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2024

65 von 66 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ich bin seit kurzer Zeit im Unternehmen und kann wirklich nur positives über die DoIt! sagen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Doit! GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und gute Verhältnis unter den Kollegen, wobei auf einer sachlichen Ebene immer sehr lösungsorientiert diskutiert werden kann.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten, dass der Job optimal in das Leben integriert werden kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch nicht bewertet werden

Kollegenzusammenhalt

ehrlicher und direkter Umgang, immer mit dem Fokus auf die inhaltliche Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Kann noch nicht bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben meiner Meinung nach verstanden, dass sie primär für die Mitarbeiter verantwortlich sind, und nicht für den Job der Mitarbeiter

Kommunikation

Super nette, offene und kommunikationsstarke Kollegen

Gleichberechtigung

Kann noch nicht bewertet werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

schön, dass Du gut angekommen bist! Auf eine hoffentlich lange gemeinsame Zeit!

Wenn man will geht hier alles

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verstehe nicht so richtig die absolut abwertenden Kommentare. Hier bekommt man nichts auf dem Silberteller klar – aber wenn das der Anspruch an einen ist dann ist man bei der DO IT! falsch. Zurücklehnen und warten das die Dinge auf einen zukommen ist auch nicht die richtige Haltung für diese Agentur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten in unseren Prozessen schneller sein...

Verbesserungsvorschläge

In Richtung Sustainability ist definitv noch Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, angenehmes Klima nach Corona immer besser

Work-Life-Balance

das liegt natürlich immer auch ein wenig an einem selbst

Kollegenzusammenhalt

gerade in Projektphasen gibt es guten Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

klar, eindeutig und aufrichtig

Kommunikation

klar und direkt

Interessante Aufgaben

You can think it, you can make it!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung. Wenn Du Vorschläge hast, wie wir das Thema Nachhaltigkeit weiter verbessern können, lass uns gerne dazu sprechen!

Ich bin seit knapp einem Jahr in dem Unternehmen und bin genauso Motiviert wie am ersten Tag, weil es einfach Spaß macht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grandios

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Grenzenlos

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kann man Blind vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

genauso wie mit jüngeren Kollegen, Respektvoll und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts!

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Das Gefühl der Gleichberechtigung wird Groß geschrieben!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung - und schön zu sehen, dass Du weiterhin happy bist!

Tolle Agentur!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Jahre sehr happy - wie viele andere auch (ungewöhnlich für die Branche!!!)

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, Vertrauensvoll, Transparent

Image

Gute reputation innerhalb der Agenturwelt und bei großen Kunden

Work-Life-Balance

Projektphasen sind normal im Business, aber im Schnitt total in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Optimal, wie Familie

Vorgesetztenverhalten

Open Door-Prinzip

Interessante Aufgaben

Große Produktionen und Kampagnen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Deinen Support! Auf die kommenden Jahre!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Überstunden, keine Wertschätzung, kein Vertrauen, schlechte Kommunikation

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Viel geheuchelter Mist und auf den Feiern wird sich abgeschossen um es zu ertragen… oftmals einfach nur peinlich was da abgeht…

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören, ihre Meinung und Sichtweise berücksichtigen und ihren Einsatz und das Engagement wertschätzen statt die verstaubte patriarchale Unternehmensführung fortzuführen

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice nicht gewünscht, kein Vertrauen, keine Wertschätzung…

Work-Life-Balance

Viele Überstunden für die man nichts bekommt - nichtmal ein danke

Kollegenzusammenhalt

Es gibt manche Kollegen auf die man sich verlassen kann - leider wird man teilweise gegeneinander ausgespielt und somit wird der Teamzusammenhalt zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Es wird meist nach unten getreten, auch wenn die Entscheidung oben gefallen ist

Arbeitsbedingungen

Technik oke, Tools teilweise veraltet

Kommunikation

Von oben herab, die Meinung der Basis an der Front wird von den Obrigkeiten nicht berücksichtigt, den Frust der Vorgesetzten bekommt man oft zu spüren

Interessante Aufgaben

teilweise


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Schade, dass es kulturell scheinbar nicht zusammen gepasst hat, das kann natürlich vorkommen. Für uns sind die regelmäßigen Firmenevents eine Möglichkeit der gegenseitigen Wertschätzung, Rückblick auf Erfolge oder auch Misserfolge und eine gemeinsame Motivation, unsere spannenden Projekte weiterhin mit höchster Qualität durchzuführen; und zwar auch in Zeiten, die etwas schwerer sind und die uns mehr fordern als andere - namentlich die erfolgreiche Steuerung einer Agentur mit Fokus Live Kommunikation in einer weltweiten Pandemie (und deren Konsequenzen im Hinblick auf Beschränkung von Großveranstaltungen etc). Das haben wir mit vereinten Kräften geschafft - vielen Dank, dass auch Du ein Teil davon warst!
Wie Du weißt, stehen wir (auch die Geschäftsführung und ich) immer mit offenem Ohr bereit, wenn es kulturell Unstimmigkeiten oder Fragen gibt. Auch nachdem Du ausgetreten bist, kannst Du Dich jederzeit gerne an uns wenden!

Arbeitgeber mit Optimirungspotenzial

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch enge Teamarbeit sind auch private Freundschaften entstanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin- und wieder scheiterte die Kommunikation von zwei Vorgesetzten im selben Büro.

Verbesserungsvorschläge

Das ein oder andere lässt sich sicherlich verbessern, Sterne beachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen lieben Dank für Deine gute Bewertung und Deine Weiterempfehlung! Bedingt durch das "Corona-Jahr" und den damit verbundenen Aufgaben, ist führungsseitig an der ein oder anderen Stelle sicher mal etwas untergegangen, da hast Du Recht. Das haben wir für uns selber bereits reflektiert und sind aktiv dabei, das wieder auf den "Vor-Corona-Zustand" zurückzuführen. Wir sind sehr froh, dass wir mit der kompletten Mannschaft durch die Krise gehen konnten und stehen nun stark beieinander wie zuvor - vielen Dank auch Dir für Dein Zutun!

Ein toll geführtes Unternehmen, selbst in den schwersten Zeiten.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer ein offenes Ohr findet. Wenn man Willen zeigt, bekommt man alle notwendigen Freiheiten und das volle Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, weil man selbstverantwortlich dafür ist, wie mit einem umgegangen wird und wie man im Unternehmen angesehen wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung und das damit verbundene Feedback, was uns in dieser ungewöhnlichen Zeit der Corona-Pandemie besonders am Herzen liegt! Auch diese Phase werden wir zusammen durchstehen!

Familiäres Umfeld mit herausfordernden Themen

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herz und Hand regiert in guter Mischung. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und super spannende Projekte / ein erfahrenes (Kern-) Team
die besten Firmenfeiern! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zahlreiches pitchen verlangt oft kurzfristige Planung und Arbeitsspitzen, aber das ist eher ein branchenproblem.

Work-Life-Balance

vollkommen ok, agenturtypische Arbeitsspitzen, aber ausgewogen

Kollegenzusammenhalt

ein tolles und dynamisches Team mit viel Herz

Vorgesetztenverhalten

immer wertschätzend, seltene Stresssymptome i.d.R. in Pitchphasen

Kommunikation

stets transparent und open door policy

Interessante Aufgaben

super spannende Projekte und langjährige vertrauensvolle Kundenbeziehungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin,

wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung! Vielen Dank!

Did It!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist immer am Puls der Zeit und erkennt schnell, wie sich der Markt bewegt. Darüber hinaus ist es mit seinen verschiedenen Units und einem breiten Kundenportfolio sehr gut aufgestellt. Es besteht keine große Abhängigkeit zu einem Kunden und das Unternehmen ist wirtschaftlich in der Lage, schwache Projektphasen leicht zu überstehen. Sicherer Arbeitgeber. Bisher gab es noch nie betriebsbedingte Kündigungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es etwas zu kritisieren gibt, dann die Meetingkultur: Meetings werden kurzfristig verschoben oder aber man erscheint nicht pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung gezielt in den Mittelpunkt stellen und hier auch konkrete Programme ausarbeiten und anbieten. Personal ist das höchste Gut, insbesondere in diesem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Räumlichkeiten mit großem Wohlfühlcharakter und sonstige Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter. Zusammenkunft der Mitarbeiter zum gemeinsamen Austausch, auch außerhalb der Projektgruppen, wird stark gefördert. Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des WIR Gefühls.

Work-Life-Balance

Das Agenturleben steht grundsätzlich im Widerspruch zum Gedanken des WORK-LIFE-BALANCE. Dessen sollte sich jeder bewusst sein. Der Preis für spannende Projekte mit viel Eigen-Verantwortung. In Projekthochphasen kommt es sicherlich zu Mehrarbeit, grundsätzlich bewegt sich das Arbeitspensum aber für Agenturen in einem annehmbaren Umfang. Kurzfristige Projekte erschweren ein wenig die Planungssicherheit im Bezug auf Urlaub, allerdings ist die personelle Struktur der Agentur in der Lage , dies aufzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, allerdings sind hier keine konkreten Kriterien, an denen man sich orientieren könnte, vorgegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, müssen aber konkret eingefordert werden. Aufgrund des Tagesgeschäfts bleibt das Thema der innerbetrieblichen Weiterbildung leider etwas auf der Strecke, wird aber durch die hauseigene HR Unit im mehr aufgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung ist diesen Themen sehr offen gegenüber und engagiert sich auch entsprechend in verschiedenen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales, fast familiäres Zusammenarbeiten. TEAM wird großgeschrieben und jeder steht für den anderen ein. Ein ganz großes Plus der DO IT

Umgang mit älteren Kollegen

Der gegenseitige Respekt untereinander, insbesondere älteren Kollegen gegenüber ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist fair und Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen mit einbezogen.
Es gilt das Prinzip der offenen Tür und die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, Technik auf dem neusten Stand. Großraumbüro mit angenehmer Akustik und genügend Rückzugsmöglichkeiten. Dazu zentrale Lage in Düsseldorf mit allen notwendigen Einkaufsmöglichkeiten

Kommunikation

Grundsätzlich werden alle wichtigen Informationen geteilt, allerdings kann es in der Kommunikation von der Führungsebene in die einzelnen Teams schon einmal zu Verzögerungen kommen.

Gleichberechtigung

Die reine Leistung wird bewertet unabhängig vom Geschlecht. Dies spiegelt sich aber leider noch nicht in der Frauenquote innerhalb des Führungskreises wieder. Daher hier keine volle Punktzahl.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Kunden sind äußerst spannend und vielfältig. Oft werden Projekte ganzheitlich umgesetzt, sodass man einen guten Einblick in das gesamte Projektmanagement erhält. Innerhalb eines Aufgabengebietes ist man frei in der Gestaltung. Die Geschwindigkeit, in der Teilprojekte umgesetzt werden müssen, führt dazu, dass man sehr früh schon viel Verantwortung übertragen bekommt, ohne dabei völlig alleine gelassen zu werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Lieber ehemalige Kollege / liebe ehemalige Kollegin,

danke für Dein tolles und konstruktives Feedback! Den Punkt bezüglich der proaktiven Weiterbildungsangebote nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Arbeiten und Gestalten in bestem Umfeld

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpakte. Es ist einfach ein toller Platz um sich zu entfalten und Teil einer großartigen Crew zu sein die die privilegierte Chance hat unglaublich spannende Projekte zu realisieren. Hier will man einfach dabei sein.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, die es ermöglicht ideale Ergebnisse zu erzielen. Moderne Räumlichkeiten, viele Rückzugsorte für kreative Sessions. Lockere Atmosphäre wie man es von einer modernen Agentur erwartet.

Image

Man könnte noch mehr über realisierte Projekte sprechen, um mehr Außenwahrnehmung zu erhalten.

Work-Life-Balance

"Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen." Von Luis de Leon, Schriftsteller. Das Agenturleben hat nichts mit einem eines Beamten zu tun. In Hochzeiten sind die Projekte etwas zeitintensiver und auch mal stressiger, dennoch findet man immer einen Ausgleich vor allem durch die hohe Flexibilität der Agentur. Urlaube müssen nie lange genehmigt werden und wenn man mal eine Auszeit braucht, dann wird per Gammeljoker gegammelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Super faire Vergütung und viele Nebenleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die modernen Ansichten alle Mitarbeiter ein Aspekt der stehts mit berücksichtigt wird. Intern wie aber auch in den Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Super. Man kann jeden fragen und alle helfen und unterstützen, wenn es im eigenen Projekt mal brennt. Generell eine tolle Stimmung zwischen den Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Alles top! Schöne Räumlichkeiten. Beste Innenstadt-Lage. Gute und solide IT.

Kommunikation

Schnelle und sehr kurze Kommunikationswege. Von den wenigen Türen im offenen Büro sind stets alle offen so dass alle Kolleginnen und Kollegen immer ansprechbar sind egal welche Hierarchie-Stufe. In der jetzigen Zeit natürlich erschwert durch die wenigen Kontaktmöglichkeiten. Aber im normalen Business (vor Corona) viel direkter Austausch zwischen Allen. Beim Kaffee, Mittagessen und beim abendlichen Feierabendbier. Hoffentlich bald wieder in gewohnter Manier.

Gleichberechtigung

Der Führungskreis hat doch einen leichten Hang Richtung männlicher Teilnehmer. Sonst super ausgeglichen. Sowieso oft mehr talentierte und begeisterte Frauen in der Branche als Männer.

Interessante Aufgaben

Es gibt wohl nur wenig andere Agenturen, die solch ein Kunden- und Projektportfolio bieten können. Unglaublich große und spannende Projekte. Gerade in Zeiten von Corona hat man es geschafft wahnsinns Projekte zu realisieren was nochmal mehr die Agilität dieser Agentur und allen Beteiligten unter Beweis gestellt hat.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Guttkorn, Head of Talents
Judith GuttkornHead of Talents

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich allumfassend bei uns so wohl fühlst. Bezüglich der Frauenquote im FK-Kreis kann ich sagen, dass diese derzeit bei 20% liegt und wir gerne und gemeinsam daran arbeiten, diese weiter zu steigern. Diversität ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur und wir sind überzeugt, dass besonders über diesen Weg die besten Ergebnisse erzielt werden können - sowohl operativer als auch strategischer Natur. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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