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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Projekte, vielfältige kundenstruktur, intern alles möglich wenn man miteinander spricht, sie wollen alle lange halten und das ist nicht mehr selbstverstänflich in der branche, viele sind bei do it schon über zehn jahre

Arbeitsatmosphäre

Gute Abstimmung, man muss selber auch involviert sein

Image

eine der top 3 agenturen in nrw

Work-Life-Balance

Fair

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ehrlich gesagt sehr gut, weiterentwicklung passiert über leistung und gespräche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut wie es geht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alle willkommen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

nice location

Kommunikation

Klar und strukturiert, und regt zum Mitdenken an

Gleichberechtigung

Alle haben gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Jahre sehr happy - wie viele andere auch (ungewöhnlich für die Branche!!!)

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, Vertrauensvoll, Transparent

Image

Gute reputation innerhalb der Agenturwelt und bei großen Kunden

Work-Life-Balance

Projektphasen sind normal im Business, aber im Schnitt total in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Optimal, wie Familie

Vorgesetztenverhalten

Open Door-Prinzip

Interessante Aufgaben

Große Produktionen und Kampagnen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist immer am Puls der Zeit und erkennt schnell, wie sich der Markt bewegt. Darüber hinaus ist es mit seinen verschiedenen Units und einem breiten Kundenportfolio sehr gut aufgestellt. Es besteht keine große Abhängigkeit zu einem Kunden und das Unternehmen ist wirtschaftlich in der Lage, schwache Projektphasen leicht zu überstehen. Sicherer Arbeitgeber. Bisher gab es noch nie betriebsbedingte Kündigungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es etwas zu kritisieren gibt, dann die Meetingkultur: Meetings werden kurzfristig verschoben oder aber man erscheint nicht pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung gezielt in den Mittelpunkt stellen und hier auch konkrete Programme ausarbeiten und anbieten. Personal ist das höchste Gut, insbesondere in diesem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Räumlichkeiten mit großem Wohlfühlcharakter und sonstige Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter. Zusammenkunft der Mitarbeiter zum gemeinsamen Austausch, auch außerhalb der Projektgruppen, wird stark gefördert. Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des WIR Gefühls.

Work-Life-Balance

Das Agenturleben steht grundsätzlich im Widerspruch zum Gedanken des WORK-LIFE-BALANCE. Dessen sollte sich jeder bewusst sein. Der Preis für spannende Projekte mit viel Eigen-Verantwortung. In Projekthochphasen kommt es sicherlich zu Mehrarbeit, grundsätzlich bewegt sich das Arbeitspensum aber für Agenturen in einem annehmbaren Umfang. Kurzfristige Projekte erschweren ein wenig die Planungssicherheit im Bezug auf Urlaub, allerdings ist die personelle Struktur der Agentur in der Lage , dies aufzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung ist diesen Themen sehr offen gegenüber und engagiert sich auch entsprechend in verschiedenen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales, fast familiäres Zusammenarbeiten. TEAM wird großgeschrieben und jeder steht für den anderen ein. Ein ganz großes Plus der DO IT

Umgang mit älteren Kollegen

Der gegenseitige Respekt untereinander, insbesondere älteren Kollegen gegenüber ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist fair und Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen mit einbezogen.
Es gilt das Prinzip der offenen Tür und die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, Technik auf dem neusten Stand. Großraumbüro mit angenehmer Akustik und genügend Rückzugsmöglichkeiten. Dazu zentrale Lage in Düsseldorf mit allen notwendigen Einkaufsmöglichkeiten

Kommunikation

Grundsätzlich werden alle wichtigen Informationen geteilt, allerdings kann es in der Kommunikation von der Führungsebene in die einzelnen Teams schon einmal zu Verzögerungen kommen.

Gleichberechtigung

Die reine Leistung wird bewertet unabhängig vom Geschlecht. Dies spiegelt sich aber leider noch nicht in der Frauenquote innerhalb des Führungskreises wieder. Daher hier keine volle Punktzahl.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Kunden sind äußerst spannend und vielfältig. Oft werden Projekte ganzheitlich umgesetzt, sodass man einen guten Einblick in das gesamte Projektmanagement erhält. Innerhalb eines Aufgabengebietes ist man frei in der Gestaltung. Die Geschwindigkeit, in der Teilprojekte umgesetzt werden müssen, führt dazu, dass man sehr früh schon viel Verantwortung übertragen bekommt, ohne dabei völlig alleine gelassen zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander. Gemeinsame Aktivitäten. Alle sind ansprechbar und hilfsbereit, keiner isoliert sich hier. Tolle Projekte. Karrieremöglichkeit. Und das gemeinsame Feierabendgetränk am Freitag :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Vielleicht, dass es keinen Ableger in meiner neuen Heimat gibt ;-)

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bester Arbeitgeber, den ich je hatte. Muss nur leider durch einen Umzug die Agentur verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büroräume, sehr freundschaftliches Miteinander und sehr gute Büroausstattung

Image

Etwas mehr Eigen-PR würde die Agentur noch bekannter machen. Aber wenn man sich die Referenzen im Netz anschaut, ist das schon ne Bank

Work-Life-Balance

Es ist eine Agentur. Da wird erfahrungsgemäß anders gearbeitet, darauf muss man sich einlassen wollen, es ist eben Projektgeschäft. Aber: Gleitzeit und sehr loyale Teamstrukturen geben immer Freiräume und ich hab hier keinen vom Stuhl fallen sehen in den letzten Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Alle für Einen und Einer für Alle. Hier steht jeder für jeden ein. Sensationell gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier auf einer Stufe mit dem Team. Nix abgehobenes, Chefs sitzen mit in den Teams, alles ist offen. Top.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, sehr gute Ausstattung und auch auf Rückenprobleme wird Rücksicht genommen mit speziellen Tischen und Stühlen

Kommunikation

Ehrlich und offen. Es könnte manchmal etwas transparenter sein, aber es bleibt bei der Größe der Agentur vielleicht nicht aus, dass der Flurfunk manchmal schneller ist als der offizielle Weg

Interessante Aufgaben

Mir ist keine Agentur bekannt, die so ein großes Kundenspektrum hat - und auch bedienen kann. Langweilig wird es hier nie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles - bis auf den Boden der war wenigstens sauber.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den oben aufgeführten Punkten entnehmen.
Jedoch nochmal die wichtigsten Schlagworte:
Enorme Fluktuation, Fundament des Niedriglohns, Überstunden ein muss, Unkompetentes Verhalten der Vorgesetzten.
Das Unternehmen ist eine Zeit- und Nervenverschwendung.
Viele Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter erkennen dass dieses Unternehmen das falsche ist. Ihr verdient alle nur das Beste !

Arbeitsatmosphäre

Enorme Fluktuation. Schlecht gelaunte und ausgebildete Vorgesetzte. Schlechte Bezahlung. Und nochmal Enorme Fluktuation. Die Fluktuationsrate entspricht der Arbeitamtossphäre. Diese ist extrem hoch - hinsichtlich der unzufriedenheit.

Image

Die eigen konstruierte Fassade hat schon Große Risse und bröckelt stark.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office, Überstunden werden nicht Vergütet oder durch einen Zeit Ausgleich ausgeglichen. Wertschätzung ist ein Fremdwort für das Unternehmen. Es wird vorausgesetzt, dass für die geringe Bezahlung Überstunden geleistet werden. Es fühlt sich eher nach einer Work-Work-Work Balance an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Man muss jeden Monat zusehen wie man über die Runden kommt - und das bei einem sehr Bescheidenem Lebensstil. Das Unternehmen bildet das Fundament des Niedriglohns.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen findet man vertrauenswürdige Kollegen. Es hat sich wohl jedoch rumgesprochen, dass das Unternehmen keiner Mindestanforderung genügt und so alle von sich selbst aus gehen. Nochmals: Es kann kein Kollegenzusammenhalt gebildet werden wenn die Mitarbeiter Fluktuation so hoch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt - gleich schlecht

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Nicht konfliktfähig, greifen Mitarbeiter persönlich an sobald sachlich argumentiert wird.

Arbeitsbedingungen

Das nötigste um Überstunden zu leisten ist vorhanden.

Kommunikation

Es ist zu empfehlen sich alles schriftlich einzuholen. Ansonsten wird das Gesagte als die Unwahrheit abgestempelt. An Absprachen hält man sich kaum.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt - gleich schlecht - egal ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich je nach Abteilung und Saison.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben bei denen man lernt

Verbesserungsvorschläge

Nix

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, kein mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

vieles bis alles

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechte und angespannte Atmosphäre, da ständig nach Dingen gesucht wird um die Mitarbeiter runter zu machen

Image

egal wer bei dieser Firma war hat nichts gutes zu berichten

Work-Life-Balance

Zwang Termine durchzuführen nur um eine Art Tätigkeitsnachweis zu liefern, inwiefern diese der Tätigkeit förderlich sind ist nebensächlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht beurteilbar

Kollegenzusammenhalt

alle verschwören sich gegen eine bestimmte Person im Unternehmen, die scheinbar das Problem dort ist

Umgang mit älteren Kollegen

genauso wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Das Letzte. Noch nie erlebt sowas. Eine bestimmte Person herrscht auf einem eisernen Thron ohne wenn und aber

Arbeitsbedingungen

nichts wird gestellt. das System ist altbacken und liefert wenig möglichkeiten

Kommunikation

extrem schlecht, amateurhaft, keine konstruktive Kommunikation, weder untereinander noch an die freiberuflichen Mitarbeiter

Gleichberechtigung

wer die Klappe hält wird bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

eigentlich ein interessantes und forderndes Projekt welches durch beschriebene Punkte nicht läuft und dementsprechend sich nicht weiterentwickeln kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein enormer Druck von oben weitergegeben. Gute Einsatzorte werden natürlich nicht frei. Daher startet man an Orten, die nicht grundlos frei sind. Diese brauchen Zeit, um Präsenz zu zeigen und aktiv zu promoten, bis es zählbares gibt. Soweit kommt es aber nicht.
Bevor dies passiert, greift ein Regelung, wodurch einem das Fixum gekürzt wird, auf teilweise 45€ am Tag. Das heißt, wenn man schon wenig verdient hat und einem manchmal nur das Fixum bleibt, da es einfach noch Zeit braucht oder der Einsatzort zu schwach ist, wird einem das gebliebene Geld noch gekürzt.
Im Gegenzug, sind die Boni, welche man erreichen kann (ich sage bewusst KANN) kaum zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Aktives Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter.
Attraktivere Zahlungsmodelle, statt Kürzungen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Einarbeitung findet bei manchen Mitarbeitern nicht statt

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt, da selten jemand zu erreichen ist. Erst nach mehreren Tagen erhält man Antworten

Gehalt/Benefits

Die Agentur, die am wenigsten zahlt. Hinzu kommt, wird ein bestimmter Schnitt nicht erreicht (Welcher in schwachen Einsatzorten in den ersten Monaten einfach unmöglich zu erreichen ist) werden einem mehrere hundert Euro abgezogen, obwohl man sowieso schon wenig verdient hat. Darüber lässt sich auch nicht reden.

Provisionen werden alle paar Monate gekürzt