20 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group Bewertungen
DO
IT!
GmbH/
Member
of
Omnicom
Network
and
TBWA
Group
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
Top
Company
2026
20 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
DO IT Erfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Doit! GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben bei denen man lernt
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, kein mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Deinen positiven Eindruck teilst! Alles Gute!
Alles richtig gemacht und zu 1000% zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DO IT! GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Vertrauen und Entscheidungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts verändern!
Arbeitsatmosphäre
Zu eine positive Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Immer zu jederzeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und immer eine offene Tür
Kommunikation
Alle haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich wo es geht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Schön, dass Du da bist!
Nie Wieder! Nicht zu empfehlen!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, schlechte Bezahlung (unter Mindestlohn), etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Mehr Kommunikation. Mehr Schulungen.
Image
Hätte ich die schlechten Bewertungen vorher gelesen, hätte ich den Job nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden untereinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Selten erreichbar.
Kommunikation
Man muss ständig auf wichtige Antworten warten & bekommt meist keine oder verspätet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber freiberuflicher Promotor / liebe freiberufliche Promotorin,
wir bedauern, dass wir Dich während Deiner freiberuflichen Tätigkeit im Kundeneinsatz scheinbar nicht zu Deiner Zufriedenheit betreuen konnten. Gerne würde ich mehr dazu erfahren und biete Dir an, dass Du mich gerne jederzeit dazu noch einmal kontaktieren kannst, um gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Wenn Du anonym bleiben möchtest, respektieren wir das natürlich ebenso.
Vielen Dank!
Mehrfachbewertung
Hands-on im Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Doit! GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit mit den Kollegen. Eigene Team-Events fördern ein positives Betriebsklima
Image
Erfolgreiche Fullservice-Agentur
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und Arbeitsklima, ich habe mich täglich auf die Arbeit gefreut. Gemeinsames Mittagessen fördern den Zusammenhalt und bieten Gelegenheit zum Austausch von Informationen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hatte stets ein offenes Ohr (und Tür) und war direkt und ehrlich. Meine Anliegen wurden, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Nahe Anbindung an den Hbf Düsseldorf
Kommunikation
Ich konnte mich jederzeit an alle Kollegen wenden und Fragen stellen
Gehalt/Benefits
Als Praktikant in Agenturen üblich
Interessante Aufgaben
In der kurzen Zeit durfte ich an verschiedenen Projekten arbeiten – Abwechslung war durchaus geboten und dadurch ein hoher Lerneffekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
schön zu hören, dass es Dir bei uns gut gefallen hat! Vielen Dank auch an Dich für Deine Unterstützung! Wir freuen uns wenn wir in Kontakt bleiben!
Gern NIE wieder
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doit! GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
vieles bis alles
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte und angespannte Atmosphäre, da ständig nach Dingen gesucht wird um die Mitarbeiter runter zu machen
Image
egal wer bei dieser Firma war hat nichts gutes zu berichten
Work-Life-Balance
Zwang Termine durchzuführen nur um eine Art Tätigkeitsnachweis zu liefern, inwiefern diese der Tätigkeit förderlich sind ist nebensächlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht beurteilbar
Kollegenzusammenhalt
alle verschwören sich gegen eine bestimmte Person im Unternehmen, die scheinbar das Problem dort ist
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte. Noch nie erlebt sowas. Eine bestimmte Person herrscht auf einem eisernen Thron ohne wenn und aber
Arbeitsbedingungen
nichts wird gestellt. das System ist altbacken und liefert wenig möglichkeiten
Kommunikation
extrem schlecht, amateurhaft, keine konstruktive Kommunikation, weder untereinander noch an die freiberuflichen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
wer die Klappe hält wird bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
eigentlich ein interessantes und forderndes Projekt welches durch beschriebene Punkte nicht läuft und dementsprechend sich nicht weiterentwickeln kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber selbständiger Mitarbeiter / Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine kritische Anmerkung. Ich vermute, dass Du für uns als Promotor / Promotorin tätig warst und nicht in unserer Agentur in Düsseldorf gearbeitet hast. Leider ist der Fall auf diesem Weg für uns schwer nachzuvollziehen, daher würde ich mich freuen, wenn Du Dich noch einmal direkt an mich wendest. Wir sind immer an einer bestmöglichen Klärung etwaiger Sachverhalte interessiert.
Gerne kannst Du Dich telefonisch über die Zentrale an mich verbinden lassen oder mir eine Email schreiben. Ansonsten wünschen wir Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Die DO IT!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Doit! GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer ein freundlicher Ton zwischen den Kollegen, sodass ich nie das Gefühl hatte nicht willkommen zu sein.
Work-Life-Balance
Als Praktikant konnte ich im Schnitt pünktlich gehen und nahm keine Arbeit mit nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass ich mich "freiwillig" integrierte und einen guten Draht zu vielen Kollegen hatte bekam ich den Kollegenzusammenhalt gut mit. Klar ist nicht jeder der beste Freund des anderen, aber das erwartet auch niemand und tat der Sache nichts ab, dass man sich füreinander stark macht. Feierabendbier am Freitag oder sonstige "After-Work-Unternehmungen" sind hier nichts außergewöhnliches und machen außerordentlich Spaß
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ordentlich ausgestattet. Ein paar Erneuerungen wären nicht schlecht.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien bei der DO IT! gab es kaum Probleme. Wenn ich etwas loswerden wollte konnte ich das tun.
Gehalt/Benefits
Übliches Praktikantengehalt in Agenturen, man weiß auf was man sich einlässt, ist aber trotzdem gering.
Interessante Aufgaben
Für ein Praktikum bekam ich sehr viel mit und durfte einiges machen. Natürlich durfte ich auch kopieren, aber das lief nebenher und war auch mal eine nette kurze Pause zwischendurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein nettes Feedback! Auch uns hat es riesigen Spaß mit Dir gemacht und gerne bleiben wir in Kontakt!
Tolles Praktikum in einem super Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird herzlich in der Agentur aufgenommen und bekommt auch als Praktikant schnell Verantwortung übertragen. Für ein Praktikum kann ich die Agentur nur weiterempfehlen. Ich habe viel aus der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen mitgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind für Pendler wahrscheinlich immer die angenehmere Variante. Doch das liegt ja auch an der persönlichen Ortswahl.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes, aufgeschlossenes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden kamen als Praktikant kaum vor. Ansonsten haben sich die festen Kernarbeitszeiten nicht gut mit dem Pendeln vertragen.
Vorgesetztenverhalten
Auch als Praktikant wird man von den Vorgesetzten als vollwertiges Teammitglied gesehen und geschätzt.
Kommunikation
Bei Fragen oder Problemen gab es immer eine Ansprechperson. Ansonsten wurde sich regelmäßig in Meetings ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und nur wenige "typische" Praktikantentätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und Deine tolle Unterstützung während Deiner Praktikumszeit!
Nie wieder Promotion für die Do-It GmbH!
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein enormer Druck von oben weitergegeben. Gute Einsatzorte werden natürlich nicht frei. Daher startet man an Orten, die nicht grundlos frei sind. Diese brauchen Zeit, um Präsenz zu zeigen und aktiv zu promoten, bis es zählbares gibt. Soweit kommt es aber nicht.
Bevor dies passiert, greift ein Regelung, wodurch einem das Fixum gekürzt wird, auf teilweise 45€ am Tag. Das heißt, wenn man schon wenig verdient hat und einem manchmal nur das Fixum bleibt, da es einfach noch Zeit braucht oder der Einsatzort zu schwach ist, wird einem das gebliebene Geld noch gekürzt.
Im Gegenzug, sind die Boni, welche man erreichen kann (ich sage bewusst KANN) kaum zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter.
Attraktivere Zahlungsmodelle, statt Kürzungen
Karriere/Weiterbildung
Aktives Coaching findet nicht statt. Es gibt keine internen Vertriebscoaches, die in den Einsatzorten unterstützen
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung findet bei manchen Mitarbeitern nicht statt
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, da selten jemand zu erreichen ist. Erst nach mehreren Tagen erhält man Antworten
Gehalt/Benefits
Die Agentur, die am wenigsten zahlt. Hinzu kommt, wird ein bestimmter Schnitt nicht erreicht (Welcher in schwachen Einsatzorten in den ersten Monaten einfach unmöglich zu erreichen ist) werden einem mehrere hundert Euro abgezogen, obwohl man sowieso schon wenig verdient hat. Darüber lässt sich auch nicht reden.
Provisionen werden alle paar Monate gekürzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Promotor/ liebe Promotorin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du mit Deinem freiberuflichen Einsatz für uns nicht zufrieden warst. Gerne setze ich mich intern mit der Abteilung zusammen, um den Einzelfall zu besprechen. Mit konstruktiver Kritik können wir wachsen- daher nehmen wir Deine Meinung sehr ernst!
UPDATE: Auch der Fachbereich bedankt sich für Dein Feedback. Wie Du sicher weißt, steuern wir verschiedene Promotion-Aktionen bundesweit, so dass eine Zuordnung Deiner Historie für uns hier schwer möglich ist. Jedoch können wir sagen, dass wir mit der Außendienst- und Innendienst-Struktur eine Doppelfunktion geschaffen haben, die als Ansprechpartner für die Freelancer in der Fläche jederzeit gerne ansprechbar sind. Spätestens mit Zusendung des Projektvertrages gehen Dir die Kontaktdaten aus dem Innendienst-Team zu, das sich ebenfalls gerne um Deine Anliegen kümmert falls der Außendienst in dem Moment eingebunden ist. Zudem haben wir seit Kurzem eine spezielle Coaching-Struktur in den Regionen installiert, die eine Einarbeitung und Weiterbildung zusätzlich sicherstellt. Die Kürzung der Provisionen bei Nicht-Erreichung der Ziele ist erst nach einer Einarbeitung von 1-3 Monaten (je nach Projekt) festgelegt und ist inzwischen deutlich entschärft worden- was Deiner Kritik sicher entgegen kommt. Dieses Vorgehen ist absolut branchenüblich, da die Sales-Promotion zahlenorientierter arbeitet als z.B. Verkostungs- oder Beratungseinsätze. Falls es Einsatzorte gibt, an denen Du gerne tätig sein möchtest, geh gerne jederzeit auf Deinen Ansprechpartner bei uns zu. Beide Teams haben nochmal zugesichert, dass wir gerne auf Eure Wünsche eingehen! Bei Rückfragen kannst Du Dich immer gerne auch an mich wenden! Falls wir Dich damit nicht als freiberuflichen Promotor zurückgewinnen konnten, so hoffe ich dennoch, dass wir Dir mit unserer Stellungnahme gezeigt haben, dass Deine Meinung uns wichtig ist!
Praktikum Sponsoring/CSR -- Hier nimmst du was mit!
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Arbeitsklima untereinander und die Chance wirklich viel zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in Düsseldorf und ich wohne in Köln.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Durchweg jeder Mitarbeiter(!!) wahnsinnig nett. Alle Duzen sich und sind offen für andere.
Image
5 Sterne!
Work-Life-Balance
Für eine Agentur scheint es normal zu sein -- etwas gelernt im Praktikum. Durch feste Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr ist man allerdings unflexibel. Auch werden Überstunden als normal angesehen und nicht als lobenswertes Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
3 der letzten 4 Praktikanten wurden übernommen. Es gibt duale Studienmodelle, Werkstudenten und auch für höhere Mitarbeiter die Aufstiegschance
Gehalt/Benefits
Als Praktikant der 3 Monate im unternehmen ist kann man nicht viel erwarten. Da war das Gehalt der DO IT! im Rahmen. Die anderen Mitarbeiter haben sich nicht beschwert bisher. Das Gehalt war immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal davon abgesehen, dass es nur Papier und Restmüll gibt unterstützt das Unternehmen in allen belangen den Klimaschutz
Kollegenzusammenhalt
unübertreffbar
Umgang mit älteren Kollegen
werden sie!
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich und super
Arbeitsbedingungen
Alles was es braucht zum arbeiten. Gelegenheiten um kurze Kollegengespräche abzuhalten, Küche, alles tippitoppi
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Thema standen täglich an. Wöchentliche Meetings zusätzlich
Gleichberechtigung
nichts negatives aufgefallen. Das Verhältnis Mann/Frau ist ausgeglichen
Interessante Aufgaben
kaum "Praktikums-Aufgaben" Teil des Teams wie jeder Junio und Senior auch
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Vielen Dank für Deine super Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir gut gefallen hat und Du auch inhaltlich vieles mitnehmen konntest. Wenn wir einen Standort in Köln aufmachen, geben wir Dir Bescheid ;-)
Sehr nettes Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teils sehr harte Taktung. Aber das ist ja normal in diesem Job.
Image
Gilt u.a. als "Harte Schule" in der Branche,
Work-Life-Balance
Arbeit auch gerne mal am Wochenende. Bringt der Job aber mit sich. kein/kaum Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
als Anfänger bekommt man schnell viel verantwortung und lernt entsprechend schnell "Wurf ins kalte Wasser" aber es wird leider nur vereinzelnd durch Weriterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Gehalt/Benefits
k.a.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig. Wirklich gut. Sehr nettes und freundliches Team
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut positiv. Denke dass es hier keine Beschwerden diesbezüglich geben dürfte.
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
Büros könnten größer sein.
Kommunikation
ausbaufähig. Teils sehr gute und direkte Kommunikation, teils gehen aber auch Informationen unter, die einen den Job vereinfacht hätten
Interessante Aufgaben
Projekt abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Toll, dass du dich fachlich sowie menschlich gut aufgehoben fühlst! Das Thema der individuellen Weiterbildungsmaßnahmen werden im Rahmen der Personalentwicklung zukünftig stärker ins Gewicht fallen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.