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2026

23 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmes Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits der Bewerbungsprozess war sehr positiv. Beide Gesprächspartner waren bestens vorbereitet und an meiner Person und meinen Fähigkeiten interessiert. Auch die Unterstützung bei einer schnellen Lösungsfindung und dem schnellen Einstellungsverfahren waren großartig.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird durch die Zugehörigkeit der Gruppe nur das Minimum des gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubs gewährt.

Auch stellte sich erst später heraus, dass die ausgeschriebene Stelle zunächst befristet ist.

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit mit den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Mittags sitzen alle Bereiche gemeinsam beim Mittag und tauschen sich aus. Auch nach der Arbeit wird regelmäßig gemeinsam etwas unternommen. Das obligatorische Feierabendbier am Freitag trägt ebenfalls dazu bei.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,

wir freuen uns über Deine positive Bewertung! Der Zusammenhalt in der Agentur ist uns sehr wichtig- schön, dass Du das bestätigen kannst! Eine kurze Richtigstellung bezüglich der Urlaubstage: Das Bundesurlaubsgesetz wurde auf Basis einer Sechs-Tage-Woche festgelegt, die in der Praxis ja längst überholt ist. Daher beträgt der gesetzliche Anspruch runtergerechnet auf eine 5-Tage-Woche 20 Tage/ Jahr. Du wirst mir zustimmen: Schon durch die Regelung unseres Netzwerkes und die von uns zusätzlich autark getroffene Lösung liegen wir da sehr deutlich drüber ;-)
Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und freuen uns, mit Dir in Kontakt zu bleiben!

Praktikum Sponsoring/CSR -- Hier nimmst du was mit!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das offene Arbeitsklima untereinander und die Chance wirklich viel zu lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist in Düsseldorf und ich wohne in Köln.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Durchweg jeder Mitarbeiter(!!) wahnsinnig nett. Alle Duzen sich und sind offen für andere.

Image

5 Sterne!

Work-Life-Balance

Für eine Agentur scheint es normal zu sein -- etwas gelernt im Praktikum. Durch feste Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr ist man allerdings unflexibel. Auch werden Überstunden als normal angesehen und nicht als lobenswertes Verhalten.

Karriere/Weiterbildung

3 der letzten 4 Praktikanten wurden übernommen. Es gibt duale Studienmodelle, Werkstudenten und auch für höhere Mitarbeiter die Aufstiegschance

Gehalt/Benefits

Als Praktikant der 3 Monate im unternehmen ist kann man nicht viel erwarten. Da war das Gehalt der DO IT! im Rahmen. Die anderen Mitarbeiter haben sich nicht beschwert bisher. Das Gehalt war immer pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal davon abgesehen, dass es nur Papier und Restmüll gibt unterstützt das Unternehmen in allen belangen den Klimaschutz

Kollegenzusammenhalt

unübertreffbar

Umgang mit älteren Kollegen

werden sie!

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich und super

Arbeitsbedingungen

Alles was es braucht zum arbeiten. Gelegenheiten um kurze Kollegengespräche abzuhalten, Küche, alles tippitoppi

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum Thema standen täglich an. Wöchentliche Meetings zusätzlich

Gleichberechtigung

nichts negatives aufgefallen. Das Verhältnis Mann/Frau ist ausgeglichen

Interessante Aufgaben

kaum "Praktikums-Aufgaben" Teil des Teams wie jeder Junio und Senior auch

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Vielen Dank für Deine super Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir gut gefallen hat und Du auch inhaltlich vieles mitnehmen konntest. Wenn wir einen Standort in Köln aufmachen, geben wir Dir Bescheid ;-)

Sehr nettes Team.

3,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

teils sehr harte Taktung. Aber das ist ja normal in diesem Job.

Image

Gilt u.a. als "Harte Schule" in der Branche,

Work-Life-Balance

Arbeit auch gerne mal am Wochenende. Bringt der Job aber mit sich. kein/kaum Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

als Anfänger bekommt man schnell viel verantwortung und lernt entsprechend schnell "Wurf ins kalte Wasser" aber es wird leider nur vereinzelnd durch Weriterbildungsmöglichkeiten gefördert.

Gehalt/Benefits

k.a.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig. Wirklich gut. Sehr nettes und freundliches Team

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut positiv. Denke dass es hier keine Beschwerden diesbezüglich geben dürfte.

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

Büros könnten größer sein.

Kommunikation

ausbaufähig. Teils sehr gute und direkte Kommunikation, teils gehen aber auch Informationen unter, die einen den Job vereinfacht hätten

Interessante Aufgaben

Projekt abhängig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Toll, dass du dich fachlich sowie menschlich gut aufgehoben fühlst! Das Thema der individuellen Weiterbildungsmaßnahmen werden im Rahmen der Personalentwicklung zukünftig stärker ins Gewicht fallen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!