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IT! 
GmbH/ 
Member 
of 
Omnicom 
Network 
and 
TBWA 
Group
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DO IT! / Member of Omnicom Network and TBWA Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DO IT! / Member of Omnicom Network and TBWA Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DO IT! / Member of Omnicom Network and TBWA Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette, offene und kommunikationsstarke Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlicher und direkter Umgang, immer mit dem Fokus auf die inhaltliche Ebene

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten, dass der Job optimal in das Leben integriert werden kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte haben meiner Meinung nach verstanden, dass sie primär für die Mitarbeiter verantwortlich sind, und nicht für den Job der Mitarbeiter

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kollegen, angenehmes Klima nach Corona immer besser

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4,0
KommunikationFührungskraft

klar und direkt

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