlich nicht frei. Daher startet man an Orten, die nicht grundlos frei sind. Diese brauchen Zeit, um Präsenz zu zeigen und aktiv zu promoten, bis es zählbares gibt. Soweit kommt es aber nicht.
Bevor dies passiert, greift ein Regelung, wodurch einem das Fixum gekürzt wird, auf teilweise 45€ am Tag. Das heißt, wenn man schon wenig verdient hat und einem manchmal nur das Fixum bleibt, da es einfach noch Zeit braucht oder der Einsatzort zu schwach ist, wird einem das gebliebene Geld noch gekürzt.
Im Gegenzug, sind die Boni, welche man erreichen kann (ich sage bewusst KANN) kaum zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter.
Attraktivere Zahlungsmodelle, statt Kürzungen
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, da selten jemand zu erreichen ist. Erst nach mehreren Tagen erhält man Antworten
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung findet bei manchen Mitarbeitern nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Agentur, die am wenigsten zahlt. Hinzu kommt, wird ein bestimmter Schnitt nicht erreicht (Welcher in schwachen Einsatzorten in den ersten Monaten einfach unmöglich zu erreichen ist) werden einem mehrere hundert Euro abgezogen, obwohl man sowieso schon wenig verdient hat. Darüber lässt sich auch nicht reden.
Provisionen werden alle paar Monate gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Aktives Coaching findet nicht statt. Es gibt keine internen Vertriebscoaches, die in den Einsatzorten unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Promotor/ liebe Promotorin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du mit Deinem freiberuflichen Einsatz für uns nicht zufrieden warst. Gerne setze ich mich intern mit der Abteilung zusammen, um den Einzelfall zu besprechen. Mit konstruktiver Kritik können wir wachsen- daher nehmen wir Deine Meinung sehr ernst!
UPDATE: Auch der Fachbereich bedankt sich für Dein Feedback. Wie Du sicher weißt, steuern wir verschiedene Promotion-Aktionen bundesweit, so dass eine Zuordnung Deiner Historie für uns hier schwer möglich ist. Jedoch können wir sagen, dass wir mit der Außendienst- und Innendienst-Struktur eine Doppelfunktion geschaffen haben, die als Ansprechpartner für die Freelancer in der Fläche jederzeit gerne ansprechbar sind. Spätestens mit Zusendung des Projektvertrages gehen Dir die Kontaktdaten aus dem Innendienst-Team zu, das sich ebenfalls gerne um Deine Anliegen kümmert falls der Außendienst in dem Moment eingebunden ist. Zudem haben wir seit Kurzem eine spezielle Coaching-Struktur in den Regionen installiert, die eine Einarbeitung und Weiterbildung zusätzlich sicherstellt. Die Kürzung der Provisionen bei Nicht-Erreichung der Ziele ist erst nach einer Einarbeitung von 1-3 Monaten (je nach Projekt) festgelegt und ist inzwischen deutlich entschärft worden- was Deiner Kritik sicher entgegen kommt. Dieses Vorgehen ist absolut branchenüblich, da die Sales-Promotion zahlenorientierter arbeitet als z.B. Verkostungs- oder Beratungseinsätze. Falls es Einsatzorte gibt, an denen Du gerne tätig sein möchtest, geh gerne jederzeit auf Deinen Ansprechpartner bei uns zu. Beide Teams haben nochmal zugesichert, dass wir gerne auf Eure Wünsche eingehen! Bei Rückfragen kannst Du Dich immer gerne auch an mich wenden! Falls wir Dich damit nicht als freiberuflichen Promotor zurückgewinnen konnten, so hoffe ich dennoch, dass wir Dir mit unserer Stellungnahme gezeigt haben, dass Deine Meinung uns wichtig ist!