22 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verstehe nicht so richtig die absolut abwertenden Kommentare. Hier bekommt man nichts auf dem Silberteller klar – aber wenn das der Anspruch an einen ist dann ist man bei der DO IT! falsch. Zurücklehnen und warten das die Dinge auf einen zukommen ist auch nicht die richtige Haltung für diese Agentur.
Wir könnten in unseren Prozessen schneller sein...
In Richtung Sustainability ist definitv noch Luft nach oben
Tolle Kollegen, angenehmes Klima nach Corona immer besser
das liegt natürlich immer auch ein wenig an einem selbst
gerade in Projektphasen gibt es guten Zusammenhalt
klar, eindeutig und aufrichtig
klar und direkt
You can think it, you can make it!
fast nichts
fast alles
Viel geheuchelter Mist und auf den Feiern wird sich abgeschossen um es zu ertragen… oftmals einfach nur peinlich was da abgeht…
Mitarbeitern zuhören, ihre Meinung und Sichtweise berücksichtigen und ihren Einsatz und das Engagement wertschätzen statt die verstaubte patriarchale Unternehmensführung fortzuführen
Homeoffice nicht gewünscht, kein Vertrauen, keine Wertschätzung…
Viele Überstunden für die man nichts bekommt - nichtmal ein danke
Es gibt manche Kollegen auf die man sich verlassen kann - leider wird man teilweise gegeneinander ausgespielt und somit wird der Teamzusammenhalt zerstört.
Es wird meist nach unten getreten, auch wenn die Entscheidung oben gefallen ist
Technik oke, Tools teilweise veraltet
Von oben herab, die Meinung der Basis an der Front wird von den Obrigkeiten nicht berücksichtigt, den Frust der Vorgesetzten bekommt man oft zu spüren
teilweise
Durch enge Teamarbeit sind auch private Freundschaften entstanden
Hin- und wieder scheiterte die Kommunikation von zwei Vorgesetzten im selben Büro.
Das ein oder andere lässt sich sicherlich verbessern, Sterne beachten
Das Unternehmen ist immer am Puls der Zeit und erkennt schnell, wie sich der Markt bewegt. Darüber hinaus ist es mit seinen verschiedenen Units und einem breiten Kundenportfolio sehr gut aufgestellt. Es besteht keine große Abhängigkeit zu einem Kunden und das Unternehmen ist wirtschaftlich in der Lage, schwache Projektphasen leicht zu überstehen. Sicherer Arbeitgeber. Bisher gab es noch nie betriebsbedingte Kündigungen!
Wenn es etwas zu kritisieren gibt, dann die Meetingkultur: Meetings werden kurzfristig verschoben oder aber man erscheint nicht pünktlich.
Mitarbeiterförderung gezielt in den Mittelpunkt stellen und hier auch konkrete Programme ausarbeiten und anbieten. Personal ist das höchste Gut, insbesondere in diesem Bereich.
Sehr schöne Räumlichkeiten mit großem Wohlfühlcharakter und sonstige Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter. Zusammenkunft der Mitarbeiter zum gemeinsamen Austausch, auch außerhalb der Projektgruppen, wird stark gefördert. Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des WIR Gefühls.
Das Agenturleben steht grundsätzlich im Widerspruch zum Gedanken des WORK-LIFE-BALANCE. Dessen sollte sich jeder bewusst sein. Der Preis für spannende Projekte mit viel Eigen-Verantwortung. In Projekthochphasen kommt es sicherlich zu Mehrarbeit, grundsätzlich bewegt sich das Arbeitspensum aber für Agenturen in einem annehmbaren Umfang. Kurzfristige Projekte erschweren ein wenig die Planungssicherheit im Bezug auf Urlaub, allerdings ist die personelle Struktur der Agentur in der Lage , dies aufzufangen.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, allerdings sind hier keine konkreten Kriterien, an denen man sich orientieren könnte, vorgegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, müssen aber konkret eingefordert werden. Aufgrund des Tagesgeschäfts bleibt das Thema der innerbetrieblichen Weiterbildung leider etwas auf der Strecke, wird aber durch die hauseigene HR Unit im mehr aufgebaut.
Die Geschäftsführung ist diesen Themen sehr offen gegenüber und engagiert sich auch entsprechend in verschiedenen Projekten.
Sehr kollegiales, fast familiäres Zusammenarbeiten. TEAM wird großgeschrieben und jeder steht für den anderen ein. Ein ganz großes Plus der DO IT
Der gegenseitige Respekt untereinander, insbesondere älteren Kollegen gegenüber ist vorhanden.
Das Verhalten ist fair und Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen mit einbezogen.
Es gilt das Prinzip der offenen Tür und die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.
Tolle Räumlichkeiten, Technik auf dem neusten Stand. Großraumbüro mit angenehmer Akustik und genügend Rückzugsmöglichkeiten. Dazu zentrale Lage in Düsseldorf mit allen notwendigen Einkaufsmöglichkeiten
Grundsätzlich werden alle wichtigen Informationen geteilt, allerdings kann es in der Kommunikation von der Führungsebene in die einzelnen Teams schon einmal zu Verzögerungen kommen.
Die reine Leistung wird bewertet unabhängig vom Geschlecht. Dies spiegelt sich aber leider noch nicht in der Frauenquote innerhalb des Führungskreises wieder. Daher hier keine volle Punktzahl.
Die Projekte und Kunden sind äußerst spannend und vielfältig. Oft werden Projekte ganzheitlich umgesetzt, sodass man einen guten Einblick in das gesamte Projektmanagement erhält. Innerhalb eines Aufgabengebietes ist man frei in der Gestaltung. Die Geschwindigkeit, in der Teilprojekte umgesetzt werden müssen, führt dazu, dass man sehr früh schon viel Verantwortung übertragen bekommt, ohne dabei völlig alleine gelassen zu werden.
Das Miteinander. Gemeinsame Aktivitäten. Alle sind ansprechbar und hilfsbereit, keiner isoliert sich hier. Tolle Projekte. Karrieremöglichkeit. Und das gemeinsame Feierabendgetränk am Freitag :-)
Nichts. Vielleicht, dass es keinen Ableger in meiner neuen Heimat gibt ;-)
Keine. Bester Arbeitgeber, den ich je hatte. Muss nur leider durch einen Umzug die Agentur verlassen.
Tolle Büroräume, sehr freundschaftliches Miteinander und sehr gute Büroausstattung
Etwas mehr Eigen-PR würde die Agentur noch bekannter machen. Aber wenn man sich die Referenzen im Netz anschaut, ist das schon ne Bank
Es ist eine Agentur. Da wird erfahrungsgemäß anders gearbeitet, darauf muss man sich einlassen wollen, es ist eben Projektgeschäft. Aber: Gleitzeit und sehr loyale Teamstrukturen geben immer Freiräume und ich hab hier keinen vom Stuhl fallen sehen in den letzten Jahren.
Weiterbildungsmaßnahmen sind etwas rar, einfach selber schauen was man will und beim Vorgesetzten abfragen. Das könnte man einheitlicher gestalten.
Sehr gute Bezahlung.
Alle für Einen und Einer für Alle. Hier steht jeder für jeden ein. Sensationell gut.
Vorgesetzte sind hier auf einer Stufe mit dem Team. Nix abgehobenes, Chefs sitzen mit in den Teams, alles ist offen. Top.
Tolle Büros, sehr gute Ausstattung und auch auf Rückenprobleme wird Rücksicht genommen mit speziellen Tischen und Stühlen
Ehrlich und offen. Es könnte manchmal etwas transparenter sein, aber es bleibt bei der Größe der Agentur vielleicht nicht aus, dass der Flurfunk manchmal schneller ist als der offizielle Weg
Mir ist keine Agentur bekannt, die so ein großes Kundenspektrum hat - und auch bedienen kann. Langweilig wird es hier nie.
Alles - bis auf den Boden der war wenigstens sauber.
Bitte den oben aufgeführten Punkten entnehmen.
Jedoch nochmal die wichtigsten Schlagworte:
Enorme Fluktuation, Fundament des Niedriglohns, Überstunden ein muss, Unkompetentes Verhalten der Vorgesetzten.
Das Unternehmen ist eine Zeit- und Nervenverschwendung.
Viele Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter erkennen dass dieses Unternehmen das falsche ist. Ihr verdient alle nur das Beste !
Enorme Fluktuation. Schlecht gelaunte und ausgebildete Vorgesetzte. Schlechte Bezahlung. Und nochmal Enorme Fluktuation. Die Fluktuationsrate entspricht der Arbeitamtossphäre. Diese ist extrem hoch - hinsichtlich der unzufriedenheit.
Die eigen konstruierte Fassade hat schon Große Risse und bröckelt stark.
Kein Home-Office, Überstunden werden nicht Vergütet oder durch einen Zeit Ausgleich ausgeglichen. Wertschätzung ist ein Fremdwort für das Unternehmen. Es wird vorausgesetzt, dass für die geringe Bezahlung Überstunden geleistet werden. Es fühlt sich eher nach einer Work-Work-Work Balance an.
Nicht vorhanden.
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Man muss jeden Monat zusehen wie man über die Runden kommt - und das bei einem sehr Bescheidenem Lebensstil. Das Unternehmen bildet das Fundament des Niedriglohns.
Wie in jedem Unternehmen findet man vertrauenswürdige Kollegen. Es hat sich wohl jedoch rumgesprochen, dass das Unternehmen keiner Mindestanforderung genügt und so alle von sich selbst aus gehen. Nochmals: Es kann kein Kollegenzusammenhalt gebildet werden wenn die Mitarbeiter Fluktuation so hoch ist.
Jeder wird gleich behandelt - gleich schlecht
Unterirdisch. Nicht konfliktfähig, greifen Mitarbeiter persönlich an sobald sachlich argumentiert wird.
Das nötigste um Überstunden zu leisten ist vorhanden.
Es ist zu empfehlen sich alles schriftlich einzuholen. Ansonsten wird das Gesagte als die Unwahrheit abgestempelt. An Absprachen hält man sich kaum.
Jeder wird gleich behandelt - gleich schlecht - egal ob Mann oder Frau
Unterschiedlich je nach Abteilung und Saison.
Flexible Arbeitszeiten, einen Gammeljoker pro Quartal und die Möglichkeit, auch mal spontan Urlaub zu nehmen. Außerdem ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hervorragend - auch Team übergreifend!
Keine Verbesserungsvorschläge - die aktuelle Linie weiter verfolgen!
Spannende Aufgaben bei denen man lernt
Nix
Cooles Team
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut, kein mobbing
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr vielseitig
Fast alles
Fast nichts
Der Kurs stimmt. Weiter, immer weiter...
Geile neue Büroräume. Wobei "Büro" eigentlich der falsche Begriff ist. Alles modern, offen, neu, großzügig, einfach toll. Und beste Lage.
Noch nicht perfekt, aber der Weg zu einer perfekten und modernen "Work-Life-Balance" ist erkennbar. Ein gutes Zeichen, wenn Abends die Büros hier leer sind und die Lichter aus...
Hier stehen wirklich alle füreinander auf und ein. Keiner wird zurück gelassen. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum die Fluktuation hier sehr gering ist.
Neue Agenturräume, neue Ausstattung, tolle Lage mitten in Düsseldorf, faire Arbeitszeiten mit Gleitzeit, unsere "Gammeljoker" für den spontanen Urlaubstag...Einfach richtig gut!
...ist hier so selbstverständlich, dass wir nicht mal mehr drüber reden (müssen)
Ich kenne kaum eine Agentur mit solch einem breiten Kundenspektrum. Da ist alles und für jeden was dabei
Gleitzeit, relativ spontaner Urlaub möglich, Hundefreundlich, Pakete können auf die Arbeit bestellt werden, Obst, Feierabendbierchen und Gammeljoker einmal pro Quartal!
Späte Kommunikation, Flurfunk eilt voraus, mangelnde Transparenz bei Entscheidungen
Flexible Homeoffice Regelung und mehr Transparenz bei Entscheidungen von Vorgesetzen
So verdient kununu Geld.